물론 LinkedIn 같은 플랫폼도 있지만, 커뮤니티 특화 인재를 위해 더 나은 플랫폼이 있을지 궁금합니다.
예를 들어 CMX Job Board에는 여러 커뮤니티 관련 직책이 게시되어 있습니다.
커뮤니티 특화 인재를 구할 때 여러분은 어떤 다른 플랫폼을 사용하시나요?
7개의 좋아요
훌륭한 질문입니다. 저도 같은 궁금증을 가지고 있었습니다. 게시글에서 언급하신 '커뮤니티’가 'Discourse Community’를 의미하신 거라면, 맞습니까?
일부 채용 사이트를 검색해 보았지만 ‘Discourse community’ 관련 직무는 찾지 못했습니다. Discord 관련 공고는 몇 개 있었지만 Discourse 관련은 없었습니다.
채용 담당자들이 직무 설명을 너무 장황하게 작성해서 그런 건지, 아니면 Discourse가 비교적 ‘새로운’ 플랫폼이라 아직 그런 직무가 없는 건가요?
4개의 좋아요
물론 가장 주요한 초점은 Discourse 커뮤니티가 될 것입니다. 하지만 제 현재 상황에서는, 다른 플랫폼에서 상당한 수준의 책임감이나 참여도를 보인 사람들도 적합한 후보가 될 수 있습니다.
지난 1년여 동안 몇 건을 찾았습니다. Discourse 관련 직무를 찾을 때 가장 좋은 방법은 검색을 약간 역추적하는 것 같습니다. 즉, Discourse를 사용하는 기업을 살펴보고 그들의 채용 공고를 확인하는 것입니다. 제가 부족한 부분은 반대 방향입니다. 최고의 인재를 찾을 수 있는 좋은 곳은 어디일까요?
그럴 수도 있습니다. 또한 커뮤니티의 유형에 따라 크게 달라집니다. 우리는 내부 개발자 커뮤니티를 운영하고 있는데, 많은 다른 채용 공고는 대외적으로 더 개방적이고 마케팅에 초점을 맞춘 경우가 많습니다. 지난해 CMX에서 여러 사람들과 대화할 때에도 이러한 트렌드를 발견했습니다. 많은 기업들에게 커뮤니티란 곧 '청중(audience)'을 의미합니다.
5개의 좋아요
여전히 커뮤니티 일자리를 찾는 데 최적의 장소라고 생각합니다.
물론 친구들의 추천은 제외하고요.
참고로, 제가 이전 직업을 구했던 방법은 다음과 같습니다:
- 친구의 추천
- 전 직장 동료의 스카우트
- 채용 게시판 (어디인지 정확히 기억나지 않음)
- 채용 게시판 (CMX였던 것 같음)
- 내 네트워크에 있는 사람에게 직접 연락
9개의 좋아요
Led by Community는 꽤 활발하고 큐레이션이 잘 되어 있는 것 같습니다. 아니면 CMX와 Community Club의 슬랙 커뮤니티에 참여하는 것이 가장 좋다고 생각합니다. 새로운 채용 공고가 자주 올라오는 잡 채널이 있습니다.
7개의 좋아요
회사의 내부 커뮤니티와 고객 커뮤니티를 구분하는 것은 중요한 차이점입니다. 이는 더 “인사(HR)” 관리 직무로 분류될 수 있으며, 여기 마켓플레이스에서 해당 직무에 대한 게시글을 작성할 수 있습니다. 또한 "Rad H.R."라는 디스코르스 사이트가 좋은 자료가 될 수 있습니다:
해당 사이트에는 여기의 회원인 @carbonrich 님이 계십니다.
또한 UW CBE(워싱턴 대학교 건설 환경 대학원)에는 "커뮤니티, 환경, 계획(Community, Environment, and Planning)"이라는 새로운 학부 전공이 있습니다. 여기서 졸업생을 채용 대상으로 삼아볼 수 있는데, 학년당 졸업생은 약 20명뿐입니다:
이것은 UW 건설 환경 대학원(College of Built Environments)의 일부이며, 그들의 캘린더에 공개 행사가 게시되어 있습니다. 저는 동문 행사에 게스트를 초대할 수 있습니다.
4개의 좋아요
우리는 10년째 운영해 왔습니다. 구인 공고에는 일반적으로 플랫폼이 명시되지 않으며, Discord의 경우에만 예외입니다. Discord는 매우 특정한 유형의 커뮤니티 관리 도구가 있기 때문입니다.
네, 그쪽 뉴스레터에 많은 일자리가 게시되어 있습니다. 요즘에는 제 첫 선택지가 될 것 같습니다.
9개의 좋아요
와! 이 플랫폼이 그렇게 오래됐다는 걸 몰랐어요. 누군가가 디스커스가 약 3년 된 비교적 “새로운” 도구라고 말해줬거든요. 알아서 기쁩니다.
4개의 좋아요
게시물이 새 주제로 분리되었습니다: Change theme from light to dark