إن التنفيذ “الجزئي” للغاية لتكامل التقويمات/التقويم (وأيضًا تكامل مؤتمرات الفيديو) يُعد نقطة ألم واضحة لاستخدام Discourse في المؤسسات.
عند محاولة إقناع أماكن العمل ذات التركيز القوي على منتجات مايكروسوفت بالتبني الأعمق لـ Discourse، يمكن أن يكون من المحرج حقًا الاعتراف في نهاية موضوع يتم بالكامل داخل Discourse، والذي قد يتضمن حتى ميزات مفيدة مثل استطلاع رأي Discourse لتحديد التاريخ والوقت، بأننا نضطر بعد ذلك إلى إسقاط رابط Teams/Outlook لجزء التقويم. معظم الفرق غير مستعدة (خاصة في البداية) لتبني تقويم داخل Discourse بالكامل، مما يتطلب قبولًا شديدًا لـ Discourse من المشاركين.