招待の作成と利用

:bookmark: このガイドでは、Discourseコミュニティで招待を有効にして利用する方法を説明し、新しいメンバーを呼び込むことでユーザーエンゲージメントを高める方法を解説します。

:person_raising_hand: 必要なユーザーレベル: トラストレベル2(デフォルト)以上。

Discourseの招待機能により、ユーザーは新しいメンバーを簡単にコミュニティに呼び込むことができます。ここでは、招待を効果的に作成および管理する方法を説明します。

概要

このドキュメントでは、以下の内容を扱います。

  • 招待機能へのアクセスと使用方法。
  • トピックへのユーザーの直接招待。
  • 招待のステータスの確認。
  • ベストプラクティスとよくある問題。

招待機能へのアクセス

デフォルトでは、トラストレベル2に達したユーザーは招待の送信を開始できます。

ナビゲーションメニューに招待リンクが直接提供されています。

選択すると、招待ポップアップが表示されます。「リンクを作成」を選択してコピーして共有できるリンクを取得するか、「リンクオプションを編集」を選択して、Discourseを介して直接Eメールで招待を送信するオプションなど、その他のオプションにアクセスします。

:muscle: パワーアップのヒント: https://yoursite.com/new-invite というURLをどこからでも使用して、ポップアップに直接リンクを追加することもできます。

各ユーザーには招待ページが用意されており、そこで招待を作成および管理できます。招待ページにアクセスするには:

  1. ユーザーメニューを開き、「招待」を選択します。

  1. ここから、新しい招待を作成したり、保留中の招待を表示したりできます。

招待の作成

招待ページでは、次のオプションがあります。

  • 共有可能なリンクを生成する(デフォルト)。

  • Eメールで招待を送信する。招待ポップアップメニューでリンクオプションを編集をクリックすると、オプションの個人的なメッセージや、招待者をカスタムグループに追加する機能とともに、Eメールで招待を送信できます。

トピックへの招待

トピックの下部にある「共有」ボタンから直接招待を作成することもできます。


この方法では、招待者が招待を承諾すると、指定されたトピックに移動します。

:information_source: スタッフ以外のユーザーは、トピックが公開カテゴリにある場合にのみ、そのトピックに人を招待できます。

招待のステータスと使用状況の追跡

招待が初めて承諾されると、招待者は新しく作成された被招待者のユーザーサマリーページに記録されます。

Invited By

成功した招待への報奨

新しいメンバーを招待することで、コミュニティ内でバッジや表彰を獲得できます。

ベストプラクティス

  • 招待メッセージをパーソナライズする。
  • 共有可能なリンクを使用して、複数の招待者に対するプロセスを簡素化する。
  • 保留中の招待を監視し、承諾されていることを確認するためにフォローアップする。

よくある問題と解決策

問題: 招待が届かない

解決策: スパムまたは迷惑メールフォルダを確認するよう被招待者に依頼し、Eメールアドレスが正しいことを確認してください。

問題: 招待リンクの有効期限が切れている

解決策: 招待リンクは、invite_expiry_daysサイト設定(デフォルト:90日)で設定された日数が経過すると期限切れになります。新しい招待リンクを生成するか、Eメール招待方法を使用してください。

問題: 特定のトピックに招待できない

解決策: トピックが公開カテゴリにあることを確認するか、招待の権限設定を確認してください。
解決策: must approve users サイト設定が選択されている場合、「トピックに移動」オプションは削除されます。

よくある質問

Q: 送信済みの招待を取り消すことはできますか?
A: はい、招待ページにアクセスし、保留中の招待の横にある「取り消す」をクリックします。

Q: 自分の招待リンクを誰かが共有した場合、どうなりますか?
A: デフォルトでは、Eメールによる個人招待でない限り、リンクは異なる人によって最大10回使用できます。管理者はinvite_link_max_redemptions_limit_usersサイト設定を介してこの制限を調整できます。

Q: 招待によってユーザーを特定のグループに追加できますか?
A: スタッフメンバーおよびグループオーナーは、招待者を管理するグループに追加できます。詳細については、以下にある管理者ガイドを参照してください。

追加リソース

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