Mitarbeiter warnen, bevor sie ein Thema in eine Kategorie verschieben, auf die der Thema-Eigentümer keinen Zugriff hat

Hello,

in our forum on forum.freifunk.net (German) it happens quite often, that topics from new users are moved to categories, where the author or thread started has no access to.

I’d like to suggest a warning during the moving if you’re about to move a topic into a category the thread started can’t access, yet, because of his user level.

Best,
Matthias

You should have a clearly visible rule to regulars TL3 and above that stops them from doing this. Seems like a neat feature!

1 „Gefällt mir“

Often!?

  • Who moves those topics? Staff? TL3?

  • Why they move those topics?

4 „Gefällt mir“

Thanks for your answers.

It’s a hugh board with many categories.

I guess anyone who has the right to do so. It’s a community, where a lot of people feel the urge to structure discussions :slight_smile:.

Anyway, that’s all about usage habits. I still believe that at least a warning would be a good feature.

That’s what I mean. You need to make it clear where they can move things or things go to :poop:

I do agree that this would be useful in many aspects.

Can i suggest creating a guide/guideline.

example:

2 „Gefällt mir“
  • Fall :
    • Wir haben viele ( > 500) neue Benutzer, die in der falschen Kategorie posten. Beispiel: Einführungskategorie.
    • Wir haben Benutzer, denen Moderationsprivilegien pro Kategorie gewährt wurden. Beispiel: Moderation pro Kategorie → Einführung.

Problem -

  • Wie kann man feststellen, ob der ursprüngliche Autor Zugriffsberechtigungen für die Kategorie hat, in die das Thema verschoben wird?

Aktueller Workaround: Überprüfen Sie die Benutzerhistorie / Aktivität, um festzustellen, ob der Benutzer zuvor in der Kategorie gepostet hat, in die der Beitrag verschoben werden soll, und verschieben Sie ihn dann.


Wo dies fehlschlägt, hat der Benutzer keine vorherige Aktivität, aber Zugriff auf die Kategorie, in die der Beitrag verschoben werden soll!!!

Vielleicht als “Just-in-Time”-Schulungspanel für Mitarbeiter… keine schlechte Idee, aber der Nutzen ist ziemlich begrenzt.

1 „Gefällt mir“