디스코스에서 회원 대상 멘토링 프로그램 만들기

커뮤니티 구축
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안녕하세요,

회원 간 멘토링 프로그램을 구축하고자 하며, 이를 Discourse에서 어떻게 구현할 수 있을지 고민하고 있습니다.

멘토링 프로그램처럼 작동하도록 만들어진 커스텀 빌드가 있는지 아시는 분이 있을까요? 만약 없다면, 웹사이트와 통합할 수 있는 다른 소프트웨어를 사용해 보신 분이 계신가요?

우리가 원하는 것

  1. 프로필 - 멘토/멘티로 참여할 수 있음을 나타내는 버튼/배지
  2. 별도 영역/포럼 - 멘티가 검색할 수 있도록(미니 디렉터리) 이용 가능한 멘토들의 프로필과 간단한 소개가 나열된 곳
  3. 해당 멘토로 신청하는 기능, 승인 시 소통 채널이 열리도록 하는 것
  4. 멘토/멘티 페어링이 이루어지면 해당 페어링만 접근할 수 있는 전용 그룹에 액세스

위 내용은 단순한 아이디어일 뿐이며, 다른 분들의 제안이나 유사한 사례가 있다면 공유해 주시면 감사하겠습니다.

Memberwise에서 설명한 멘토링 프로그램 디자인이 마음에 듭니다. 여기:

감사합니다 :slight_smile:

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라이즈, 안녕?

프로그램에 얼마나 많은 인원이 참여할 것으로 예상하는지 대략적인 규모를 알려줄 수 있을까요?

열두 명 정도(수작업도 괜찮은 수준)와 월 수백 명은 꽤 큰 차이가 있거든요. :slight_smile:

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Bas님,

대략 10~20명 정도가 될 것 같고, 그중 3분의 1은 멘토입니다. 이 숫자가 더 늘어날지는 모르겠지만, 자동화로 처리되는 것도 괜찮고, 일부 관리 업무도 기꺼이 맡을 수 있습니다.

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리제님,

더 자세한 상황을 알려주실 수 있을까요? Customization > Plugin 및 #customization:theme-component에 대한 추천을 드리는 데 도움이 될 것 같습니다.

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Dan, 안녕하세요.

네, 죄송합니다 - 원본 게시물을 수정하겠습니다 :slight_smile:

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대학 진학을 준비하는 학생들을 위한 포럼인 College Confidential에서는 에세이 피드백 프로세스를 구축했습니다. 우리의 프로세스를 요약하면 다음과 같습니다:

  1. 학생들은 멘티 그룹에 가입해야 합니다. 이를 통해 에세이 제안 주제에 대한 비공개 카테고리에 접근할 수 있습니다. (이 단계는 일반적인 경우 필수적이지 않다고 생각하지만, 에세이 제안이 검색 엔진과 일반 방문자로부터 어느 정도 보호되기를 원합니다. 그룹이 없는 공개 카테고리가 더 간단할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 멘티 그룹이 있으면 타이틀과 flair를 사용할 수 있어 유용합니다.)
  2. 에세이 리뷰어는 멘토 그룹에 가입을 신청합니다. 그들은 자신의 자격을 설명해야 하며, 우리는 포럼 내 경험과 외부 자격을 기준으로 평가하는 moderatore를 두고 있습니다.
  3. 멘토는 제안 카테고리와 멘토를 위한 또 다른 비공개 카테고리에 접근할 수 있습니다. 멘토 카테고리는 멘토들이 의견을 교환하고, 커뮤니티 팀이 비공개 대화를 광범위하게 공개하지 않으면서 조언을 제공할 수 있도록 돕습니다.
  4. 멘티는 적절한 카테고리에 제안서(우리의 경우 에세이 주제)를 작성합니다. 멘토는 새로운 제안에 대해 알림을 받고, 시간과 의향이 있다면 하나를 접수할 수 있습니다. 제안이 수락되면 제목에 :white_check_mark:가 포함되도록 수정됩니다. 이렇게 하면 모든 사람이 해당 제안이 이미 접수되었음을 알 수 있습니다.
  5. 멘토는 개인 메시지로 멘티에게 연락하고, 관계가 시작됩니다.
  6. 시스템 남용을 방지하기 위해 학생이 보낼 수 있는 에세이 수에 한도를 두고 있습니다. 또한 프로그램이 잘 작동하는지 확인하기 위해 때때로 참가자들에게 설문 조사를 실시합니다. 대부분의 활동은 개인 메시지( PM)에서 이루어지기 때문에 우리는 그 내용을 거의 볼 수 없습니다.

우리는 문제를 수정할 여지를 두고 싶었기 때문에 시스템을 의도적으로 가볍게 만들었습니다. 피드백을 기반으로 추가한 주요 사항은 체크마크 시스템입니다. 편집 없이 유사한 기능을 수행할 수 있는 Solved 플러그인도 고려해 보았습니다. 문제는 멘티가 멘토를 선택하는 것이 아니라, 그 반대인 멘토가 멘티를 선택하는 방식을 원하기 때문입니다. 당신의 계획은 그 반대 방향인 것 같으니, Solved가 더 나은 선택이 될 것으로 예상합니다.

멘토와 멘티가 개인 메시지를 통해 소통하는 방식이 괜찮다면, 이 프로세스가 당신의 모든 요구 사항을 충족한다고 생각합니다.

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존, 정말 감사합니다. 팀에 이 아이디어를 제안하는 데 큰 도움이 될 것 같습니다.

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호기심에 물어보는데, 팀에서는 어떻게 생각했나요?

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다양한 옵션을 시험해 보고, 멘토와 멘티로 구성된 파일럿 그룹을 통해 어떤 점이 가장 잘 작동하는지, 그리고 그들이 어떻게 생각하는지 확인해 볼 생각입니다 :slight_smile:

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안녕하세요, @Lize_Gibson

이 글을 보고 어떻게 진행되었는지 업데이트가 있는지 궁금해서 연락드립니다. 저는 멘토링을 통한 리더십 개발을 위해 우리의 디스코urses 허브 커뮤니티를 활용하고 싶어요.

특히 어떻게 설정했는지 알고 싶습니다. 스레드에서 설명된 에세이 모델보다 당신의 사용 사례가 제 상황과 더 유사하다고 생각하기 때문이죠.

도움 주시면 감사하겠습니다… 물론 다른 분들의 도움도 환영합니다.

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