Meta에 연락드리는 이유는, 저는 경험적 학습의 힘을 믿기 때문입니다. IT에 대해 아는 모든 것은 독학으로 배웠으며, 전문가라 할 수는 없지만 다양한 프로젝트에 대한 열정적인 실험을 통해 겸손하지만 의미 있는 커리어를 쌓아왔습니다.
그리고 저는 지금 중요한 시점에 서 있습니다. 프로젝트를 한 단계 더 발전시키려면 규율과 기본기의 숙달이 핵심이라는 것을 깨달았기 때문입니다.
학습은 정말 마법과 같습니다. 모든 사람에게 각자 고유한 학습 경로가 있죠. 어떤 사람은 직접적인 경험(Hands-on)을 선호하고, 어떤 사람은 영상 콘텐츠를 통해 성장하며, 저는 독서를 통해 지식을 빠르게 흡수하는 타입입니다.
개발자 직군을 지향하지는 않습니다(개발자분들에 대한 깊은 존경심을 가지고 있거든요). 따라서 저는 특히 다음 분야에 관심이 있습니다:
- 커뮤니티 관리 및 구축
- UI/UX 기본기
- 프로젝트 관리
- 리더십 및 조직 개발
- Discourse 관리자를 위한 필수 읽을거리
현재 저는 진정한 변화를 위한 의도적인 구축(Building with intention)에 관한 베스트셀러 책을 읽고 있습니다. 이 책은 전통적인 기업 마인드셋에 도전하며, 인간 중심의 원칙이 없는 조직은 필연적으로 실패할 운명이라고 주장합니다.
때로는 반복적으로 느껴질 수 있지만, 조직의 목적을 재정의하는 것에 대한 깊은 통찰을 제공합니다. 핵심 메시지는 깊이 공감됩니다: 우리는 인간의 가치와 조화를 이루는 기관이 필요합니다.
그러니 함께 지식을 나눠봅시다!
*커뮤니티 구축, 관리, 또는 성공적인 Discourse 인스턴스 운영의 비기술적 측면 중 어떤 것이 여러분의 접근 방식을 형성하는 데 영향을 미친 책이 있으신가요?
여러분의 추천과 경험을 듣고 싶습니다.