Questo è intenzionale e non è un bug. La funzione era destinata a essere «sposta in cima alle liste ordinate per attività» e il fatto che il piccolo post (small post) scatenasse un’indicazione di nuovo post era un effetto collaterale del fatto che tutti i piccoli post venissero conteggiati come post reali.
L’aggiornamento per i piccoli post era destinato a smettere di considerarli come nuovo contenuto, perché in realtà non lo sono… o almeno, non sono nuovo contenuto allo stesso livello di un post di una persona.
Comunque, questo non ti aiuta molto… è comprensibile che l’uso dell’indicatore di nuovi post come parte del tuo flusso di lavoro sia ora interrotto e tu voglia correggerlo.
La buona notizia è che ora c’è un modo per replicare il comportamento utilizzando il nostro nuovo plugin Workflows… e c’è molta flessibilità per fare anche alcune cose nuove, se sei propenso a farlo.
Se sei all’ultima versione di Discourse, il plugin Workflows può essere abilitato da /admin/config/upcoming-changes e poi utilizzato in /admin/plugins/discourse-workflows/workflows.
Ho creato un esempio di workflow che puoi importare e modificare, se lo desideri.
stale-topic-workflow.json (2,0 KB)
È un workflow semplice che sposta in cima i thread in una categoria che non hanno avuto attività nell’ultima settimana e fa in modo che l’utente System risponda chiedendo se ci sono altre informazioni o se il thread può essere chiuso.
Questo è il base «sposta in cima con una risposta reale» — ma ci sono tutti tipi di condizioni e azioni diverse che potresti aggiungere.
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Invece di una risposta, potrebbe essere un sussurro, un messaggio di chat, un’assegnazione a un gruppo…
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Invece di un bump, potresti assegnarlo a un membro dello staff a caso, potrebbe essere segnalato per la revisione, ecc…
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Potresti spostare il thread in cima una volta, e poi, se non c’è risposta per un certo periodo di tempo dopo il bump, potrebbe essere chiuso automaticamente…
Ci sono tutte le possibilità… se hai condizioni specifiche che vorresti ricreare, sarò felice di aiutarti.