لقد بدأت في تقديم تعليقات عرضية عند تعيين موضوع لفريق. بالأمس لاحظت أنه في تعيين لاحق لفرد، تم تكرار تعليقي.
“هاه. غريب” < squint/ >… < shrug/ >
ثم لاحظت ذلك مرة أخرى اليوم، لذلك أجريت اختبارًا وأدركت أنه عند إعادة التعيين، يتم ملء مربع التعليق مسبقًا بالتعليق السابق:
للحصول على نتيجة مثل هذه (إذا كان المعين في عجلة من أمره / لا ينتبه / …)
نعم، هذه مسألة صعبة يا @nat.
لست متأكدًا من الشيء الصحيح الذي يجب فعله هنا.
أبسط شيء هو “مسح” قسم الملاحظات إذا نقرت على صورة رمزية، أو إذا اخترت مُعينًا مختلفًا.
يمكننا أن يكون لدينا خياران؟ 1 للتحرير وآخر لإعادة التعيين؟
لست متأكدًا، لكنني أتفق على أن الأمر مربك إلى حد ما.
كان لدينا نقاش داخلي، وبما أننا نستخدم ميزة التعيين كثيرًا، توصل بعض الزملاء إلى اتفاق:
يجب أن تكون ملاحظة التعيين متعلقة بما يجب فعله للتعيين، على سبيل المثال: “يرجى القيام بـ X بهذه الطريقة، ثم إبلاغ شخص ما بذلك”. بهذه الطريقة، إذا قمنا بتغيير المُعيَّن له، فسيظل المُعيَّن له التالي يتلقى نفس الملاحظة حول ما يحتاج إلى القيام به. وذكر زملاؤنا أيضًا أنه قد تكون هناك ميول لوضع تعليقات غير متعلقة بالتعيين في الملاحظة، بدلاً من منشور منفصل، لذلك هناك حاجة إلى القليل من الانضباط هناك.
المشكلة في مسح الملاحظات هي أن المُعيِّن الأصلي يكتب أحيانًا تفاصيل حول ما يجب فعله للتعيين. ونظرًا لأنه قد تكون هناك العديد من المنشورات بين عمليات إعادة التعيين، فمن المزعج التمرير لأعلى للعثور على الملاحظة حتى يتمكنوا من إعادة إدراجها إذا قمنا بمسحها تلقائيًا.
وتعليقاتي هي أشياء مثل
آن: تعيين هذا لفريق X على افتراض أنك تريد التعامل مع هذا النوع من الأشياء، تمامًا كما يفعل فريق Y عندما يكون هذا مجال خبرتهم.
ثم عندما يجتمع الفريق لتحديد الأولويات، سترى أن عضو الفريق “جو” يعين لعضو الفريق “جين” بنفس التعليق
جو: تعيين هذا لفريق X على افتراض أنك تريد التعامل مع هذا النوع من الأشياء، تمامًا كما يفعل فريق Y عندما يكون هذا مجال خبرتهم.
لقد أجرينا بعض المحادثات الداخلية وقمت بتطبيق تغيير يزيل ملاحظة التعيين عند إعادة التعيين. لقد قمت أيضًا بنشر التغيير حتى تتمكن من رؤيته أيضًا.
بالإضافة إلى ذلك، ستحصل على 
لكل تعيين. تبين أن هذا إضافة سهلة للغاية.
شكرًا لك على كل ملاحظاتك!
أوه شكراً لك! كنت على وشك الإبلاغ عن أن هذا يبدو أنه يسبب ارتباكًا داخليًا لنا. سعيد جدًا لرؤية هذا التغيير!
تم إغلاق هذا الموضوع تلقائيًا بعد 4 أيام. لم تعد الردود الجديدة مسموحًا بها.
