我之前在看一个主题时，注意到其中一位贡献者是前员工。显然，这让他们说的话更有分量，因为当时他们拥有普通成员所没有的见解。然而，Meta 的新访客不会知道这个人是前员工。相反，看到一个没有标记为“员工”的人，却表现得像员工一样，并且了解情况和员工一样多，可能会有点令人困惑。至少，缺少“员工”徽章让我对我记忆中的这个人是否就是他本人产生了怀疑。
我想知道，前员工是否可以选择一个“校友”（alumni）徽章，使用 Discourse 标志的灰度/银色版本。这将表明他们在当前主题上拥有独特的专业权威，同时也表明他们已不再是员工。
附言：我喜欢新主页上的标语！
我也想过这个问题。我的问题是徽章并不能真正说明什么。如果不了解此人在 Discourse 工作的时间，就无法知道某条内容是在他们为 Discourse 工作之前、期间还是之后写的。没有这些信息，认为某人在该主题上比其他社区成员更有专业知识的假设可能是错误的。
旧帖子的团队徽章也有类似的问题。有些团队成员在加入团队之前已经在 Meta 上活跃了多年。仅凭徽章就假设他们在撰写帖子时拥有更多见解可能会导致错误的假设。
我认为徽章只对当前的讨论有帮助。
我喜欢这个主意，正在和团队讨论一些后勤事宜！
这太真实了。
理想情况下，应该有一种方法可以表明某人在发表帖子时是工作人员！或者他们不是。这增加了另一层复杂性，但我鼓励您考虑这样做——因为您确实有一些非常聪明的工程师，而且 meta.discourse.org 是您的样板 