테드, 반갑네. 
제 경험상 더 중요한 것은 올바른 사람들을 확보하는 것, 그들을 신뢰할 수 있는지 확인하는 것, 정기적으로 소통하는 것, 프로세스를 문서화하는 것(예외 사항 포함) 그리고 명확한 이의 제기 경로를 마련하는 것입니다.
The Community Lifecycle: From Launch to Legacy 참고
[55명의 자원봉사자 모더레이터로 구성된] 팀은 이미 잘 윤활된 기계처럼 작동하고 있었습니다. 거버넌스는 서로 다른 서브포럼에 배치된 팀 리더, 어드바이저, 멘토들 사이에 분산되어 있었으며, 모두가 잘 문서화되고 정기적으로 재평가되는 중앙 집중식 프로세스를 따랐습니다.
관련 경험이 있는 분이 계시다면 다른 의견도 듣고 싶습니다.