بناء شركة مستدامة عاطفياً | مدونة

من نواحٍ عديدة، بدت شركتنا مستعدة جيدًا لجائحة كوفيد-19. فقد كنا بالفعل شركة تعمل عن بُعد بنسبة 100%، منتشرة عبر العديد من المناطق الزمنية والبلدان. وقد تعلمنا استخدام الأدوات (مثل Discourse!) بشكل غير متزامن للتواصل والعمل بفعالية. ومع ذلك، عندما حان وقت المحنة، لم يكن ذلك مفيدًا كثيرًا. لقد تأثر موظفونا سلبًا بالفيروس مثل أي شخص آخر.


هذا موضوع نقاش مصاحب للمدخل الأصلي على https://blog.discourse.org/2021/11/emotional-sustainability
26 إعجابًا

أعتقد أن هذا هو الجزء الأكثر أهمية. إذا تمكنا من إيجاد طرق لرعاية بعضنا البعض أثناء العمل معًا، فإننا نبني الثقة والعمل التجاري في نفس الوقت.

لقد استمتعت حقًا بآخر كتاب لسيمون سينيك، والذي يرتبط مباشرة بهذا الموضوع.

8 إعجابات