Level und Mitarbeiterrollen

Ich habe das Gefühl, es muss irgendwo eine Dokumentation geben, die ich übersehen habe, aber ich bin ratlos und frage daher hier.

Ich möchte mich mit den Stufen vertraut machen – welche Entscheidungen müssen im Zusammenhang mit den Stufen getroffen werden? Welche Kategorien von Berechtigungen werden durch die Stufen gesteuert?

Und außerdem:

Mitarbeiterrollen – welche Handlungen erlauben die Rollen Mitarbeitern? Wie überschneiden sich diese Berechtigungen mit den durch die Benutzerstufe gesteuerten Berechtigungen?

Vielen Dank!

Siehe Understanding user statuses, roles, and permissions

Siehe Understanding Discourse Trust Levels

Das ist PERFFEKT, danke. Mein Fazit ist: Zwar erhalten Moderatoren einige globale Berechtigungen, doch für bestimmte Berechtigungen ist nach wie vor ein bestimmtes Vertrauenslevel erforderlich.

Ein L1-Moderator kann also:

  • Von Geschwindigkeitsbegrenzungen ausgenommen sein
  • Meldungen und in der Moderationswarteschlange zurückgehaltene Beiträge bearbeiten
  • Themen und Beiträge löschen, Themen aufteilen, Themen zusammenführen, Themen ausblenden usw.
  • Benutzerinformationen einschließlich der E-Mail-Adresse einsehen
  • Benutzer suspendieren, stummschalten, anonymisieren und löschen
  • Das Vertrauenslevel eines Benutzers anpassen

Aber er kann nicht:

  • Eigene Beiträge innerhalb von 30 Tagen nach der Veröffentlichung bearbeiten (L2-Berechtigung)
  • Themen neu kategorisieren und umbenennen (L3-Berechtigung)

Stimmt das?

Nein, die Berechtigungen des Personals haben Vorrang vor der TL, sodass Moderatoren bearbeiten und umbenennen können.

Gibt es weitere Optionen, um den Fortschritt der Vertrauensstufen anzupassen? Ich führe eine Prüfung durch und dies sind die einzigen zwei Kriterien, die ich anpassen kann. Nach der Prüfung stelle ich fest, dass viele Benutzer offenbar die Vertrauensstufe 1 (T1) erhalten haben, ohne wie in diesem Artikel beschrieben, 5 Beiträge erstellt, 30 Beiträge gelesen oder länger als zehn Minuten gelesen zu haben.

Insgesamt versuche ich, mehr Kontrolle über den Fortschritt der Vertrauensstufen zu erlangen und zu verstehen, warum einige Benutzer ohne Aktivität bezüglich der oben genannten drei Anforderungen auf T1 befördert werden.

Vielen Dank an alle,
Jesse

Mir sind keine Fehler in Bezug auf die TL1-Funktion bekannt. Handelt es sich hierbei um eine neue Seite im Bootstrap-Modus? Im Bootstrap-Modus werden, wie im Staff-Banner oben auf der Seite steht, die ersten 50 Benutzer automatisch TL1 zugewiesen.

Wir haben den Bootstrap-Modus hinter uns, und das war’s wahrscheinlich auch, da mehrere, die ich gesehen habe, Early Sign-ups waren. Ich danke dir für die Erinnerung.

Abgesehen davon haben wir Schwierigkeiten mit den Schwellenwerten der Stufen. Es wäre schön, T2 so bearbeiten zu können, wie es derzeit für T1 möglich ist.

Danke für die Hilfe,
Jesse

Meinst du das Einstellen von Schwellenwerten für das Erreichen des Vertrauenslevels 2? Falls ja, ist das möglich. Gib auf deiner Seite unter „Einstellungen“ im Suchfeld des Einstellungsmenüs tl2 requires ein, um die anpassbaren Einstellungen zu sehen. Gib tl3 requires ein, um die anpassbaren Anforderungen für Vertrauenslevel 3 anzuzeigen.

Für die von dir aufgeführten Vertrauenslevel-1-Einstellungen gibt es zudem eine anpassbare Einstellung namens tl1 requires time spent mins. Der Standardwert beträgt 10 Minuten.

Danke, Simon. Früher sah ich bei der Suche nach „Trust Level“ nur die TL1-Änderungsoptionen. Die Suche nach TL1, 2, 3 usw. liefert mir genau das, was ich brauche.