# Por que você deve usar Discourse internamente na sua empresa/equipe em vez de Slack (caso de uso de 4 anos)

**URL:** <https://meta.discourse.org/t/why-you-should-use-discourse-internally-for-your-company-team-instead-of-slack-4-years-use-case/296983>\
**Category:** Praise\
**Created:** [27 Fevereiro , 2024 23:36 UTC](https://meta.discourse.org/t/why-you-should-use-discourse-internally-for-your-company-team-instead-of-slack-4-years-use-case/296983 "2024-02-27T23:36:03Z")\
**Posts on this page:** 1\
**Showing post:** 15

<div class="post-metadata">

**Author:** ![Tris20](https://sea3.discourse-cdn.com/meta/user_avatar/meta.discourse.org/tris20/32/264639_2.png) [@Tris20](https://meta.discourse.org/u/Tris20)\
**Post date:** [5 Março , 2024 11:38 UTC](https://meta.discourse.org/t/why-you-should-use-discourse-internally-for-your-company-team-instead-of-slack-4-years-use-case/296983/15 "2024-03-05T11:38:01Z")

</div>

@Alon1 É ótimo ver alguma discussão sobre comunidades internas, pois elas vêm com seus próprios desafios únicos. Em particular, a moderação pode ser uma fera muito diferente. Postagens NSFW e spam estão praticamente fora de escopo, mas substituindo-as está a importância da fidelidade ao tópico, clareza e adesão aos requisitos de confidencialidade.

Estou curioso, que tipo de coisas você fez para garantir que a qualidade do tópico seja alta? Como é sua equipe de moderação e quão difícil foi fazer a gerência entender essa necessidade?

---

_[View the full topic](https://meta.discourse.org/t/why-you-should-use-discourse-internally-for-your-company-team-instead-of-slack-4-years-use-case/296983)._