Ich wende mich an Meta, weil ich an die Kraft des empirischen Lernens glaube – alles, was ich im IT-Bereich weiß, habe ich mir selbst beigebracht, und obwohl ich kein Experte bin, habe ich mir durch leidenschaftliche Experimente mit verschiedenen Projekten eine bescheidene Karriere aufgebaut.
Und ich habe einen entscheidenden Moment erreicht, in dem mir klar geworden ist, dass Disziplin und das Beherrschen der Grundlagen der Schlüssel sind, um Projekte auf die nächste Stufe zu heben.
Lernen ist wirklich magisch, und jeder hat seinen einzigartigen Weg – manche bevorzugen praktische Erfahrungen, andere gedeihen mit Videoinhalten, und ich gehöre zu denen, die Wissen schnell durch Lesen aufnehmen.
Da ich keine Entwicklung anstrebe (ich habe tiefen Respekt vor unseren Entwicklerkollegen), interessiere ich mich besonders für:
- Community-Management und -Aufbau
- Grundlagen von UI/UX
- Projektmanagement
- Führung und Organisationsentwicklung
- Alle wesentlichen Lektüren für Discourse-Administratoren
Ich vertiefe mich gerade in einen Bestseller über das bewusste Aufbauen für echten Wandel – er stellt die traditionelle Unternehmensmentalität in Frage und argumentiert, dass Organisationen, denen es an menschenzentrierten Prinzipien mangelt, zum Scheitern verurteilt sind.
https://wikiless.com/wiki/Reinventing_Organizations?lang=en
Obwohl es manchmal repetitiv sein kann, bietet es tiefgreifende Einblicke in die Neuerfindung des organisatorischen Zwecks. Die Kernbotschaft resoniert tief: Wir brauchen Institutionen, die mit menschlichen Werten übereinstimmen.
Lasst uns also Wissen teilen!
Welche Bücher haben Ihren Ansatz beim Aufbau, Management oder anderen nicht-technischen Aspekten erfolgreicher Discourse-Instanzen geprägt?
Ich würde mich über Ihre Empfehlungen und Erfahrungen freuen.