Во многих отношениях наша компания казалась хорошо подготовленной к пандемии COVID-19. Мы уже были полностью удалённой компанией, работающей в разных часовых поясах и странах. Мы научились использовать инструменты (например, Discourse!) для асинхронного общения и эффективной работы. Однако, когда настал решающий момент, это мало помогло. Наши сотрудники пострадали от вируса так же сильно, как и все остальные.
Я считаю, что это самая важная часть. Если мы сможем найти способы заботиться друг о друге в процессе совместной работы, мы одновременно построим доверие и бизнес.
Мне очень понравилась последняя книга Саймона Синека, которая напрямую связана с этой темой.