# 디스코스에 아이스브레이커 도입하기 **URL:** \ **Category:** Community Building\ **Created:** [5월 4, 2022, 5:01오후 UTC](https://meta.discourse.org/t/bringing-icebreakers-into-discourse/226140 "2022-05-04T17:01:47Z")\ **Posts on this page:** 1\ **Showing post:** 1
**Author:** ![galligan](https://sea3.discourse-cdn.com/meta/user_avatar/meta.discourse.org/galligan/32/224839_2.png) [@galligan](https://meta.discourse.org/u/galligan)\ **Post date:** [5월 4, 2022, 5:01오후 UTC](https://meta.discourse.org/t/bringing-icebreakers-into-discourse/226140/1 "2022-05-04T17:01:47Z")
처음에는 Discourse for Teams에 이 아이디어를 가지고 있었는데, 해당 서비스가 종료되었으니 이런 기능들이 Discourse(코어 또는 플러그인 형태)에 도입될 수 있지 않을까 싶습니다. 이 기능은 여기 있는 [Know Your Team](https://knowyourteam.com)에서 영감을 받았습니다. 이 서비스는 정기적으로 직원들에게 질문을 하고, 각자에게 이메일을 보낸 후 답변을 집계합니다. 저는 그들이 하는 방식이 멋진 것 같지만, 더 큰 커뮤니케이션 채널의 기능으로서라면 더 좋겠다는 생각을 항상 해왔습니다. # 문화 질문 (Culture Questions) 매주 특정 시간에 한 번씩 진행되는 것으로, 일반적으로 회사, 문화, 성과, 목표와 관련된 질문입니다. 예시: - 우리는 품질 중심의 팀이라고 생각하시나요? - 이 팀의 최근 결정들로 인해 혼란을 느끼신 적이 있나요? 질문에는 공개적으로 답변하거나 비공개로 답변할 수 있습니다(비공개 답변은 사용자 일부와 공유됨). 질문에는 투표 기능이 포함될 수 있으며, 한 번에 하나씩 질문됩니다. 목표는 사람들이 벌어지고 있는 일들에 대해 마음을 열 수 있는 공간을 제공하고, 리더십이 투명하게 소통할 수 있도록 하는 것입니다. Discourse에서는 이를 쉽게 구현할 수 있으며, 다음 질문이 올라오면 이전 주제(토픽)를 닫는 방식도 흥미로울 수 있습니다. 자세한 내용: [Culture Questions | Know Your Team](https://knowyourteam.com/m/features/culture_questions) # 소셜 질문 (Social Questions) 이것들은 “얼음 깨기(Ice breaker)” 유형의 질문입니다. 문화 질문과 다른 요일에 매주 한 번씩 진행되며, 일반적으로 가볍고 팀원들이 서로를 더 잘 알 수 있도록 의도된 것입니다. 예시: - 유명한 인물과 만난 적이 있나요? - 지금 읽고 있는 책이 있나요? - 순식간에 새로운 기술을 하나 배울 수 있다면 무엇이길 원하시나요? > **자세히 보기** > > - 정말 존경하는 사람이 누구인가요? > - 최근에 추천하고 싶은 좋은 영화를 보셨나요? > - 좋아하는 명언이 있나요? > - 최근에 기분이 좋았던 일이 있나요? > - 10년 전 당신의 최애 밴드는 무엇이었나요? > - 가장 오래된 기억은 무엇인가요? > - 최근에 처음 가본 곳이 있나요? > - 좋아하는 가족 전통이 있나요? > - 성장하면서 당신에게 가장 큰 영향을 준 사람은 누구인가요? > - 내 돈으로 처음 산 것은 무엇이었나요? > - 앞으로 1년 안에 처음으로 해보고 싶은 것이 있나요? > - 최근에 미소를 짓게 한 것이 있나요? > - 가본 곳 중 가장 좋아하는 곳은 어디인가요? > - 아직 15분의 명성을 누려보셨나요? > - 들어본 것 중 가장 좋은 조언은 무엇이었나요? > - 계란은 어떻게 드시나요? > - 더 많은 사람들이 알았으면 하는 좋아하는 자선 단체가 있나요? > - 극복하고 싶은 공포증이 있나요? > - 최근에 구매한 것을 반품한 적이 있나요? 이유는 무엇인가요? > - 수집하는 것이 있나요? > - 좋아하는 아침 시리얼이 있나요? 이 질문들의 다른 점은 열려 있게 두어 누구나 자신의 여유 시간에 답변을 올릴 수 있다는 것입니다. 나중에 합류하는 신규 직원들에게는 좋으며, 그들은 자신의 답변을 추가할 수 있고 이는 다른 모든 직원들에게 보여집니다. 역시 Discourse에서 쉽게 구현할 수 있는 부분입니다. 자세한 내용: [Social Questions | Know Your Team](https://knowyourteam.com/m/features/social_questions) # 아이스브레이커 (Icebreakers) 그들의 아이스브레이커 버전은 팀에 합류할 때 개인에게 동일한 6개의 질문을 합니다. 이 답변들은 개인 프로필 아래에 집계되어, 각 사람에게 서로를 알아갈 수 있는 작은 공간을 만들어 줍니다. 이 질문들은 "소셜 질문"과 동일하므로, 이 6개의 답변은 소셜 질문에 대한 첫 번째 답변으로 간주됩니다. 자세한 내용: [Icebreakers | Know Your Team](https://knowyourteam.com/m/features/icebreakers) # Discourse에서 이를 구현하는 방법 관리자가 “Q&A” 유형(소셜 질문, 문화 질문 등) 하나 이상을 생성할 수 있도록 하고, 각각에 고유한 질문 은행과 정기적으로 질문이 진행되는 지정된 시간을 설정할 수 있다고 생각합니다. 해당 주제(토픽)에는 사전 설정된 카테고리 및 태그 세트가 연관될 수 있습니다. @Justin이 이전에 Discourse for Teams에 대한 아이디어를 검토했을 때 훌륭한 아이디어를 제시한 적이 있습니다: > “다른 옵션은 #icebreaker 주제를 모니터링하는 것입니다. 설정된 시간 내에 게시된 것이 없으면 관리자에게 '아이스브레이커를 게시하는 것을 생각해 보셨나요?'라고 알림을 보내고, 선택할 수 있는 제안을 제공한 후(그리고 하나를 게시하기 위한 빠른 링크를 제공합니다).” --- _[View the full topic](https://meta.discourse.org/t/bringing-icebreakers-into-discourse/226140)._