Celui qui l’a implémenté a choisi @ comme symbole unique pour représenter les listes de sujets de niveau supérieur lorsqu’elles ne sont pas filtrées par catégorie ou par étiquette. C’est comme forum.example.com/latest ou forum.example.com/top. Vous entrez donc @ séparément comme entrée propre pour l’appliquer là-bas.
Je suis d’accord que c’est déroutant, mais c’est quelque chose qui peut être ignoré à moins que vous ne vouliez des tableaux kanban globaux.
Ce n’est pas le cas, cela complique simplement le passage à la liste déroulante des catégories car nous devons également créer une migration afin de ne pas annuler les paramètres des sites qui l’utilisent déjà de cette manière.
Les paramètres du thème sont dictés par les API principales, donc lorsque nous utilisons le type de liste de catégories, nous ne pouvons pas l’étendre avec des options supplémentaires du thème lui-même.
Discourse n’est pas une entreprise massive, nous avons des contraintes de temps pour nous concentrer sur les fonctionnalités les plus utilisées et le refactoring des composants (qui sont offerts gratuitement d’ailleurs) peut être difficile à prioriser. Si quelqu’un souhaite sponsoriser des améliorations des paramètres kanban, nous pouvons certainement en faire une priorité plus élevée.
Discord dispose-t-il d’une fonctionnalité de tableau kanban ? J’ai cherché mais je n’ai pas trouvé grand-chose à part un bot qui s’intègre à un service kanban externe.
Vous perdez également un certain contrôle, vos utilisateurs sont des utilisateurs de Discord, le contenu qu’ils publient est également le contenu de Discord. Lorsque quelqu’un paie pour Discord, le profit revient à Discord. Il y a des compromis et des coûts pour chaque plateforme.