Outro do NYT:
https://www.nytimes.com/2026/08/22/magazine/priya-parker-interview.html?smid=nytcore-android-share
Não sei quanto a você, mas, das relações pessoais ao trabalho e à política, me parece que há conflito de sobra. No entanto, em seu novo livro, “The Art of Fighting” (A Arte de Brigar), a facilitadora de resolução de conflitos Priya Parker argumenta que poderíamos precisar de mais conflitos e que precisamos ser muito melhores em lidar com eles. O livro é um companheiro natural da obra anterior de Parker, “The Art of Gathering” (A Arte de Reunir), na qual ela forneceu ferramentas e exemplos de como as atividades comunitárias podem criar laços mais próximos e coesos dentro dos grupos sociais. Ela faz muito o mesmo em “The Art of Fighting”, mas desta vez explorando as formas pelas quais o conflito intencional e reflexivo dentro e entre grupos pode ser um caminho para uma conexão maior. Ela e eu conversamos sobre essa ideia contraintuitiva e sobre como lidar com alguns conflitos comuns no ambiente de trabalho e em família.