Añadir una opción Cerrar y Desasignar a la página de Asignaciones

Cerramos los temas de asignación cuando están completos porque parece que esa es la forma de marcar algo como “terminado”. Creo que podría ser útil tener una opción de Cerrar y Desasignar en la página de Asignaciones, o simplemente una opción de Cerrar (porque me doy cuenta de que algunas personas elegirán no desasignar automáticamente algo cuando se cierra un tema).

Si está asignado y abierto, ¿cómo sabes que está listo para cerrarse antes de ingresar al tema? Parece que estás usando etiquetas para el estado… ¿una persona agrega una etiqueta “completado” y otra lo cierra?

Existe una configuración existente llamada unassign on close que viene desactivada por defecto… ¿funcionaría habilitarla y cerrar el tema, lo cual activaría la desasignación?

1 me gusta

Tu pregunta me hizo darme cuenta de que estoy planteando la pregunta incorrecta.

Lo que realmente pregunto es: ¿cómo podríamos utilizar el complemento Assign para satisfacer la siguiente necesidad:

  • Usamos el componente de tema Kanban en modo etiqueta para rastrear el estado del proyecto de cada asignación. Actualmente, movemos un tema a done cuando está completo.

  • Usamos Assign para rastrear quién es responsable de cada asignación.

Donde las cosas se complican es cuando alguien completa una asignación. Lo que sucede es que movemos una asignación a done y, en ese momento, queremos que se desdibuje y/o se elimine de la lista de temas asignados a esa persona.

Mientras escribo esto, estoy pensando que tal vez solo estoy complicando las cosas en exceso. Quizás sí, simplemente cambiaremos siempre el estado de la etiqueta; luego necesitaremos cerrar el tema y/o desasignar después, y en realidad, tener que decidir qué controles de tema agregar es algo bueno…

En este caso, lo que realmente quiero es que alguien no pueda cerrar un tema a menos que primero haya actualizado la etiqueta a la correspondiente, pero ahora estoy pensando que tal vez la solución simplemente tendrá que ser una buena capacitación…

Gracias por permitirme pensar “en voz alta”. Avísame si crees que me perdí algo.

2 Me gusta