# هل قمت بتجميع فريق من المشرفين؟

**URL:** <https://meta.discourse.org/t/have-you-assembled-a-moderator-team/318994>\
**Category:** Community Building\
**Created:** [29 يوليو 2024، 10:45ص UTC](https://meta.discourse.org/t/have-you-assembled-a-moderator-team/318994 "2024-07-29T10:45:26Z")\
**Posts on this page:** 1\
**Showing post:** 15

<div class="post-metadata">

**Author:** ![fyodorovich](https://sea3.discourse-cdn.com/meta/user_avatar/meta.discourse.org/fyodorovich/32/199772_2.png) [@fyodorovich](https://meta.discourse.org/u/fyodorovich)\
**Post date:** [4 أغسطس 2024، 6:59ص UTC](https://meta.discourse.org/t/have-you-assembled-a-moderator-team/318994/15 "2024-08-04T06:59:16Z")

</div>

إن فريق الإشراف أمر إيجابي. ومع ذلك، تحتاج إلى تجنيد أشخاص يشاركونك قيمًا متشابهة.

باختصار؛ طردنا شخصين على مدار اثني عشر شهرًا ولدينا الآن مجتمع متناغم للغاية.

كان منتدانا في البداية يحتوي على عدد كبير من الأصوات الصاخبة جدًا. قمنا بتطبيق فريق إشراف وإرشادات إشراف. كانت الإرشادات عبارة عن مجموعة من الإيجابيات: سلوكيات شجعناها. كانت تعليماتي لفريق الإشراف هي أنه عندما يتم التشكيك في منشور، سنطلب من الناشر أن يشرح لنا كيف يتوافق سلوكه مع الإرشادات.

كره فريق الإشراف هذا. استمروا في الضغط من أجل مجموعة من القواعد، والتي يمكنهم الإشارة إليها والقول، “لقد كسرت هذه القاعدة.” قاومت لأنني أردت أن يكون مجتمعنا متوافقًا ذاتيًا نحو بيئة إيجابية، بدلاً من معاقبته من قبل “المسؤولين” لوجوده في مساحة سلبية.

بصفتي مدير المجتمع، وجدت أن رد الفعل العنيف من فريق الإشراف كان أكثر الأشياء إرهاقًا. نظرًا لأنهم لم يرغبوا في الانخراط في منهجية الإشراف، تم تمرير أي شيء مثير للجدل أو متنازع عليه إليّ. في كل مرة حدث هذا، كان القرار الذي اتخذته موضع تساؤل من قبل الفريق. لقد جعل هذا دوري صعبًا للغاية.

---

_[View the full topic](https://meta.discourse.org/t/have-you-assembled-a-moderator-team/318994)._