Explorando o Discourse como um Sistema de Gestão de Aprendizagem

Aqui está uma ideia que pode valer a pena explorar.

  1. Crie um modelo de tópico para cada “curso” que as pessoas possam usar para criar um tópico para si mesmas, a fim de acompanhar seu aprendizado em um determinado assunto.
  2. O modelo pode incluir listas de verificação.
  3. Os tópicos poderiam ser criados em uma categoria dedicada para acompanhar o aprendizado das pessoas (que outros poderiam silenciar se se tornasse muito barulhento - ou seguir se realmente gostassem de ajudar).
  4. Os usuários poderiam ser incentivados a usar o tópico também como uma espécie de caderno público para compartilhar anotações e perguntas sobre o que estão aprendendo.

Fazemos algo parecido com isso para o onboarding na Discourse e é bem leve, mas funciona muito bem.

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