軽微なRFE:連続投稿制限超過時の完全ブロックではなく遅延

しかし、以下の理由で難しいです。

  1. 多くのケースでは、更新の履歴(例えば、作業中に洗練されていくデザインなど)を確認できるため、個別の投稿の方が理にかなっていると思います。
  2. 社員の多くは主にメールで情報を追っています。編集はメールで送信されません。
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