在许多方面，我们公司似乎为 COVID-19 疫情做好了充分准备。我们早已是一家 100% 远程办公的公司，员工分布在全球多个时区和国家。我们已学会使用工具（例如 Discourse！）进行异步沟通，以高效协作。然而，当真正面临危机时，这些准备并未起到太大作用。我们的员工与所有人一样，深受病毒的负面影响。
这是原始文章 https://blog.discourse.org/2021/11/emotional-sustainability 的配套讨论主题。
这是原始文章 https://blog.discourse.org/2021/11/emotional-sustainability 的配套讨论主题。
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我认为这是最重要的部分。如果我们能在合作过程中找到互相照顾的方法，我们就能同时建立信任和业务。
我非常喜欢西蒙·斯涅克（Simon Sinek）的最新著作，这与这个话题直接相关。
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