Temos uma comunidade de produtos que administramos, sim, para ajudar os usuários, mas principalmente para obter feedback. Isso exige que nossos desenvolvedores interajam na comunidade para detalhar e agir sobre o feedback. Assim, esperamos e incentivamos ativamente a equipe a interagir na comunidade.
Uma das coisas que fazemos para promover esse engajamento é postar internamente um resumo semanal do quadro de líderes da equipe, por exemplo:
E embora seja ótimo que possamos excluir a equipe da retrospectiva anual que será publicada para a comunidade, seria bom se pudéssemos gerar uma segunda retrospectiva, apenas para a equipe.
Sim. Precisaríamos de mais uma configuração: incluir grupos. Ou excluir, porque já podemos excluir a equipe — e eu apostaria (muito pouco, no entanto) que essa configuração é apenas uma interface para um limitador de grupo codificado
Depois disso, não é tão importante se não houver automação, porque fazê-lo manualmente é apenas um trabalho de 30 segundos (claro que todos nós odiamos trabalho manual em feriados, mas ainda assim).
Eu acho que a coisa certa a fazer é permitir vários tópicos de revisão anual.
Talvez toda a personalização pertença ao discourse-automation, dessa forma poderíamos definir um filtro de grupos permitidos e negados e alvos personalizados por relatório.
Então você criaria uma nova regra de automação, além disso, isso permitiria prazos personalizados também… mensal… trimestral… etc.
Nossa revisão foi gerada durante a noite e eu cheguei para descobrir que são principalmente funcionários. Não staff porque aparentemente staff são apenas moderadores(?, e somos mesquinhos com direitos de mod.
Tive o mesmo problema Significou que tive que fazer algumas edições, e provavelmente tive menos edições a fazer do que você, mas tentamos manter os direitos de mod restritos também - com acesso a PII, queremos controlar quem tem isso mais e é a prioridade. Espero que você tenha conseguido resolver tudo e postar ou editar para que se encaixe na sua comunidade.