# 配置 kanban 主题组件不方便且容易出错

**URL:** <https://meta.discourse.org/t/configuring-the-kanban-theme-component-is-awkward-and-error-prone/366791>\
**Category:** UX\
**Tags:** kanban-board\
**Created:** [2024年九月16日 15:36 UTC](https://meta.discourse.org/t/configuring-the-kanban-theme-component-is-awkward-and-error-prone/366791 "2024-09-16T15:36:01Z")\
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**Author:** ![meglio](https://sea3.discourse-cdn.com/meta/user_avatar/meta.discourse.org/meglio/32/71444_2.png) [@meglio](https://meta.discourse.org/u/meglio)\
**Post date:** [2025年五月21日 08:31 UTC](https://meta.discourse.org/t/configuring-the-kanban-theme-component-is-awkward-and-error-prone/366791/8 "2025-05-21T08:31:08Z")

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> [@ludwikc](#):
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> 抱歉，此后我离开了 Discourse，并将我的社区迁回了 Discord。

这显然是离题的，但我想说两句，并表示 Discourse 的用户界面令人沮丧，这导致我无法成功地招募我的合作伙伴和项目相关人员来使用 Discourse。他们都讨厌这个用户界面，他们根本无法使用它，因为它非常混乱。无法将看板设置为一个有用的工具，只会增加那些我想说服他们使用 Discourse 进行项目管理的合作伙伴的沮丧感。回到这个话题实际讨论的问题，我该如何向一个只想打开设置面板并根据自己的喜好配置看板列表的经理解释“@”符号？正是这些小细节加在一起，让人们在进入 Discourse 空间时完全不知所措，他们会立即试图离开，并要求我不要在这个平台上与他们互动，因为这会浪费他们的时间。我无能为力让人们对 Discourse 感到兴奋。更糟糕的是，不知何故，Discourse 团队没有改进用户界面，反而使其某些方面变得更糟，请看我最近的更新以及我的评论：[Now that the topic title is editable by click, I can't simply copy it without entering the edit mode](https://meta.discourse.org/t/now-that-the-topic-title-is-editable-by-click-i-cant-simply-copy-it-without-entering-the-edit-mode/366999)

顺便说一句，如果我输入“@MyCategory”（我直观地输入是为了弄清楚“@”的作用），它不会告诉我任何验证错误。当从程序员的角度来看，这显然是错误的，并且在“保存…”更新的设置值时可以轻松检测到，为什么这被认为是没问题的？

抱歉，我不得不把这一切都说出来，尤其是在我看到有人离开了 Discourse 并迁回了 Discord 之后，这只证实了我对用户界面的担忧和沮丧。

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_[View the full topic](https://meta.discourse.org/t/configuring-the-kanban-theme-component-is-awkward-and-error-prone/366791)._