# Rejeitar um candidato e excluir as informações que ele forneceu

**URL:** <https://meta.discourse.org/t/reject-an-applicant-and-delete-the-information-they-supplied/321343>\
**Category:** Feature\
**Tags:** approval, gdpr\
**Created:** [Agosto 12, 2024, 9:56pm UTC](https://meta.discourse.org/t/reject-an-applicant-and-delete-the-information-they-supplied/321343 "2024-08-12T21:56:08Z")\
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**Author:** ![robbie.morrison](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/r/c5a1d2/32.png) [@robbie.morrison](https://meta.discourse.org/u/robbie.morrison)\
**Post date:** [Agosto 27, 2024, 9:02am UTC](https://meta.discourse.org/t/reject-an-applicant-and-delete-the-information-they-supplied/321343/13 "2024-08-27T09:02:17Z")

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Meu caso de uso específico é um pouco incomum. Um candidato inseriu a senha do sistema dele no campo “Instituição” como parte do processo de registro. Enviei um e-mail de acompanhamento, preparado usando macros do emacs, que incluía os detalhes da instituição dele na linha “Para:” desse e-mail. Em texto simples. Ops! Como resultado, o candidato me pediu para excluir imediatamente toda a candidatura dele. (Eu acho que o candidato usa uma senha em múltiplos contextos, o que não é uma boa prática, é claro.)

Portanto, o recurso que procuro se aplicaria apenas a candidaturas **rejeitadas** e seria realizado **manualmente** , a critério total de um administrador.

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