# Lass uns über Moderation sprechen **URL:** \ **Category:** Community Building\ **Created:** [11. Juli 2023 um 02:21 UTC](https://meta.discourse.org/t/lets-talk-moderation/271182 "2023-07-11T02:21:41Z")\ **Posts on this page:** 1\ **Showing post:** 17
**Author:** ![Ed\_S](https://sea3.discourse-cdn.com/meta/user_avatar/meta.discourse.org/ed_s/32/134015_2.png) [@Ed\_S](https://meta.discourse.org/u/Ed_S)\ **Post date:** [25. Juli 2023 um 06:08 UTC](https://meta.discourse.org/t/lets-talk-moderation/271182/17 "2023-07-25T06:08:47Z")
Ausgezeichneter Beitrag, Dan! Zwei Dinge, die du nicht ansprichst und die vielleicht nicht zum Thema dieses Threads gehören, aber dennoch vorkommen: - Für ein neues, kleines Forum gibt es eine Spannung zwischen dem Wunsch nach bestem Verhalten und Diskussion einerseits und dem Wunsch, dass das Forum gedeiht, andererseits. Es ist schwierig, Benutzer zu sperren oder zu suspendieren, oder sie zum Aufgeben zu bewegen, oder zu drohen, dass sie aufgeben, wenn man das Gefühl hat, dass jeder Benutzer wertvoll ist. - Für einen unerfahrenen Moderator besteht die Gefahr der Übermoderation, besonders wenn er müde oder herausgefordert ist. Der Umgang mit Fehlmoderation ist hier wichtig. Es ist auch üblich, dass sich Mitglieder übermäßig moderiert fühlen, was ein Beweis für Übermoderation sein kann oder auch nicht. In beiden Fällen und, wie ich glaube, in allen Fällen hat mir sehr geholfen, ein kleines Moderatorenteam aus absolut vertrauenswürdigen, stabilen, besonnenen Personen zu haben, die die gleichen Werte und Ziele teilen. In meinem Fall sind das ich und zwei andere – kein großes Team. Es kann natürlich eine Herausforderung sein, diese Leute zu finden. --- _[View the full topic](https://meta.discourse.org/t/lets-talk-moderation/271182)._