Discourse for Teams가 점점 더 큰 팀들의 관심을 끌고 있는 만큼, 이미 수행할 수 있는 작업들을 모두 수행할 수 있을 뿐만 아니라, 해당 카테고리에 접근 권한이 있는 모든 카테고리에 대해 전체적인 관리자 권한을 부여하지 않고도 하위 카테고리를 생성하고 관리할 수 있는 카테고리별 관리자를 지정할 수 있으면 유용할 것입니다. 이 기능이 다른 Discourse 사이트에서도 유용할 수 있다고 생각합니다. 이 아이디어에 대해 논의된 바가 있는지, 그리고 이를 추가하는 것이 실현 가능한지 궁금합니다.
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위 내용을 바탕으로 몇 가지 개선 사항을 제안하고 싶습니다.
고지: 우리는 discourse for teams를 사용하고 있습니다. 일부 사용 사례는 공개 커뮤니티와 매우 다릅니다.
discourse에서 moderator가 카테고리를 생성하고 그룹을 관리할 수 있도록 설정할 수 있습니다.
이는 다음과 같은 이유로 매우 유용합니다:
- 관리자 수를 제한하고 싶습니다.
- 조직 내 많은 사람들이 카테고리를 생성할 수 있도록 하고 싶습니다. 이는 위의 설정으로 가능합니다. 이렇게 하는 이유는 팀이나 프로젝트를 위해 카테고리를 생성하기 때문입니다.
- 토픽 분할과 같은 moderator 권한을 가진 사람이 여러 명 있는 것도 유용합니다.
그러나 한 가지 구체적인 문제가 있습니다. moderator는 모든 그룹을 관리할 수 있으므로, 제한된 카테고리에 대한 액세스 권한을 부여하기 위해 자신에게 그룹을 추가할 수 있습니다. 예를 들어, 우리는 leadership 카테고리가 있으며 moderator가 leadership 그룹에 자신을 추가하는 것을 원하지 않습니다. 로그에는 기록되겠지만, 그것만으로는 충분하지 않습니다.
다음과 같이 이 설정을 둘로 나누는 것이 매우 유용할 것입니다:
- moderator가 카테고리를 생성할 수 있도록 허용
- moderator가 그룹을 관리할 수 있도록 허용
또는, moderator가 모든 그룹을 관리할 수 있는 것이 아니라 특정 목록의 그룹만 관리할 수 있도록 제한을 두는 것도 고려해 볼 수 있습니다. 자세한 구현 방식은 잘 모르겠습니다.
감사합니다 
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이 게시글들을 별도의 Contribute > Feature 토픽으로 옮겼습니다. 다른 사이트 소유자들도 이에 관심이 있는지, 그렇다면 어떻게 구현하는 것이 가장 좋을지 파악하고 싶기 때문입니다.
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이 기능 요청은 우리 팀의 "Discourse를 소셜 인트라넷으로 활용"하는 접근 방식에 매우 흥미로울 것 같으니, 나도 참여하고 싶습니다.
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랄프, 감사합니다! 당신의 커뮤니티에 대해 좀 더 자세히 알려줄 수 있을까요? 또한 Discourse를 어떻게 활용하고 있으며, 카테고리 및 카테고리 관리자가 그 안에서 어떤 역할을 하고 있는지 궁금합니다. 비공개 커뮤니티에 관한 민감한 정보를 공유하기 꺼려진다면 편하게 개인 메시지를 보내주세요.
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안녕하세요, 이건 그냥 기본적인 보안 관행이라고 생각해요. 누군가에게 카테고리를 생성하고 해당 카테고리를 관리할 권한을 부여하는 건 상당한 신뢰를 전제로 하죠. 하지만 그 정도 신뢰를 바탕으로 해서 이 사람이 커뮤니티 내 모든 그룹을 관리할 수 있는 권한까지 주지는 않겠다는 거예요.
페이스북을 생각해 보세요. 그룹이나 카테고리를 만들고 관리할 수는 있지만, 그게 전부예요. 레딧도 마찬가지예요. 서브레딧을 만들 수는 있지만, 그 서브레딧에 대한 관리 권한만 주어질 뿐이죠.
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안녕하세요,
“카테고리 관리자” 기능에 부여된 모든 관리자 기능(참고로 이 기능은 정말 훌륭합니다, 감사합니다!) 외에도, 카테고리 관리자가 자기 자신의 카테고리 및 하위 카테고리도 조정(및 관리)할 수 있는 권한을 부여할 수 있으면 좋겠습니다.
이미 큰 커뮤니티(회원 수 X천 명 이상)는 디스코르스 포럼을 여러 포럼으로 나누는 것이 좋을 수 있다는 스레드를 읽었습니다. 그러나 우리 커뮤니티(스포츠 관련)의 경우, 여러 작은 단위(„클럽“)가 각각 자신의 최상위 카테고리에 접근하고 그 콘텐츠와 자기 자신의 하위 카테고리도 관리할 수 있기를 원합니다. 이 „클럽 오너“들에게 전체 인스턴스 관리자 권한을 부여하는 것은 이 커뮤니티에서 소수의 사람들에게만 유지하기를 선호하는 많은 특권을 부여하게 되므로 원하지 않습니다.
또한 „관리자를 신뢰한다“는 주제의 댓글(지금 그 토론을 찾을 수 없어 죄송합니다)도 읽었습니다. 이에 동의하지만, 우리가 구축하려는 커뮤니티에는 상당히 독립적인 단위(각각의 „클럽“)가 스스로 잘 운영되고, 기존에 책임 있는 오너가 식별되어 있으면서도, 여러 „클럽“에 걸쳐 있는 횡단적 작업 그룹도 존재합니다. 따라서 통합된 디스코르스 인스턴스가 필요합니다.
카테고리 관리자가 하위 카테고리를 생성할 수 있는 가능성을 추가할 수 있을까요?
도와주셔서 감사합니다. 그리고 디스코르스 소프트웨어에 대해 정말 훌륭한 작업을 해주시고 계신 점에 감사드립니다. 
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나도 비슷한 문제를 겪고 있습니다. 스페인어 카테고리가 있고 그 안에 여러 하위 카테고리가 있습니다. 스페인어 모더레이터들은 특정 그룹에 속해 있어 해당 카테고리들만 관리할 수 있도록 설정되어 있습니다. 그런데 ‘정보(About)’ 페이지의 구조상, 그룹에 모더레이션 권한을 부여한 모든 카테고리마다 해당 모더레이터가 6번씩 나열되고 있습니다. 큰 문제는 아니지만 외관상 어색해 보입니다.
최근에는 메인 카테고리의 모더레이터가 하위 카테고리에도 모더레이션 권한을 상속받는다는 내용을 읽었습니다. 그래서 하위 카테고리에서 그룹 권한을 제거하고, 메인인 ‘스페인어 토론(Discussion in Spanish)’ 카테고리에서만 모더레이터로 두었습니다.
그러자 모더레이터 중 한 명이 하위 카테고리에 올린 첫 게시물이 메인 모더레이터의 ‘검토(review)’ 큐로 넘어갔습니다. 해당 모더레이터는 하위 카테고리에서 모더레이션 도구가 사라졌다고 보고했습니다. 직접 계정 임의로 로그인해 확인해 보니, 메인 카테고리에서는 타임라인 모더레이션 도구가 보이지만 하위 카테고리에서는 보이지 않았습니다. ‘스태프 공지 생성(Create Staff Notice)’ 도구는 있지만, 메인 카테고리에서는 게시물을 수정할 수 있어도 하위 카테고리에서는 수정할 수 없었습니다.
‘정보’ 페이지는 이제 올바르게 보입니다. 하지만 제가 읽은 내용을 오해한 것일 수도 있고, 시스템이 제대로 작동하지 않는 것일 수도 있습니다. 스페인어 모더레이터에게 카테고리를 생성할 권한은 필요 없지만, 메인 및 하위 카테고리를 모더레이션할 권한은 필요합니다.
‘정보’ 페이지에 모더레이터가 반복해서 나열되는 것은 참을 수 있을 것 같습니다 - 만약 부모 카테고리에서 이미 모더레이터인 경우, 하위 카테고리를 모두 나열하지 않도록 ‘정보’ 페이지를 프로그래밍하는 것이 더 나은 해결책이 될 수 있을까요?
아니면 그룹에 넣고 그 그룹에 카테고리 설정에서 모더레이션 권한을 부여하는 방식이 아닌, 카테고리 모더레이터로 설정하는 더 나은 방법이 있을까요? 아니면 그냥 TL4 권한을 부여하고 나머지 보드 전체에 서브 모더레이션 권한도 허용하는 것이 나을까요?
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Hanon님, 감사합니다. 해결하려는 문제가 무엇인지 좀 더 자세히 설명해 주시겠어요? 주로 소개 페이지의 중복 표시가 문제인가요?
최근 소개 페이지를 수정하여 카테고리 모더레이터가 더 이상 표시되지 않도록 변경했습니다. 다음 업데이트 시 변경 사항을 확인하실 수 있습니다.
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큰 치명적인 문제는 아니지만, 제 깔끔함(OCD) 때문이에요. 스페인어版主들이 소개 페이지에 여러 번 표시되는 것에 이미 익숙해져 있었고, 다른 외국어版主들을 고려하고 있었기 때문에 FAQ 페이지에 더 많은 중복이 표시되는 것을 기대하지 않았어요. 여기에서 메인 카테고리의版主 권한이 하위 카테고리에도 상속된다는 내용을 읽어서 "완벽하다"고 생각했어요. 그래서 하위 카테고리 권한에서 그들의 그룹을 제거하고, 메인 카테고리의 “그룹版主 권한 허용” 설정에는 그들의 그룹을 그대로 두었어요. 그런데 오늘 그들이 하위 카테고리를版主 할 수 없다고 보고했고(이것은 별개의 문제일 수도 있어요), 일반版主 중 한 명이 어떤 이유로든 승인해야 해서 자신의 게시물이 지연되었다고 보고했어요.
(쓰레기 계정의 가입이 급증하면서 새로운 가입자에 대한 승인을 켜고 끄기를 반복해 왔기 때문에, 마지막 부분은 그것과 관련이 있을 수도 있어요.)
소개 페이지가 리디자인된다는 업데이트를 봤으니, 그것이 이 문제의 대부분을 해결해 준다면 좋겠어요.
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현재 Discourse 3.4.0.beta3-dev로 업데이트되어 있으며, 내 About 페이지는 다음과 같습니다. 여러 카테고리에서 카테고리 설정을 통해 모더레이션 권한을 허용하도록 설정된 그룹에 속한 스페인어 모더레이터들의 경우:
다시 말하지만, 이는 내 OCD적인 ‘정리’ 반사 신경 때문에 About 페이지가 필요 이상으로 커지는 것 외에는 문제를 일으키지 않습니다. 이것은 단순한 외관상의 문제이므로 큰 문제가 아니라고 이해하며, 모든 카테고리에 해당 그룹을 추가하는 대신 그들을 TL4 사용자로 만드는 것과 같은 새로운 전략을 찾아낼 수 있을 것입니다.
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드디어 About 페이지가 제대로 표시되도록 해결했습니다.
마침내 제공받아 설치한 최신 업데이트(3.4.0.beta3-dev)에서는 해당 기능이 여전히 "실험적"으로 분류되어 있어 직접 활성화해야 했습니다.
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교육 프로그램 내 모든 교육 과정과 여러 연구 그룹을 호스팅하기 위해 Discourse를 사용하려고 계획하고 있습니다. 두 접근 방식 모두 교육 과정 = 최상위 카테고리 + 여러 그룹(교육 과정 팀 및 교육 과정 참여자) 또는 연구 그룹 = 최상위 카테고리 + Discourse 그룹이라는 구조를 촉진합니다. 이 둘은 여러 개의 격리된 Discourse 인스턴스에 자연스럽게 매핑되지 않습니다. 교육 프로그램은 동일한 학생 집합(cohort)을 공유하며, 연구 그룹은 일반적으로 완전한 Discourse 인스턴스를 운영하기에는 규모가 너무 작고, 공유된 지식에서 이점을 얻습니다.
반면, 두 경우 모두 상당한 수준의 자율성을 위임하고 싶습니다. 교육 과정 강사들은 각자의 과정을 다른 방식으로 구성하기를 원하고, 연구 그룹은 연구 프로젝트를 위한 하위 카테고리를 생성하기를 원합니다.
두 요구 사항은 모두 최상위 카테고리와 그룹을 구성할 수 있는 권한을 위임하는 기능으로 가장 잘 해결될 수 있는 것으로 보입니다. 하나의 가능한 방법은 카테고리와 하위 카테고리에 대해 "manage"라는 더 높은 권한 계층을 도입하는 것입니다. 이는 그룹 소유자가 자신의 그룹을 관리하는 방식과도 유사합니다.
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완벽함을 위해 추가로 말씀드리면, 다음 링크도 확인했습니다.
이 제안은 투표 수 기준으로 두 번째로 높은 기능 제안이며, 아직 구현되지 않은 제안 중에서는 1위입니다. 이번 요청은 이 제안과 밀접한 관련이 있지만, 카테고리 관리자가 구체적으로 무엇을 할 수 있어야 하는지에 대해 더 명시적으로 서술하고 있습니다.
설정을 더 자세히 살펴보니, 위임이 용이하지 않은 또 다른 권한 공백이 있음을 깨달았습니다. 바로 태그 그룹과 카테고리 전용 태그의 관리 권한입니다. 구체적으로 다음과 같습니다:
- 태그 그룹은 특정 카테고리로 제한될 수 있습니다.
- 태그 자체는 어느 정도 동적으로 관리되도록 설계되어 있습니다. 기본 권한에 따르면 TL3(3급 팀 리더)가 태그를 생성할 수 있습니다.
- 그러나 태그를 특정 카테고리로 제한하는 작업은 스태프만 수행할 수 있습니다.
즉, 카테고리 관리자는 전역 설정에 영향을 주지 않고 자신의 카테고리를 독립적으로 조직할 수 있는 자율성이 없습니다.
팀에 간단한 질문을 하나 드리고 싶습니다: 아래 게시물에서 언급된 카테고리 재구성 계획에 권한 재구성도 포함됩니까? 
안톤, 이 주제에 정말 관심이 많으신 것 같네요! 최근 4개의 게시글이 모두 안톤 님의 것입니다. 
조금만 기다려 주세요. 이 주제는 저희의 관심 목록에 올라가 있지만, 해당 프로젝트는 이제 막 시작 단계입니다:
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