# TL4 임시 운영진
**URL:** https://meta.discourse.org/t/tl4-as-trial-moderator/140571
**Category:** Community Building
**Created:** [2월 4, 2020, 11:11오전 UTC](https://meta.discourse.org/t/tl4-as-trial-moderator/140571 "2020-02-04T11:11:38Z")
**Posts on this page:** 2
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### Author:  [@John\_Lehmann](https://meta.discourse.org/u/John_Lehmann)
#### Post date: [2월 4, 2020, 11:11오전 UTC](https://meta.discourse.org/t/tl4-as-trial-moderator/140571/1 "2020-02-04T11:11:38Z")
우리는 모더레이션 팀을 확장하고 싶었고, 사용자를 시험 기간에 초대하면서 TL4 접근 권한을 부여하는 아이디어를 떠올렸습니다. 따라서 이는 부분적으로 신뢰 수준에 관한 것이지만, 실제로는 포럼을 더 적극적으로 관리하도록 ‘소유감’을 부여하고 장려하는 데 더 중점을 둡니다. 게시글 이동과 같이 더 낮은 TL에서도 수행할 수 있는 조치들을 포함하여 더 많은 행동을 취하도록 하는 것이죠.
누군가 이런 방식으로 접근해 본 적이 있나요?
장단점이 있다면 알려주세요.
우리가 인식하는 유일한 문제는 이들이 Staff 카테고리에 접근할 수 없다는 점입니다. 아마 이 관점에서는, 시험 기간이라는 점을 전제로 그냥 전체 Mod 권한을 부여하는 것이 더 나을 수도 있겠습니다.
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### Author:  [@ondrej](https://meta.discourse.org/u/ondrej)
#### Post date: [2월 4, 2020, 12:38오후 UTC](https://meta.discourse.org/t/tl4-as-trial-moderator/140571/2 "2020-02-04T12:38:25Z")
안녕하세요!
네, 시도해 보았고 여전히 진행 중입니다. 그들에게 _커뮤니티 리더_라는 이름을 붙였습니다.
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그들은 포럼을 더 많이 관리하고 돌보지만, 모든 관리자 작업을 수행할 수는 없습니다. 보통 저는 그들에게 쪽지(PM)를 보내서 경험을 쌓게 합니다. 물론, 그들은 게시물을 검토할 수 없으므로, 기본적으로 관리자의 핵심 역할은 대기 중인 게시물을 검토하는 것입니다. 말씀하신 대로 그들은 속삭임(whispers)이나 #staff 카테고리를 볼 수 없습니다. 전반적으로, 저는 그냥 관리 권한을 부여하고, 그들의 스타일을 마음에 들어하면 그대로 두고, 그렇지 않으면 취소하거나 시험 기간을 두는 식으로 진행하겠습니다.