لقد ذكرت هذا في فكرتي:
سيكون هذا قاسياً، بدون الوصول إلى الرسائل الخاصة أو الاستطلاع الموجود بداخلها، لن يتمكنوا من التصويت.
أيضًا، يمكن لـ discourse الحد من ذلك. إذا تم إنشاء عدد كبير جدًا من الحسابات في فترة زمنية قصيرة جدًا، فيمكنه تعطيل إنشاء الحسابات لبضع دقائق إلى ساعات، اعتمادًا على الخطورة.
اعتمادًا على المجتمع، قد ينجح هذا.
هذه الإضافة معطلة. ومع ذلك، فقد تم تصميمها لإجراء استطلاعات الانتخابات. أتخيل أنه إذا أراد شخص ما رعاية جعل هذا يعمل/محدثًا، فيمكن أن يكون أساسًا جيدًا.
على الرغم من أنه بدلاً من مستخدم TL4 ربما، لاستخدامه لمشرفي الفئات. من قراءة سريعة لهذه الإضافة، فإنها لا تقوم بترقية المستخدم، لذا سيتعين القيام ببعض العمل اليدوي. على الرغم من أنه يمكنك أيضًا استخدام استطلاعات الرأي المضمنة في النظام الأساسي.
حسنًا، هذه وجهة نظر ضيقة الأفق للغاية. هناك العديد من أنواع المنتديات ويعتمد الأمر على كيفية اختيار الهيئة التشغيلية للموقع لإدارة منتداها. 
هل هذا صحيح؟ أم واقعي؟ إذن، هل المسؤول الذي يتمتع بسلطات غير محدودة يشبه الرئيس؟ وكيف يحصل المشرفون على صلاحياتهم ويخضعون لسيطرة المسؤولين
إذا كنت تفكر في المنتديات كدولة، فنعم يمكننا افتراض أن المسؤولين هم الرئيس، والمشرفين هم نائب الرئيس، وجميع الآخرين هم مجرد أشخاص عاديين يتبعون القانون.
في حالة الولايات المتحدة، سيكون كبار المسؤولين القضائيين هم القضاة الأعلى، وسيكون مشرفو الفئات هم حكام الولايات، وسيكون المسؤولون من المستوى الثالث هم رؤساء البلديات. ولكن إذا كان المسؤولون متورطين في منصب رئيس، فحتى لو كان لديهم [المسؤولون] سلطة غير محدودة، فلا تزال هناك طرق يمكن للمجتمع من خلالها أن يكون ديمقراطيًا سواء داخل نفسه أو خارجه.
بالإضافة إلى ذلك، يمنح القادة الجيدون الخيار للشعب. لا أحد يحب الشمولية!
حسنًا، المنتدى ليس ديمقراطية. لكل منها غرض، وهذا لا يعني أن اهتمامات الأعضاء تتماشى مع غرض المنتدى. أيضًا، إذا أراد شخص ما حقًا القيام بذلك، فسيقوم بإنشاء استطلاع مثبت بنفسه. لن يكون شيئًا مفيدًا جدًا لإنشائه.
بهذا، أعني ميزة خطاب، وليس إضافة. الإضافات ستنتقص من الغرض، حيث يجب تثبيتها يدويًا بواسطة مسؤول.
هذا يعتمد على المنتدى نفسه.
فكرة اقتراح صاحب الموضوع لا تغير الفريق الأساسي للمنتدى (المسؤول والمشرفون). الأمر يتعلق بمجموعة فرعية من الميسرين الذين لديهم بعض القدرات الإشرافية.
أعجبني هذا الاقتراح، وأعتقد أنه يحل مشاكل مشابهة لتلك التي ذكرها اثنانأربعةستةثمانية (twofoursixeight) في هذا الرابط في مثال نماذج Gimkit Creative. ومع ذلك، أعتقد أنه يمكن أن يتحول أيضًا إلى مسابقة شعبية لن تسفر عن نتائج جيدة. في مثال منتديات Gimkit Creative، لو تم تطبيق حل كهذا، لكانت الاختيارات القليلة الأولى على الأرجح مشرفين جيدين، ولكن بعد ذلك، من المرجح أن المرشحين الرئيسيين لم يكونوا ليتعاملوا مع المنصب بشكل جيد.
في حين أن السماح فقط لأعضاء المستوى 2 (TL2) بالتصويت يساعد قليلاً، إلا أنه في منتديات Gimkit (المنتدى الوحيد الذي لدي خبرة فيه)، يفضل العديد من أعضاء المستوى 2 الأشخاص المشهورين بدلاً من المشرفين الجيدين. يمكن أن يصبح الأمر مشكلة أيضًا إذا كان هناك نقص في المرشحين الجيدين، حيث سيفوز مرشح واحد وقد لا يكون مناسبًا.
إذا تمت إضافة شيء كهذا، فيجب (في رأيي) أن تكون هناك خيارات لتحديد عدد مرات إجراء الانتخابات، أو لإجراء انتخابات لمرة واحدة. لا أعتقد أن هذا شيء مطلوب بشدة، ولكنه بالتأكيد يمكن أن يكون مفيدًا. يجب أيضًا تعطيله افتراضيًا في كل مكان.
أرى لماذا قد تفكر في ذلك.
دسكورس (Discourse) هو جمهور متنوع، مما يعني أن منتديات أخرى مختلفة يمكنها استخدام هذه الميزة، وحتى على الرغم من أن بعض الأشخاص في منتديات جيمكيت (Gimkit Forums) لن يكونوا مناسبين لمستوى tl4، فإن آخرين سيكونون كذلك، وهؤلاء هم الذين سيتم إضافتهم.
إذا تم اختيار شخص غير مسؤول بما فيه الكفاية، يمكن للمشرف التدخل، وهذا حل سهل. وكذلك، الأشخاص المسؤولون والأشخاص المشهورون عادة ما يأتون في نفس الحزمة، حيث يمكن أن يؤدي التفوق في موضوع معين إلى مثل هذه الشعبية.
مسابقات الشعبية لن تكون شيئًا جيدًا، مما قد يؤدي إلى قواعد بشأن غياب مثل هذه المسابقات. وكذلك، يمكن أن تكون بعض مسابقات الشعبية جيدة، وتعزز السلوك الجيد.
أعتقد أن المنتديات الجديدة بعد تحديث يتضمن هذه الميزة يجب، في الواقع، أن تكون مفعلة افتراضيًا، ولكن كما ذكرت سابقًا، سيظهر منبثق واضح عند تسجيل دخولهم لأول مرة إلى منتداهم، يسألهم عما إذا كانوا يرغبون في تغيير الإعداد إلى إيقاف تشغيله ويتضمن بعض المعلومات حول هذا الأمر.
وكذلك، ذكرت هذا العامل بالفعل:
بالتأكيد، لست معارضًا للفكرة. أعتقد أنها يمكن أن تكون مفيدة جدًا إذا تم تطبيقها بالخيارات المناسبة، كما ذكرت أعلاه. ومع ذلك، باستخدام منتديات Gimkit كمثال مرة أخرى، يتلقى بعض الأشخاص الذين يتمتعون بشعبية حاليًا عددًا كبيرًا من الإبلاغات، أو حتى يتم تعليقهم لفترة قصيرة في الوقت الحالي. السماح لمسابقة الشعبية بالتحكم في الإشراف على منتدى بأي شكل من الأشكال، بناءً على ما رأيته في منتدى Gimkit، سيتحول بسرعة إلى أمر سيء. هناك عدد قليل من المرشحين الذين يتمتعون بشعبية كبيرة والذين ربما يكونون مشرفين جيدين، ولكن بعد هؤلاء 1-2، يصبح الأمر بسرعة بحرًا من الأشخاص الذين يتمتعون بشعبية ولكنهم ليسوا دائمًا متزني العقل، أو قدوة جيدة، وما إلى ذلك.
يبدو أن هذه الفكرة مصممة لتكملة نقص الإشراف الذي يوفره أولئك الذين يديرون المنتدى، لذا فإن فكرة أنهم يمكنهم التحقق من الأشخاص الذين يحصلون على المنصب ولكنهم ليسوا جيدين وتخفيض رتبتهم ستكون على الأرجح عملية بطيئة جدًا. مع منتدى Gimkit، ظلت مشكلات الإشراف دون حل لأسابيع أحيانًا، لذلك إذا قام مالك المنتدى (جوش) بتطبيق هذه الفكرة، فيبدو من المعقول أن يتوقع أن تعمل دون الحاجة إلى التحقق منها. إذا لم يتحقق الموظفون بشكل متكرر، فقد ينتج النظام مشرفًا سيئًا يزعج المنتدى لأسابيع.
مرة أخرى، أحب الفكرة. لا ينبغي تشجيعها كخيار افتراضي، ويجب أن يكون لديها مجموعة جيدة من الضوابط خلفها، بحيث، كما قلت، يمكن للمنتديات الأخرى المختلفة استخدام هذه الميزة.
إذا أراد أي شخص القيام بذلك حقًا،
يمكنك ببساطة استخدام استطلاع. وترويج الفائزين. لا تحتاج إلى إضافات أو برامج.
لا يريد الجميع هذا التحديث. فقط قم بإنشاء استطلاع واستخدم ميزة الاستطلاع المضمنة في المنتدى.
فقط لأوضح لك، فعل منتدى ألعاب IO ذلك. لقد نجح الأمر بشكل جيد بشكل مدهش، ولكنك تحتاج إلى ترقية المنتظمين يدويًا إلى قادة.
https://iogames.forum/t/tl4-election-september-2024/23964?u=twofoursixeight
السبب في أنه يجب القيام بذلك بهذه الطريقة هو البساطة. يمكن للمالك أو مسؤولي المنتدى نشر موضوع مثل الموضوع أعلاه وعند الانتهاء، يمكنهم ببساطة ترقيتهم إلى قادة. لا يلزم وجود برامج إضافية.
كما قلت، في المنتديات الموجودة مسبقًا، لن يكون هذا نشطًا تلقائيًا. أيضًا، خطرت لي للتو حل سريع للمساعدة في هذه المشكلات؛
للحد من القادة السيئين، ذكرت بالفعل أن المستخدمين الذين تم ترشيحهم من قبل الموظفين/tl4/المشرف/المسؤول والمستخدمين العاديين، وكل منهم يجب أن يكون حسن السلوك في معظم الأوقات، سيتم إضافتهم إلى الاستطلاع. بالإضافة إلى ذلك، سيتعين عليهم تقديم سبب لسبب ترشيحهم “لمنصب”، محدث في سيرتهم الذاتية، حيث يوجد إذا كانت الميزة قيد التشغيل (سيتم حفظ البيانات إذا تم إيقاف تشغيلها وتشغيلها مرة أخرى). أيضًا، قد ينبه عدد كبير من علامات المجتمع المشرفين/المسؤولين الآخرين. على الرغم من أن هذا لن يحل مشكلتك تمامًا، إلا أنه يمكن أن يقلل من تأثيرها. بشكل عام، يعتمد الأمر على نضج المنتدى وجوهره.
كما قلت من قبل، سيكون افتراضيًا فقط في المنتديات التي تم إنشاؤها حديثًا. سيظهر مربع حوار يسألهم عما إذا كانوا يرغبون في تعطيله، مع تقديم نظرة ثاقبة لما يفعله (إيجابيات: إشراف أسهل، صوت المجتمع، إلخ) (سلبيات: موظفون غير ناضجين محتملون). سيتم أيضًا إيقاف تشغيل هذا بسهولة في تحكم المسؤول.
لقد ذكرت القواعد، وأنا أتفق، لأن الإشراف يأتي مع الكثير من المسؤولية. يمكن أن يستغرق حياة المرء. [1] إذا لم تكن مؤهلاً للإشراف، يمكنك الاستقالة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أيضًا استخدام القواعد في التصويت والإشراف والإنشاء وما إلى ذلك. ربما شروط علامة مخصصة لـ tl4؛ إذا تم تشغيل الإعداد، إذا تلقى tl4 عددًا كافيًا من العلامات (تم وضع علامة عليها)، فسيتم إخطار الإشراف (يُشار إليه على أنه عاجل) وإذا اعتبروا tl4 غير جدير، فسيقومون بتخفيض رتبته.
مع علامات المجتمع، ربما يمكن إعادتها بواسطة الإشراف (ربما tl4؟ دائرة مستديرة، أود أن أقول، لكنني لست متأكدًا من جميع قدراتهم.) ربما تنطبق مجموعة خاصة من القواعد، إذا قمت بوضع علامة على اللاعبين دون سبب مرات عديدة [2]، فسيتم استبعادك تلقائيًا، مما يثبط مسابقات الشعبية.
@twofoursixeight، لن يكون هذا مفيدًا لبعض الأشخاص الذين سيستفيدون منه. إما إشراف سيء، أو إنشاء استطلاع ليس سهلاً، سيكون نظام مدمج وقابل للتخصيص يمكن تشغيله وإيقافه عند الحاجة هو الخيار الأفضل بشكل عام. كما في حالة @idontexist؛ كان لديهم إشراف سيء وأرادوا هذه الميزة التي يمكن للإشراف تشغيلها بسهولة وحل جميع مشاكلهم. وأنت، لمجرد أن مشكلتك تم حلها لا يعني أن الآخرين ليس لديهم نفس المشكلة التي كانت لديك في الأصل.
وهناك دائمًا هذا:
على حد علمي، لم يتم دحض هذا رسميًا (أو على الإطلاق) بواسطة Discourse، لذا هناك دائمًا احتمال…
لـ @Heliosurge:
ماذا عن خوارزمية فحص؟ يتم استخدام هذا في العديد من الأنظمة الاحترافية:
الخطوة 1: التصفية الأولية
استرداد قائمة بالمرشحين المحتملين الذين أعربوا عن اهتمامهم بمنصب مشرف الفئة أو TL4.
تطبيق عوامل تصفية أساسية لاستبعاد المستخدمين الذين:
تطبيق عامل تصفية يسمح لغير المنتظمين بالانضمام إذا أظهروا قيادة متميزة، مثل، على سبيل المثال لا الحصر:
الخطوة 2: تحليل التفاعل
الخطوة 3: مراجعة العلامات
الخطوة 4: تاريخ التعليق والإسكات
الخطوة 5: دوافع المرشح وتوافره
الخطوة 6: اتفاقية السرية
لست متأكدًا من هذا:
الخطوة 7: التقييم النهائي والاختيار
المراقبة بعد الانتخابات
ضبط وتحسين الخوارزمية
من خلال تطبيق خوارزمية الفحص هذه، يمكنك زيادة فرص اختيار المرشحين المؤهلين والمناسبين لمناصب مشرفي الفئات و TL4، مع تقليل خطر انتخاب أفراد قد يضرون بالمجتمع أو قيم الموقع.
أما بالنسبة للتحديات الأخرى التي اقترحتها؛
إذا كان لا بد من ذلك، فسيكون معطلاً تلقائيًا لجميع المنتديات، ولكن سيظل مربع الحوار يظهر يسألهم عما إذا كانوا يرغبون في تشغيله.
أما بالنسبة لجزءك الآخر، فلست متأكدًا من أنه سيكون ميزة أساسية أو فعالة للترويج. بالإضافة إلى ذلك، لا يزال مكونًا إضافيًا ولا تقدم العديد من المنتديات العديد من المكونات الإضافية، مما يهزم جزءًا من الغرض منه.
يمكن للذكاء الاصطناعي تطبيق عوامل تصفية شائعة ستكون فعالة. سيستخدم كل من الإحصائيات والاستدلال للمتابعة.
الذكاء الاصطناعي، على حد علمي، لا يكلف مالًا، فقط الوقت والذاكرة، لكل من الاختبار والترميز والتشغيل وما إلى ذلك.
يمكن إنجازها من قبل الموظفين الكاملين، ولكنها ستكون أصعب وتستغرق وقتًا أطول. سيكون الذكاء الاصطناعي المنافس الأفضل وسيعطي الموظفين مزيدًا من الوقت للإشراف وإكمال المهام الأخرى مع ترك وقت فراغ لأن الموظفين عبر الإنترنت لديهم أيضًا حياة. على عكس الذكاء الاصطناعي.
لم أكن متأكدًا أيضًا من الاتفاقية لأن هناك آراء متعارضة وأحاول البقاء غير متحيز قدر الإمكان عند جمع المعلومات الداعمة. ستكون هناك عقود أبسط؛ سيء → تم تخفيض رتبته
بالإضافة إلى ذلك، فإن الذكاء الاصطناعي الحديث يتصرف بشكل جيد للغاية إذا تم تدريبه جيدًا، وهو ذكي أيضًا، لذلك سيكون قادرًا على التعامل مع البيانات بشكل جيد دون كذب. بالنسبة للكثير من الذكاء الاصطناعي، هذا هو الغرض منه بالكامل.
أخيرًا، هذه ميزة يمكن تشغيلها وإيقافها بسهولة، لذلك ستكون في النهاية خيار المسؤول، حتى يتمكنوا من استخدام هذه الميزة أو لا، إنها فقط تفتح حلاً مناسبًا وفعالًا وصديقًا للمجتمع لمشاكل tl4، وتعطي المجتمع أيضًا صوتًا في الإشراف.
لن يتم انتخاب مسؤولي الموظفين الأساسيين والمشرفين بالكامل. الخيار الاختياري المقترح هو لمشرفي الفئات و TL4. تمت الموافقة على ضرورة فحص المرشحين ووضع شروط للتأهل كمرشح. إذا خرج مساعد مشرف فرعي منتخب عن الخط، فسيحتاج موظفو الموقع الأساسيون إلى التعامل مع الأمر.
سيحتاج المرشح المقترح إلى الفحص. كيف يتفاعلون، هل كانت هناك علامات ضدهم؟ إذا كان الأمر كذلك، فهل كانت بسيطة أم كبيرة؟ هل تم إسكاتهم و/أو تعليقهم. هل يريدون المنصب إذا تم انتخابهم؟
هناك الكثير من الضبط الذي يجب القيام به وتنفيذه في عملية أي موقع. إذا تم الاعتناء به، فيمكنه تعزيز المشاركة أو إذا لم يتم ذلك، فيمكنه إعاقة المجتمع.
يتمتع المشرفون الكاملون بقدرات لا ينبغي لأي عضو في المجتمع امتلاكها دون إجراء فحص مناسب واتفاقيات سرية سارية.
لا، حتى المنتديات الجديدة لا يمكن أن يكون هذا هو المعيار. ستحتاج إلى أن تكون ميزة اختيارية سواء كانت إضافة (plugin) أو مكون سمة (theme component) أو جزءًا من النواة (core).
يحتاج فريق موظفي الموقع إلى السيطرة الكاملة على الميزات الاختيارية.
تحقق من إضافة التصويت على المواضيع (Topic Voting plugin). يمكن جعل فئة مخصصة لهذا الغرض متاحة عند الحاجة. ثم يمكن لكل مرشح أن يقوم بحملته في موضوعه ويمكن للمستخدمين التصويت على موضوع المرشح.
في الغالب تصف إجراءً مقترحًا
سيحتاج فريق الموقع بالكامل إلى القيام ببعض العمل اليدوي. يمكن تحسين ذلك إلى حد ما باستخدام استعلام المكون الإضافي لمستكشف البيانات.
سيكون لدى فريق الموقع الجيد شعور / وعي جيد بقاعدة المستخدمين الخاصة بهم
لن يرغب الجميع في إنفاق المال على استخدام الذكاء الاصطناعي. على الرغم من أنه أصبح ميسور التكلفة بشكل متزايد.
يمكن تقييم الخطوات 3 و 4 و 5 من قبل الموظفين بالكامل ويمكنهم مرة أخرى استخدام استعلام مستكشف البيانات للمساعدة في تسهيل العملية. نظرًا لأنه لا ينبغي أن تكون هذه “الانتخابات” متكررة جدًا. بعض العمل البشري مثالي.
هذا المزيد من الحاجة للموظفين بالكامل حيث يعتمد على الإعدادات التي لديهم وصول إلى أشياء مثل عناوين البريد الإلكتروني على سبيل المثال.
لا يمتلك TL4 و Cat Mods هذا المستوى من الوصول، لذا فإن اتفاقية أبسط ستفي بالغرض. إذا فشل المشرف الفرعي المنتخب في واجبه أو أساء استخدام الامتياز، فيجب على فريق الموقع تحديد إجراء تصحيحي. سواء كان ذلك إلغاء امتيازات المشرف الفرعي وربما الصمت أو الحظر.
على غرار أي شركة، يحتاج الأشخاص في المناصب العليا إلى المراقبة والتقييم. الاستفسارات عن البيانات بمشاركة بشرية هي الأفضل. وإلا فإنك تدخل في مواقف غير إنسانية مثل FB و Toba بدرجة أقل Reddit.
في النهاية، ستكون فكرتك المقترحة حول كيفية القيام بذلك. إجراء مقترح. يجب على فريق الموقع الأساسي تحديد ما إذا كانوا يستخدمون فكرة انتخاب المشرفين الفرعيين حول كيفية عملها وتعديل العملية على طول الطريق.
لن تستخدم العديد من المواقع هذا النوع من المفاهيم لمجموعة متنوعة من الأسباب كما قال Jag. على سبيل المثال، ترغب شركة تستخدمه للموظفين والعملاء في أن يعين أشخاصًا في الأدوار. لذلك لا يمكن أن يكون هذا معيارًا مفروضًا على عملاء / عملاء Discourse Meta.
كما ذكرتُ في العديد من التحديثات لمنشوري الأخير [1]، فإن الذكاء الاصطناعي، في الواقع، كفء [2]. لإثبات ذلك أكثر، سأجعله يولد 4 أوراق مختلفة، كل منها يتحدث عن المناقشة الحالية:
لاستكشاف فكرة هذا الموضوع والفكرة المقابلة الخاصة بـ ترقية مستوى الثقة 4 (TL4) عبر استفتاء انتخابي مجتمعي، يجب علينا استكشاف فوائد السماح لأعضاء المنتدى باختيار قادتهم بأنفسهم، ومعالجة المخاوف المحتملة، وتقديم حجج مضادة تعزز في النهاية قيمة هذا النظام. يوضح المستند عدة أفكار، يقودها اقتراح من Unit_72 (Starlightier)، والذي يقترح نظامًا انتخابيًا لترقية مستخدمي TL4، أو القادة، في المجتمعات عبر الإنترنت. ستدعم هذه المقالة الفكرة من خلال التركيز على نقاط القوة في المشاركة المجتمعية، والمساءلة، والشمولية، مع معالجة المخاوف المتعلقة بـ “مسابقات الشعبية”، وإمكانية إساءة الاستخدام، ودور المشرفين.
ميزة كبيرة للسماح بترقيات TL4 من خلال استطلاعات الانتخابات المجتمعية هي أنها تعزز المشاركة المجتمعية. من خلال إشراك المستخدمين في قرارات القيادة، يصبح الأعضاء أكثر استثمارًا في نمو واتجاه المنتدى. وكما يقترح Unit_72، غالبًا ما يعمل مستخدمو TL4 كعمود فقري للمنتديات، ومن الأفضل انتخاب هؤلاء القادة من قبل المستخدمين الذين يعرفون مجتمعهم بشكل أفضل؟ يمنح السماح لأعضاء المجتمع بالتصويت لقادتهم إحساسًا بالملكية والانتماء، مما يشجع على المشاركة النشطة ويعزز إحساسًا قويًا بالمجتمع.
بالإضافة إلى ذلك، يضمن هذا النظام أن الأعضاء الشعبيين والموثوقين، أولئك الذين ساهموا بشكل إيجابي ومتسق في المنتدى، يُمنحون فرصة للقيادة. من المرجح أن يتصرف هؤلاء الأفراد في مصلحة المنتدى لأنهم تم اختيارهم من قبل أقرانهم، بدلاً من تعيينهم من قبل المسؤولين فقط. أظهرت تجربة Jericson، التي سلط الضوء عليها المستند، حيث استُخدمت الانتخابات لاختيار المشرفين، أن الانتخابات يمكن أن تملأ أدوار القيادة بنجاح عند تنفيذها بشكل صحيح【6†source】.
نقوة أخرى في هذا الاقتراح هي المساءلة التي يقدمها لدور TL4. القادة المنتخبون ليسوا مسؤولين فقط أمام المسؤولين والمشرفين، ولكن أيضًا أمام المجتمع الأوسع. هذا يخلق طبقة مزدوجة من المساءلة، حيث يجب على القادة الحفاظ على نزاهتهم ومساهماتهم الإيجابية ليبقوا في وضع جيد مع كل من المسؤولين والمجتمع الذي انتخبهم.
وكما يقترح Starlightier، قد يتنافس المستخدمون على مناصب القيادة، لكن يمكن اتخاذ تدابير لضمان أن السلوك السيئ، مثل الإشارات المتكررة بسبب سوء الإشراف، سيُحذر المسؤولين ويؤدي إلى احتمال التخفيض في الرتبة【6†source】. توفر هذه الطريقة نظامًا للرقابة والتوازن، مما يسمح للمجتمع بتنظيم نفسه مع الحفاظ على الإشراف من قبل المشرفين.
أحد أهم المخاوف التي أُثيرت هو خطر تحويل الانتخابات إلى مسابقات شعبية. يجادل النقاد بأن مثل هذه الانتخابات قد لا تؤدي إلى اختيار أفضل المرشحين، بل الأكثر شعبية، الذين قد لا يكونون دائمًا الأنسب للمنصب. على سبيل المثال، يقلق Blackhole927 من أن الشعبية قد تتفوق على جودة القيادة في بعض المنتديات، خاصة عندما يتلقى المرشحون الشعبيون إشارات متكررة أو حتى موقوفين لفترة قصيرة【6†source】.
بينما هذا القلق مشروع، يمكن إدخال آليات لتخفيف المخاطر المرتبطة بمسابقات الشعبية. اقترح Starlightier عدة حلول لضمان تضمين المرشحين المسؤولين والجديرين فقط في الانتخابات، مثل السماح فقط لأعضاء مستوى الثقة 2 (TL2) بالتصويت ومتطلب الحفاظ على سجل سلوكي جيد للمرشحين【6†source】. علاوة على ذلك، يمكن فرض استبعاد تلقائي للمستخدمين الذين يتلقون عددًا كبيرًا من الإشارات الصحيحة، مما يضمن أن النظام يكافئ السلوك الموثوق به بدلاً من الشعبية البسيطة.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن استخدام خوارزميات فحص لتحليل تاريخ تفاعل المرشحين وتحديد المستخدمين الذين يظهرون إمكانات قيادية. سيقلل الجمع بين التصويت المجتمعي والإشراف الإداري من خطر انتخاب قادة غير مناسبين. علاوة على ذلك، الشعبية ليست سلبية بطبيعتها، كما أشار Unit_72 — العديد من القادة المسؤولين شعبيون بسبب مساهماتهم القيمة وتفاعلاتهم الإيجابية【6†source】.
قضية أخرى تتعلق بـ الأتمتة وإمكانية إساءة الاستخدام، مثل إنشاء حسابات بديلة (alts) للتأثير على نتائج الانتخابات. أثار النقاد مثل twofoursixeight هذه القضية، مقترحين أن المستخدمين قد يستغلون النظام لتعزيز المرشحين بشكل غير عادل من خلال وسائل اصطناعية【6†source】.
يمكن التخفيف من هذه القضية من خلال عدة ضوابط تقنية. أولاً، تقييد التصويت على مستخدمي TL2+، كما أوصى Starlightier، سيمنع المستخدمين الجدد أو الأساسيين من التأثير بشكل غير متناسب. ثانيًا، يمكن لمنصات Discourse فرض إجراءات مضادة للروبوتات، مثل تقييد إنشاء حسابات جديدة خلال فترات الانتخابات، لمنع التلاعب بالاستطلاعات【6†source】. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للأدوات الآلية اكتشاف أنماط التصويت المشبوهة، مثل تصويتات متعددة صادرة من نفس عنوان IP أو في فترة زمنية قصيرة.
علاوة على ذلك، لضمان الإنصاف، يمكن للمسؤولين طلب تبريرات للتسميات لتُدرج في عملية التصويت، كما اقترح Unit_72. سيحتاج المرشحون إلى تحديث سيرهم الذاتية بأسباب لماذا يجب التصويت لهم في المنصب【6†source】. يمكن أن تثني هذه الطبقة الإضافية من الشفافية عن استخدام الروبوتات والحسابات البديلة، حيث سيحتاج المرشحون إلى إثبات مؤهلاتهم علنًا.
حجة أثارها Jagster هي أن المنتديات لا ينبغي أن تكون ديمقراطيات وأن أدوار الإشراف تستند إلى الكفاءة، وليس الشعبية【6†source】. القلق هنا هو أن مستخدمو TL4 المنتخبين قد لا يكونون جديرين بمنصبهم، مما يعطل توازن المنتدى.
بينما من الصحيح أن الإشراف يتطلب كفاءة، لا يوجد سبب يمنع الانتخابات التي يقودها المجتمع من العمل جنبًا إلى جنب مع الإشراف الإداري. في الواقع، شمل Starlightier بشكل محدد أحكامًا تسمح للمسؤولين بـ عكس الترقيات إذا ثبت أن المستخدم غير جدير【6†source】. هذا يضمن أنه بينما للمجتمع رأي في القيادة، فإن القرار النهائي لا يزال بيد المسؤولين ذوي الخبرة الذين يمكنهم التدخل عند الضرورة.
بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الاقتراح عملية فحص للمرشحين المحتملين، مما يضمن أن فقط أولئك الذين أثبتوا سلوكًا جيدًا ومشاركة يكونون مؤهلين للانتخاب. يجمع هذا النهج الهجين بين مزايا الانتخابات التي يقودها المجتمع وشبكة الأمان للإشراف الإداري، مما يحافظ على نزاهة دور TL4.
باختصار، فكرة ترقية قادة TL4 من خلال استطلاعات الانتخابات المجتمعية تقدم عدة فوائد رئيسية، بما في ذلك تعزيز المشاركة المجتمعية، والمساءلة، والشمولية. على الرغم من وجود مخاوف بشأن مسابقات الشعبية، والأتمتة، وعدم جدارة القادة المنتخبين، يمكن معالجة كل من هذه القضايا من خلال الضوابط التقنية، وعملية الفحص، والإشراف الإداري. يوازن النظام الهجين الذي اقترحه Unit_72 والمساهمون الآخرون بين المشاركة المجتمعية والتحكم في الإشراف، مما يجعله خيارًا قابلاً للتطبيق للمنتديات التي تسعى لتمكين مستخدمينها مع الحفاظ على النظام والإنصاف.
من خلال استكشاف هذه المحادثة ونظام الانتخابات المقترح، نؤكد أن الديمقراطية داخل المنتديات يمكن أن تعزز مجتمعًا أكثر صحة ومشاركة، حيث يشعر الأعضاء بإحساس بالملكية والمسؤولية. ومع تطور المنتديات، يمكن أن يكون إدخال أنظمة انتخابية مع ضوابط وتوازنات مناسبة هو مستقبل القيادة المجتمعية.
مفهوم ترقية مستخدمي مستوى الثقة 4 (TL4) عبر استطلاعات الانتخابات المجتمعية يقدم طريقة فريدة لاختيار القيادة يمكن أن تعزز المشاركة المجتمعية، والمساءلة، والشمولية. تفحص هذه المقالة الفكرة المقترحة في سياق هيكل منتدى Discourse، مع الانتباه إلى المساهمات الإيجابية والتحديات المحتملة. بينما نركز على المزايا، سنستكشف أيضًا الانتقادات وحلولها المحتملة بشكل موضوعي، بهدف تقديم منظور متوازن.
أحد أهم فوائد انتخاب مستخدمي TL4 هو المشاركة التي يعززها داخل المجتمع. وكما اقترح Unit_72 (Starlightier)، يلعب مستخدمو TL4 — الذين يعملون عادةً كـ “مشرفين خفيفين” — دورًا أساسيًا في الحفاظ على صحة وروح المجتمع. يمنح القدرة على اختيار هؤلاء القادة المستخدمين العاديين إحساسًا إضافيًا بالمشاركة، مما يعزز ارتباطًا أعمق بالمنتدى. يشجع الأعضاء على تحمل مسؤولية تفاعلاتهم والاتجاه العام للمجتمع، حيث يكونون مشاركين بشكل مباشر في اختيار من سيؤدون الإشراف ويمثلونهم【6†source】.
يمكن أن يعزز هذا الإحساس بالمشاركة نشاط المنتدى بشكل محتمل. عندما يشعر الأعضاء أن مدخلاتهم مهمة، يكونون أكثر عرضة للبقاء نشطين والمساهمة بشكل ذي معنى. تدعم تجربة Jericson في إجراء انتخابات للمشرفين هذه الفكرة، ملاحظًا أن عملية الانتخابات شاركت المجتمع بنجاح وأدت إلى فريق إشراف فعال【6†source】. يمكن أن يؤدي توسيع ذلك إلى انتخابات TL4 إلى نتائج مماثلة، مما يشجع على حلقة تغذية راجعة إيجابية من المشاركة النشطة وتطوير القيادة.
ميزة أخرى رئيسية للانتخابات المجتمعية هي زيادة المساءلة لمستخدمي TL4. عندما يتم اختيار المستخدمين من قبل أقرانهم، يصبحون بشكل فطري أكثر مسؤولية تجاه هؤلاء الأقران. هذا يخلق شكلًا من أشكال التنظيم الذاتي، حيث يكون القادة المنتخبون مسؤولين أمام كل من المشرفين والمجتمع الأوسع.
تخلق الشفافية في هذه العملية أيضًا إحساسًا بالإنصاف. من خلال وجود إجراءات انتخابية واضحة، مثل السماح فقط لمستخدمي مستوى الثقة 2 (TL2) بالتصويت، يضمن النظام أن الانتخابات تُجرى بمستوى من النزاهة والإشراف. أوضح Unit_72 أن المستخدمين المشاركين في عملية التصويت يجب أن يكونوا قد أظهروا مشاركة وسلوكًا متسقين داخل المنتدى، مما يضيف طبقة من الشرعية لعملية الانتخابات【6†source】.
يسمح انتخاب مستخدمو TL4 من خلال الاستطلاعات للمجتمع برفع الأعضاء الذين يعكسون قيمهم واحتياجاتهم، مما يضمن أن القيادة ممثل لقاعدة المستخدمين النشطين. يمكن أن تستفيد المنتديات ذات المواضيع والديموغرافيا المتنوعة من هذا النظام، حيث يضمن أن القيادة لا تحكمها فقط من قبل المسؤولين أو المشرفين، الذين قد لا يكون لديهم رؤية كاملة للتفاعلات اليومية للمجتمع.
يمكن أن يؤدي هذا أيضًا إلى فريق قيادة ديناميكي يتطور مع نمو وتغير المنتدى. مع انضمام مستخدمين جدد ومغادرة آخرين، تضمن الانتخابات أن القيادة تظل ذات صلة ومتصلة بالتركيبة الحالية للمنتدى. يشجع نهجًا ديمقراطيًا حيث يشعر الأعضاء بتمكينهم للمساهمة في اتجاه المنتدى، مما قد يؤدي إلى اتصال أفضل وتماسك المجتمع.
قضية شائعة تُثار حول انتخابات TL4 هي أنها قد تتدهور إلى مسابقات شعبية، حيث يتم انتخاب المستخدمين بناءً على المكانة الاجتماعية بدلاً من الجدارة. يجادل النقاد بأن هذا قد يؤدي إلى قادة غير مؤهلين للتعامل مع مسؤوليات TL4، أو الذين لا يحافظون على المستوى اللازم من المهنية.
بينما مسابقات الشعبية هي قلق مشروع، يمكن إدارة هذه القضية من خلال التنفيذ الدقيق. تناول Starlightier هذا من خلال اقتراح أن فقط المستخدمين الذين أثبتوا مشاركة إيجابية وسلوكًا جيدًا يجب أن يكونوا مؤهلين للترشح في هذه الانتخابات【6†source】. بالإضافة إلى ذلك، سيحتفظ فريق الإشراف في المنتدى بالقدرة على الإشراف وعكس أي ترقيات إذا ثبت أن TL4 المنتخب غير مناسب.
الفكرة هنا هي أنه بينما قد تلعب الشعبية دورًا، فإنها لا تؤدي بالضرورة إلى قيادة سيئة. غالبًا ما يكون أولئك الذين يحظون بتقدير كبير داخل المجتمع هم أيضًا أولئك الذين يساهمون بشكل ذي معنى ويتصرفون بشكل مسؤول. من خلال إدخال عمليات فحص، حيث يتم مراجعة سلوك المرشحين وتفاعلاتهم، يمكن للمنتديات ضمان أن فقط الأفراد المؤهلين يُعتبرون للترقية【6†source】. يوازن هذا النظام بين المشاركة المجتمعية والإشراف على الإشراف، مما يسمح للانتخابات بالتقدم بشكل عادل مع التخفيف من مخاطر انتخاب مرشحين غير مناسبين.
قضية أخرى تتعلق بإمكانية الإساءة، لا سيما من خلال الأتمتة واستخدام الحسابات البديلة (أو “alts”) للتلاعب بنتائج الانتخابات. أثار بعض أعضاء المنتدى، مثل twofoursixeight، مخاوف من أن التصويت الآلي قد يحرف النتائج بشكل غير عادل【6†source】.
الأتمتة والإساءة هي مخاوف مشروعة، ولكن يمكن معالجتها من خلال ضوابط محددة. أحد الحلول هو تقييد أهلية التصويت على TL2 أو أعلى، حيث أن هؤلاء المستخدمين لديهم سجل نشاط ومشاركة. علاوة على ذلك، يمكن اتخاذ إجراءات مضادة للروبوتات لتقييد إنشاء الحسابات خلال فترات الانتخابات، لمنع المستخدمين من إنشاء حسابات متعددة للتأثير على النتائج【6†source】.
يمكن للمنتديات أيضًا استخدام خوارزميات لمراقبة نشاط الانتخابات وتحديد السلوك المشبوه، مثل تصويتات متعددة من نفس عنوان IP. بالإضافة إلى ذلك، طلب التبريرات من المرشحين حول سبب استحقاقهم للانتخاب يمكن أن يثني عن الحملات السطحية أو المدعومة بالروبوتات. وكما اقترح Starlightier، سيحتاج المرشحون إلى تحديث سيرهم الذاتية بأسباب كونهم مناسبين للمنصب، مما يضيف طبقة إضافية من الشفافية للعملية【6†source】.
اعتراض آخر هو القلق من أن مستخدمو TL4 المنتخبين قد لا يكونون كفؤين في دورهم، مما يؤدي إلى إشراف سيئ. يجادل بعض النقاد، مثل Jagster، بأن المنتديات ليست ديمقراطيات وأن الإشراف يجب أن يستند إلى الكفاءة، وليس الشعبية【6†source】.
بينما من الصحيح أن الإشراف يتطلب مهارات محددة ومستوى عالٍ من المسؤولية، يفترض هذا الانتقاد أن عملية الانتخابات الديمقراطية لا يمكن أن تنتج قادة كفؤين. في الواقع، يمكن للانتخابات أن تكمل ممارسات الإشراف الحالية. وكما اقترح، لن تحل الانتخابات محل دور المشرفين؛ بل ستتكمل ذلك بإضافة طبقة أخرى من القيادة【6†source】.
علاوة على ذلك، ستحتفظ المنتديات بخيار الفيتو أو تخفيض رتبة القادة الذين يثبتون عدم ملاءمتهم للمنصب. أوضح Unit_72 عدة ضوابط، بما في ذلك قدرة المسؤولين والمشرفين على عكس الترقيات إذا لم يقم TL4 المنتخب بواجباته بشكل مسؤول【6†source】. من خلال الجمع بين الانتخابات وعملية فحص ومراجعة واضحة، يمكن للمنتديات ضمان أن فقط المستخدمين الكفؤين والجديرين يتم ترقيتهم لأدوار القيادة.
من الضروري تحقيق توازن بين الانتخابات التي يقودها المجتمع والإشراف الإداري. ستحتاج المنتديات التي تتبنى هذا النظام إلى تنفيذ عدة طبقات من الحماية لضمان بقاء عملية الانتخابات عادلة وفعالة. اقترح Unit_72 أن الانتخابات يجب أن تكون مفعلة فقط في المنتديات حيث يختار المسؤولون تنفيذها【6†source】. يضمن هذا المرونة أن لا تكون جميع المنتديات مقيدة بنظام الانتخابات، مما يسمح لكل مجتمع بالتحديد بما يناسب احتياجاته.
بالإضافة إلى ذلك، فإن عملية فحص المرشحين، ومراقبة سلوك الانتخابات، وضمان توافق القادة المنتخبين مع قيم المجتمع أمر بالغ الأهمية لنجاح النظام. أكد Heliosurge أنه بينما الانتخابات هي أداة للمشاركة، يجب أن يحتفظ طاقم المنتدى الأساسي دائمًا بالتحكم في اتجاه المنتدى، والتدخل عند الضرورة لفرض القواعد وحماية نزاهة المجتمع【6†source】.
باختصار، مفهوم ترقية TL4 من خلال استطلاعات الانتخابات المجتمعية يقدم العديد من الفوائد للمنتديات عبر الإنترنت، لا سيما من حيث المشاركة المجتمعية،
النظام المقترح لـ ترقية مستوى الثقة 4 (TL4) عبر استفتاء انتخابي مجتمعي، الذي يناصره بشكل رئيسي Unit_72 (Starlightier)، يتصور عملية يمكن لأعضاء المجتمع من خلالها المشاركة مباشرة في اختيار قادتهم. صُمم هذا النظام لتعزيز مشاركة المجتمع، وضمان مساءلة القيادة، وتوفير المرونة لاحتياجات المنتديات المختلفة. يدمج النظام عناصر ديمقراطية وضوابط ضرورية للحفاظ على الإنصاف، وتجنب الإساءة، وضمان انتخاب المرشحين المؤهلين فقط. فيما يلي وصف مفصل لكيفية عمل النظام بأكمله، مع مراجعته لتشمل جميع الإضافات الإيجابية والعناصر الرئيسية، مع تركيز قوي على رؤية Unit_72.
سيتم بدء نظام الانتخابات بشكل دوري، مع إمكانية تخصيص التكرار من قبل مسؤولي المنتدى. سيكون للمسؤولين خيار تكوين مدى تكرار الانتخابات، بدءًا من كل أسبوعين إلى سنتين، اعتمادًا على احتياجات المجتمع. كان اقتراح Unit_72 أن Discobot، أو أداة آلية مماثلة، سترسل رسائل شخصية (PMs) للمستخدمين المؤهلين عند بدء الانتخابات. يضمن هذا الأتمتة أن عملية الانتخابات تُدار بسلاسة دون الحاجة إلى تدخل يدوي مستمر【6†source】.
سيكون الانتخاب مفتوحًا فقط للأعضاء الذين حققوا على الأقل مستوى الثقة 2 (TL2)، مما يضمن أن فقط المستخدمين ذوي المشاركة الكافية وفهم المجتمع يشاركون في التصويت. هذا يلغي تأثير المستخدمين الجدد أو غير النشطين الذين قد لا يفهمون ديناميكيات المنتدى بالكامل.
النظام الخاص بـ اختيار المرشحين هو المفتاح لضمان تضمين المستخدمين القادرين والمسؤولين فقط في الانتخابات. أوضح Unit_72 أن فقط الأعضاء الموثوقين والنشطين يجب أن يكونوا مؤهلين للتسمية. إما أن يحتاج المرشحون إلى أن يتم تسميتهم من قبل أعضاء TL4 الحاليين، أو المشرفين، أو المسؤولين، أو إظهار عضوية متميزة، أو الوصول إلى مستوى الثقة 3 (TL3) من خلال تفاعلهم مع المجتمع.
بمجرد التسمية، سيُطلب من المرشحين تحديث سيرهم الذاتية بقسم مخصص، منفصل عن واجهة المستخدم العادية، يشرحون فيه سبب انتخابهم كمستخدم TL4. سيكون قسم السيرة الذاتية هذا مرئيًا خلال الانتخابات، مما يوفر للمصوتين سياقًا حول مؤهلات ودوافع كل مرشح【6†source】. تضمن هذه الشفافية أن المصوتين يتخذون قرارات مستنيرة بناءً على استحقاقات المرشحين.
لتعزيز جودة المرشحين، اقترح Unit_72 استخدام خوارزمية فحص. ستراجع هذه الخوارزمية تاريخ كل مرشح داخل المنتدى، بما في ذلك:
سيتم استبعاد المرشحين الذين لديهم مخالفات خطيرة أو متكررة من الانتخابات، مما يضمن أن فقط أولئك الذين لديهم سجلات مشاركة إيجابية وسجلات سلوكية نظيفة يمكنهم الترشح.
بمجرد فحص المرشحين والموافقة عليهم، ستستمر الانتخابات بنظام استطلاع. سيتم دمج نظام الاستطلاع هذا مباشرة في منصة المنتدى وسيكون متاحًا لمستخدمي TL2 وما فوق. سيقوم Discobot أو خدمة آلية مماثلة بإرسال الاستطلاع للمصوتين المؤهلين، مما يسمح لهم باختيار المرشح المفضل لديهم (أو المرشحين) من القائمة【6†source】.
سيكون الاستطلاع نشطًا لمدة 7 أيام بشكل افتراضي، على الرغم من أن هذه الفترة الزمنية يمكن تعديلها من قبل مسؤولي المنتدى. خلال هذا الوقت، سيسمح للمستخدمين المؤهلين بالتصويت، وسيتم جمع النتائج تلقائيًا بواسطة نظام الاستطلاع المدمج في المنتدى. يمكن أن يسمح الاستطلاع بتصويتات متعددة، اعتمادًا على عدد مواقع TL4 المفتوحة، أو يكون محدودًا بتصويت واحد لكل مستخدم【6†source】.
ستكون نتائج الاستطلاع مرئية فقط للمسؤولين والمشرفين خلال عملية التصويت لمنع التحيز والتأثير غير الملائم. بمجرد إغلاق الاستطلاع، سيتم إعلان النتائج للمجتمع، وسيتم ترقية أعلى الأصوات إلى حالة TL4.
في حالة التعادل، أو إذا رفض المرشح الأعلى الترقية، ستتبع نظام الانتخابات عملية محددة مسبقًا. وفقًا لـ Unit_72، سيقوم Discobot باختيار فائز عشوائي في حالة التعادل، مما يضمن تقدم الانتخابات دون تأخير【6†source】. إذا رفض المرشح المنصب، سيتم عرض الدور على أعلى الأصوات [/candidate]. يضمن هذا أن العملية تظل سلسة وأن موقع TL4 لا يبقى شاغرًا.
بمجرد ترقية المستخدم إلى TL4، ستضمن المراقبة بعد الانتخابات أن TL4 الجديد يتصرف بشكل مسؤول ويؤدي واجبات دوره. اقترح Unit_72 أن أي مستخدم TL4 يتلقى عددًا كبيرًا من الإشارات أو يشارك في إشراف سيئ سيتم مراجعته من قبل المسؤولين. إذا اعتُبر سلوكهم غير مقبول، يمكن عكس ترقيتهم【6†source】.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم تثبيط مسابقات الشعبية — حيث يتم انتخاب المستخدمين فقط بناءً على مكانتهم الاجتماعية بدلاً من مؤهلاتهم. سيتتبع نظام الانتخابات أنماط الإشارات لضمان أن المستخدمين الذين يسيئون استخدام نظام الإشارات لاستهداف الخصوم يتم استبعادهم تلقائيًا من الانتخابات المستقبلية. هذا يمنع السلوك السام ويضمن أن الانتخابات تركز على الاستحقاق بدلاً من التلاعب【6†source】.
على الرغم من كونها عملية انتخابية يقودها المجتمع، سيحتفظ مسؤولو المنتدى والمشرفون بالكلمة الأخيرة بشأن ترقيات TL4. يوفر هذا ضابطًا حاسمًا للنظام، مما يضمن بقاء قيادة المنتدى متوافقة مع قيم وأهداف المجتمع.
اقترح Unit_72 أن يكون للمسؤولين القدرة على تعطيل الانتخابات أو عكس الترقيات إذا اعتقدوا أن مستخدم TL4 المنتخب ليس مناسبًا. في الحالات التي لا تكون فيها عملية الانتخابات مرغوبة، يمكن للمسؤولين أيضًا اختيار اختيار يدوي لمرشحي TL4 دون تصويت【6†source】. تسمح هذه المرونة لكل منتدى بتكييف النظام لاحتياجاته المحددة، مما يضمن أن عملية الانتخابات لا تتجاوز المبادئ الأساسية للإشراف وسلامة المجتمع.
للحساب المتباين لاحتياجات المنتديات، سيتضمن نظام الانتخابات عدة إعدادات قابلة للتخصيص:
يسمح هذا الدرجة العالية من التخصيص للمنتديات بتنفيذ النظام بطريقة تناسب ديناميكياتها المحددة مع الحفاظ على روح المشاركة المجتمعية.
يشمل اقتراح Unit_72 دمج خوارزميات متقدمة لتقييم مرشحي TL4 المحتملين بشكل أكثر شمولاً. ستقوم الخوارزمية بإجراء الفحوصات التالية:
ستعمل هذه الخوارزمية كأداة فحص أولي، مما يضمن أن فقط المرشحين المؤهلين والمناسبين يصلون إلى الانتخابات. بينما يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي المتقدم، ستظل الخوارزمية تتضمن إشرافًا يدويًا من قبل طاقم المنتدى، مما يوازن بين الأتمتة والحكم البشري.
لتلبية احتياجات المنتديات المتنوعة، اقترح Unit_72 أن ميزة الانتخابات لن تكون مفعلة تلقائيًا على جميع المنتديات الموجودة. بدلاً من ذلك، سيتلقى المسؤولون إشعار منبثق يسألهم عما إذا كانوا يرغبون في تمكين هذه الميزة. يسمح هذا لكل منتدى بالتحديد عما إذا كان يرغب في تنفيذ عملية الانتخابات【6†source】.
بالنسبة للمنتديات الجديدة، سيتم تمكين نظام الانتخابات بشكل افتراضي، ولكن يمكن للمسؤولين اختيار تعطيله خلال عملية إعداد المنتدى. تضمن هذه المرونة أن النظام يمكن اعتماده بسهولة من قبل المجتمعات التي ستستفيد منه، بينما تحتفظ تلك التي تفضل أشكال إشراف أخرى بالتحكم الكامل في هيكلها.
يوفر نظام ترقية TL4 الذي اقترحه Unit_72 مزيجًا مدروسًا جيدًا من المشاركة المجتمعية، والمساءلة، والإشراف الإداري. من خلال السماح للمنتديات بانتخاب مستخدمو TL4 الخاصين بهم، يشجع على المشاركة النشطة ويمكّن المستخدمين من تحمل مسؤولية قيادة مجتمعهم. في الوقت نفسه، تضمن ضوابط مثل خوارزميات الفحص، وأنظمة الإشارات، والتحكم الإداري أن الانتخابات تظل عادلة وأن فقط المستخدمين المؤهلين والمسؤولين يتم ترقيتهم.
قابلية التخصيص للنظام، من تكرار الانتخابات إلى معايير التسمية، تضمن أنه يمكن تكييفه ليناسب احتياجات مجموعة واسعة من المنتديات. في النهاية، يخلق نظام انتخابات TL4 بيئة منتدى أكثر ديناميكية وشمولية ومساءلة، مما يعزز إحساسًا أقوى بالمجتمع مع الحفاظ على نزاهة أدوار القيادة.
تدمج نظام ترقية مستوى الثقة 4 (TL4) عبر استفتاء انتخابي مجتمعي، كما اقترحه Unit_72 (Starlightier)، عدة ميزات إضافية لضمان عملية انتخاب عادلة وفعّالة. تعزز هذه العناصر، رغم إغفالها في كثير من الأحيان، قدرة النظام على تحديد القادة المؤهلين مع الحفاظ على شعور بالشفافية والمشاركة. أدناه، نتعمق في هذه النقاط الرئيسية والميزات الأخرى التي تكمل نظام الانتخابات، حيث يوفر كل منها جانباً أساسياً لكيفية عمله.
إحدى الميزات المهمة في هذا النظام هي استخدام شارات لامعة لتحديد المستخدمين الذين أظهروا تميزاً في المنتدى. تعمل هذه الشارات، التي تكافئ المستخدمين على مساهماتهم المثالية، مثل المنشورات المستقبلة بحفاوة أو الردود البليغة أو حلول المشكلات، كـ مؤشرات على الإمكانات القيادية. سيتم تعيين المستخدمين الذين حصلوا على عدد كبير من الشارات عالية المستوى—مثل “موضوع رائع” أو “رد رائع” أو “مستخدم الشهر الجديد” أو ما شابه—كمرشحين محتملين لمستوى TL4 بواسطة النظام.
يضمن هذا الدمج أن يأخذ نظام الانتخابات في الاعتبار ليس فقط كمية مساهمات المستخدم، بل أيضاً جودتها. من خلال التركيز على المستخدمين الذين حصلوا على اعتراف المجتمع من خلال الشارات، يمكن للمنتدى ترقية قادة أثبتوا بالفعل التزامهم وخبرتهم واحترامهم داخل المجتمع【6†source】.
توفر نظام الشارات مقياساً موضوعياً لجدوى المرشح، وتعمل كطبقة إضافية من التدقيق لضمان أن أولئك الذين يتم انتخابهم أثبتوا باستمرار أنهم أعضاء مسؤولون ومفيدون في المجتمع.
ميزة أخرى تضيف وضوحاً وشفافية إلى عملية الانتخابات هي إنشاء مربع منفصل ضمن ملف تعريف المستخدم لإدخال التبريرات حول سبب انتخابهم كـ TL4. سيكون هذا القسم الجديد متميزاً عن السيرة الذاتية الرئيسية للمستخدم، وموقعاً أسفل السيرة الذاتية، وسيعمل حصرياً للمعلومات المتعلقة بالانتخابات.
يسمح هذا القسم للمرشحين بتوضيح أسباب ترشحهم، وكفاءاتهم، وما سيقدمونه لدور TL4. يستفيد هذا الإضافة من المصوتين البشر وخوارزمية التدقيق، حيث يمكن للنظام بسهولة التمييز بين السيرة الذاتية الشخصية للمستخدم وحملته الانتخابية.
من خلال فصل التبرير الانتخابي عن السيرة الذاتية الرئيسية، يضمن النظام أن المصوتين والخوارزميات يمكنهم تقييم كفاءات المرشحين بسهولة دون الحاجة إلى الفرز عبر المعلومات الشخصية غير ذات الصلة. هذا أيضاً يشجع على الشفافية، حيث يُحاسب المرشحون على المعلومات التي يقدمونها للمجتمع خلال الانتخابات【6†source】.
ميزة حرجة في نظام الانتخابات هي أن TL4 واحد فقط يتم ترقيته في كل دورة انتخابية. يضمن هذا القرار أن تركز كل انتخابات على إيجاد المرشح الأكثر تأهيلاً بدلاً من تخفيف العملية عن طريق انتخاب عدة مستخدمين في وقت واحد. يضمن التركيز على ترقية واحدة أن تبقى الانتخابات تنافسية وأن المصوتين يتخذون قراراتهم بعناية، عارفين أن فرداً واحداً فقط سيتم ترقيته إلى TL4【6†source】.
هذا الحد أيضاً يُبسط عملية الانتخابات، ويقلل من تعقيد إدارة عدة ترقيات ويضمن أن تكون الترقية ذات معنى. يعزز شعور الإنجاز للمرشح المنتخب، حيث يعكس انتخابه الثقة والدعم الجماعيين للمجتمع. بالإضافة إلى ذلك، يمنع هذا الأسلوب ازدحام مواقع TL4، مما يضمن أن كل مستخدم مُرقى له دور ومسؤولية فريدة داخل المجتمع.
كما نوقش سابقاً، يمكن تعديل تكرار الانتخابات من قبل المشرفين. اقترح Unit_72 دورة انتخابية افتراضية كل شهرين، ولكن يمكن تخصيصها من قبل مشرفي المنتدى لتناسب حجم المجتمع ومستوى النشاط【6†source】. يمكن أن تحدث الانتخابات بشكل أكثر تكراراً في المنتديات النشطة أو أقل تكراراً في المجتمعات الأصغر، مما يضمن بقاء نظام الانتخابات ديناميكياً ومتجاوباً مع احتياجات المجتمع.
علاوة على ذلك، يمكن للمنتديات اختيار انتخابات لمرة واحدة إذا كان المشرفون أو المدراء غير متأكدين من اختيار شخص لدور TL4 ويرغبون في إشراك المجتمع في عملية اتخاذ القرار【6†source】. تتيح هذه المرونة للمنتديات تنفيذ النظام دون جعله ميزة دائمة أو إلزامية، مما يمنح المشرفين السيطرة الكاملة على تكرار الانتخابات وضرورتها.
بمجرد انتخابهم، سيتم مراقبة مستخدمي TL4 عن كثب من خلال نظام تعيين المجتمع لضمان استمرارهم في أداء واجباتهم بمسؤولية. إذا تم تعيين TL4 لسلوك سيئ، مثل الإدارة السيئة أو الإجراءات غير المناسبة، فإن هذه العلامات ستحذر المشرفين والمدراء، الذين يمكنهم مراجعة الموقف والقرار بشأن سحب حالة TL4.
تعمل هذه الميزة كـ شبكة أمان، مما يضمن أن الانتخابات المدعومة من المجتمع لا تؤدي إلى ترقية قادة غير مؤهلين. ستدفع الانتهاكات المتكررة أو الخطيرة المشرفين إلى تخفيض رتبة TL4، وبالتالي الحفاظ على نزاهة دور القيادة. وبالمثل، إذا تلقى مستخدم علامات متعددة دون مبرر (على سبيل المثال، بسبب نزاع شخصي أو كجزء من مسابقة شعبية)، سيتم استبعاد المُعين تلقائياً من الانتخابات المستقبلية، مما يثبط إساءة استخدام التعيين【6†source】.
بينما تكون المخاوف بشأن مسابقات الشعبية صالحة، يدمج النظام عدة حواجز وقائية للتخفيف من هذه المخاطر. على سبيل المثال، اقترح Unit_72 أن يكون فقط المستخدمين الذين لديهم مهارات قيادية مثبتة وسلوك إيجابي (المقاس بالشارات وسجل المنشورات وسجل التعيينات) مؤهلين للانتخاب【6†source】. هذا يعني أن المستخدمين الذين يتمتعون بشعبية ولكن لم يساهموا بشكل ذي معنى أو لديهم سجل سلوك سيئ لن يكونوا مؤهلين للانتخاب.
علاوة على ذلك، سيتم هيكلة نظام التصويت بطريقة لا يمكن للمستخدمين التصويت بناءً على العلاقات الشخصية أو الشعبية فقط. سيضمن استخدام الشارات ومساهمات المستخدم والشفافية في مربع التبرير الانتخابي أن يتم الحكم على المرشحين بناءً على جودتهم بدلاً من وضعهم الاجتماعي وحده. علاوة على ذلك، يظل الإشراف الإداري مكوناً حرجاً، مما يسمح للمدراء بالتدخل وعكس الترقيات إذا شعروا أن نتائج الانتخابات لم تكن في مصلحة المجتمع.
سيتم تحسين خوارزمية التدقيق بشكل أكبر مع قدرات الذكاء الاصطناعي لتحليل مساهمات المستخدم وسجل التعيينات والأنماط السلوكية بشكل أكثر كفاءة. يمكن للخوارزمية فحص تحليل المشاعر في منشورات المستخدم، وتحديد المرشحين الذين يكونون باستمرار محترمين ومفيدين وبنّاءين. سيضمن هذا التحليل المدعوم بالذكاء الاصطناعي أن تبقى عملية الانتخابات موضوعية وقائمة على البيانات، مما يقلل من خطر ترقية مرشحين غير مؤهلين【6†source】.
علاوة على ذلك، يمكن أن يتضمن نظام التدقيق قدرات التعلم الآلي، مما يسمح له بالتحسن مع الوقت بناءً على ملاحظات المشرفين والمدراء. بينما تجمع الخوارزمية المزيد من البيانات حول مرشحي TL4 الناجحين والترقياتproblematic، ستكون قادرة على ضبط معاييرها، مما يؤدي إلى توصيات أكثر دقة للمرشحين في الانتخابات المستقبلية.
ينظر نظام Unit_72 أيضاً في السيناريو حيث يختار TL4 المنتخب رفض الترقية. إذا رفض المرشح المنتخب الدور، سيتم عرض الموقع على الوصيف بناءً على نتائج الانتخابات. إذا رفض المرشح الوصيف الدور أيضاً، سيتم تمريره إلى المرشح الثالث، وهكذا. إذا رفض جميع المرشحين الترقية، لن يتم انتخاب أي TL4 خلال تلك الدورة【6†source】.
تضمن هذه الميزة أن عملية الانتخابات مرنة وتسير بسلاسة حتى إذا لم يقبل المرشح الأول الدور. تتجنب الحاجة إلى إعادة الانتخابات، مما يضمن احترام قرار المجتمع وأن يتم ترقية TL4 دون تأخير غير مبرر.
نظام ترقية مستوى الثقة 4 عبر استفتاء انتخابي مجتمعي المقترح من قبل Unit_72 هو طريقة شاملة ومرنة ومدعومة من المجتمع لاختيار قادة المنتدى. يقدم ميزات رئيسية مثل استخدام الشارات لتحديد المرشحين المؤهلين، وقسم سيرة ذاتية مخصص للتبريرات الانتخابية، وعمليات تدقيق صارمة لضمان أن تركز الانتخابات على الجدارة بدلاً من الشعبية. من خلال ترقية TL4 واحد لكل انتخابات وتنفيذ حواجز وقائية مثل أنظمة التعيين والإشراف الإداري، يبقى النظام عادلاً ومحاسباً.
دمج قدرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة وتكرار الانتخابات المرن يعزز بشكل أكبر فعالية النظام، مما يسمح بتكييفه مع احتياجات المنتديات المختلفة. بشكل عام، لا يمنح هذا النظام الانتخابي المجتمع السلطة فحسب، بل يضمن أيضاً أن يتم شغل أدوار القيادة من قبل أفراد مسؤولين ومؤهلين، مما يحافظ على نزاهة المنتدى ويعزز بيئة أكثر مشاركة وشاملة.
في رأيي، قام الذكاء الاصطناعي بعمل جيد في تحليل البيانات المعطاة واتخاذ الملاحظات والقرارات التنفيذية في جميع الحالات الأربع. هذا هو السبب في أن خوارزمية التدقيق لن تكون فكرة سيئة.
(أدركت أنها تقدم أيضاً بعض الأسباب حول سبب كون هذه فكرة جيدة، لذا ربما اقرأ تلك الأجزاء أيضاً.)
أعتقد أنك قد تحتاج إلى إعادة قراءة ما نشرته. يمكن أن يكون فكرتك خيارًا فقط واستخدام الذكاء الاصطناعي اختيارًا بسبب التكلفة وعوامل أخرى.
النقاش هو منصة مفتوحة حيث يمكن تنفيذ أي فكرة بالعمل. لا يمكن أن تكون هذه الفكرة افتراضيًا إجباريًا ولا يمكن أن تكون كذلك. لا يمكن اقتراح الإجراءات التي اقترحتها إلا. تحتاج كل مجتمع إلى اتخاذ قرارات بشأن الاستخدام المحتمل للميزات بنفسه.
التفاعل البشري المباشر مع هذا النوع من الأشياء هو أفضل ممارسة حتى لو كان باستخدام الذكاء الاصطناعي.
في هذا الجوهر، لن ينجح التصويت لأنه لن يغير بشكل مباشر مستوى الثقة للفرد، مما يتطلب الإشراف ويهزم معظم الغرض.
بالإضافة إلى ذلك، الأمر بسيط مثل شيء واحد. إذا كنت لا ترغب في إجراء انتخابات أو ترغب في ألا يغير ذلك الوضع بشكل مباشر، أو تريد موافقة بشرية مباشرة بدون الخوارزمية، بدلاً من جانبها، فما عليك سوى تبديل الانتخابات أو تخصيصها في إعدادات المسؤول لديك.
هذا من شأنه أن يحل جميع المشاكل التي قدمتها، على الرغم من أنه تم ذكرها في المنشور الأصلي.
بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت لا تزال، لسبب ما، تعارض الانتخابات، فهذه لا تزال فكرة، ولم تتم الموافقة عليها بعد من قبل موظفي Discourse.