# Níveis e cargos da equipe

**URL:** <https://meta.discourse.org/t/levels-and-staff-roles/154901>\
**Category:** Support\
**Created:** [Junho 15, 2020, 3:10pm UTC](https://meta.discourse.org/t/levels-and-staff-roles/154901 "2020-06-15T15:10:41Z")\
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**Showing post:** 5

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**Author:** ![401Ott](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/4/4da419/32.png) [@401Ott](https://meta.discourse.org/u/401Ott)\
**Post date:** [Fevereiro 12, 2021, 8:54pm UTC](https://meta.discourse.org/t/levels-and-staff-roles/154901/5 "2021-02-12T20:54:42Z")

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Existem mais opções para ajustar a progressão dos níveis de confiança? Estou realizando uma auditoria e essas são as únicas duas critérios que consigo ajustar. Após a auditoria, percebi que muitos usuários receberam o nível T1 sem terem criado 5 posts, lido 30 mensagens ou permanecido ativos por mais de dez minutos, conforme descrito neste artigo ([Understanding Discourse Trust Levels](https://blog.discourse.org/2018/06/understanding-discourse-trust-levels/))!

 ![Screen Shot 2021-02-12 at 3.48.57 PM](https://global.discourse-cdn.com/meta/original/3X/a/1/a13882930c8453e7c4a98eb48f42e78df68f0d3e.png)

No geral, estou tentando ter mais controle sobre a progressão dos níveis de confiança e entender por que alguns usuários são promovidos ao T1 sem atender aos três requisitos acima de atividade.

Obrigado a todos,  
Jesse

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