我正在为一家年轻的（成立1年，约200名用户）、基于Discourse的社区寻找一位社区经理。请考虑将此信息分享给你认识的任何可能感兴趣的人。首选沟通方式是站内私信或电子邮件 mailto:craig@constantine.name
社区经理
“社区经理”这个头衔被滥用了。
以下是我在寻找的人：
一个人主要在幕后工作。这是一个完全远程的工作。你将与我密切合作，以维持现有的倡议并制定新的倡议。用户体验（UX）是你的指导方针。
一些属于你职责范围的例子：
- 我们每月为部分会员举办一次社交电话会议；它有效吗？是否应该安排在不同的时间？我们如何改善体验？我应该何时发布相关信息？
- 我们在新会员入职方面做得不多，我们可以开始做些什么？我们将如何定义入职方面的“做得更好”？
- 我们的内容创建日历应该是什么样的？
- 我们应该发布什么类型的内容（到我们的社区）？
- 我们有匿名、免费和付费会员等级；这些群体喜欢我们做的哪些事情？我们还能做些什么？
倡议： 我希望有人能提出想法。有人能主动思考社区需要什么。我不会告诉你该做什么。相反，你将找出应该做什么（当然，一开始可以从我这里获得尽可能多的帮助）。
沟通： 社区和我们所有的工作都是用英语进行的，但英语不一定非得是你的母语。你和我只需要能够舒适地沟通即可。你必须在美国东部时区的几个小时内，以便我们的实时互动能在我的正常工作时间内进行。（加州到欧洲都可以。）我们将通过Basecamp.com（用于公司事务、项目管理等）和Zoom进行互动。你需要稳定的互联网连接，以及一个不错的Zoom设置（我们是“摄像头开启”的文化）。
初始阶段： 我们将确定一个具体的时间段（大约几周），届时将协商时薪。这份工作适合你吗？我们适合彼此吗？我是否真的知道我需要这个职位做什么？这个社区是你喜欢工作/服务的吗？
（8月13日：以上内容已更新，以反映初始阶段的小时工资，而不是最初发布的无薪实习。请参阅下方的回复。）
兼职有偿工作： 在初始阶段，我们将讨论并确定你的实际工作时间和报酬。这样，我们可以在设定的实习期结束时友好地分道扬镳，或者将其转变为一份有偿工作。
你不会做的事情
为了说清楚……
该职位不涉及提供Discourse平台使用的技术支持。
该职位不涉及担任社区版主。你显然会获得很多访问权限/特权，但你不必去管理社区。你不必每天都在网站上。
该职位不涉及平面设计或UI（用户界面）、Discourse定制或Discourse管理工作（创建分类、编辑主题）。
该职位不涉及在社交媒体上发帖、提高社区知名度或吸引新会员。该职位不涉及撰写帖子或创建内容。
该职位不需要领域知识。虽然这是一个播客社区，但你不需要了解（或学习）任何关于播客的知识。该职位不涉及支持播客。
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