مرحباً @Catija كما ذكر سام، للإجابة على سؤالك الأولي، ما نميل إلى ملاحظته بشكل عام مع المستخدمين الحاليين لـ Discourse هو أن نسبة الموظفين إلى الأعضاء تتوسع بشكل غير خطي للغاية، حيث يتعامل عدد قليل من الموظفين مع مجتمعات كبيرة جدًا.
في المجتمعات الصغيرة ذات الثقة العالية، فإن الطرق التي نرى بها توزيع القوة بالتساوي بين الأعضاء كانت بشكل عام من خلال جعل المزيد من المستخدمين “مستوى الثقة 4” أو عن طريق استخدام مشرفي الفئات. لقد بذلنا أيضًا جهدًا على مدار العام الماضي للسماح بمنح الأذونات لمجموعات أكبر على مستوى أكثر تفصيلاً. انظر على سبيل المثال، هذا الموضوع: Changes coming to settings for giving access to features (from trust levels to groups)
هناك بالتأكيد بعض الحالات الاستثنائية حيث تمنح المجتمعات امتيازات المسؤول أو المشرف على نطاق أوسع. ولكن في معظم الحالات، أعتقد أنه عندما نرى ذلك يحدث، فإن تفكيرنا الآن هو أن لدينا بعض الثغرات لملئها بطرق تتماشى بشكل أكبر مع ما سبق.
في حالتك، مما سمعت وصفك حتى الآن، أشعر أن معظم ما ترغب في تحقيقه يمكن تحقيقه باستخدام الفئات والمجموعات لكل جمعية أولياء أمور ومعلمين (PTA)، مع تفويض بعض المسؤوليات الإضافية لأصحاب المجموعات لإدارة عضوية مجموعتهم ومشرفي الفئات للإشراف على النشاط مع الفئات الأساسية المحددة لكل مجموعة.
أحتاج إلى التعمق في المزيد من تفاصيل ما شاركته، ولكن إذا وصلت إلى نقطة محاولة تكوين الأشياء بطريقة تلبي احتياجات مجتمعك، فيمكننا الاستمرار في مناقشة كل من النهج العام الذي يبدو منطقيًا، وكذلك لمناقشة أي مشكلات محددة تواجهها على طول الطريق.