Edit DiscoBot "Greetings" msg + Customize Onboarding

우리가 하고 있는 일은 다음과 같습니다:

1. 배너 주제에서 우리 커뮤니티의 목적을 명확히 설명합니다.

젊은이 여러분, 여러분은 여러분에게 영향을 미치는 시스템을 주도하고 영향력을 행사하기 위해 여기에 있습니다. 어른 여러분, 여러분은 경청하고 자원을 공유하기 위해 여기에 있습니다. 우리는 모두 청년 주도 집단적 영향력을 실현하기 위해 여기 있습니다. 함께 협력할 때만 뉴욕시 모든 청년이 번영할 수 있도록 준비할 수 있습니다. 시작하려면 처음 오셨나요? 환영합니다!를 확인해 보세요.

2. 우리의 처음 오셨나요? 환영합니다! 게시물은 사람들이 왜 포럼에 가입해야 하는지 '설득’합니다.

#NYCEDU에 오신 것을 환영합니다! 우리는 뉴욕시 모든 청년이 번영할 수 있도록 돕기 위해 함께 일하는 청년 리더와 성인 동맹입니다.

커뮤니티 탐색 방법

  • 온라인 참여 . #public-square의 토론을 팔로우하고, #jobs를 찾아보세요. #learning-library의 자원을 확인해 보세요.
  • 대면 만남 . 커뮤니티 멤버와 네트워크 파트너가 주최하는 예정된 이벤트에 참석해 보세요.

더 깊이 관여하고 싶으신가요?

계정 만들기

가입하면 다음을 할 수 있습니다

  • 내부 소식 수신 : 뉴욕시 청년 옹호 및 시스템 변화 관련 모든 소식
  • 우리 웹사이트의 특별 섹션에 액세스
  • 집단적 영향력을 위해 함께 일하는 청년 리더와 성인 동맹 커뮤니티에 합류

법적 사유로 인해 13세 이상만 계정 가입이 가능합니다. 아직 13세가 아니신가요? 다른 방식으로 참여하기 위해 hello@nycedu.org으로 이메일을 보내 주세요.

마지막으로, 아직 계정을 만들 준비가 되지 않았지만 소식을 듣고 싶으신가요? 여기에서 분기별 뉴스레터에 구독하세요.

캡션: 2018년 공원 포틀럭 파티에서 촬영한 #NYCEDU 참가자(연령 불문) 단체 사진!

3. 우리의 환영 메시지는 다음과 같습니다

안녕하세요, #NYCEDU에 오신 것을 환영합니다!

다음 단계로 취할 인기 있는 첫걸음 중 하나를 선택하세요.

또한 인터랙티브 튜토리얼을 시작하거나 신규 사용자 가이드를 읽음으로써 우리 웹사이트의 기능을 사용하는 법을 배울 수도 있습니다.

즐기세요!

모든 것을 링크로 만들었으며, 사용자 튜토리얼을 시작하는 링크도 포함되었습니다. 이를 통해 메시지는 짧고 간결하게 유지됩니다. 또한 우리가 가장 중요하게 생각하는 행동들을 강조했습니다.

4. 우리의 자기소개 스레드는 큰 성공을 거두었습니다. 신규 사용자의 약 2/3가 게시물을 작성했습니다!

#NYCEDU의 모든 구성원들로부터 인사드립니다. 여러분의 이야기를 듣고 싶습니다.

어디 출신이신가요?
청년 관련 이슈 중 가장 열정적인 것은 무엇인가요?
#NYCEDU 커뮤니티에 무엇을 질문하고, 무엇을 제공하시겠습니까? 우리는 도움을 주고 싶습니다!
재미로, 무작위 사실 하나나 둘을 공유해 주세요. :smiling_face_with_three_hearts:

아직 프로필 사진을 추가하지 않으셨나요? 지금 추가하세요.

가장 최신의 사람들을 환영하기 위해 마지막 게시물로 이동하여 "안녕!"이라고 인사해 주세요.

5. 우리는 프로필 사진 추가를 강조합니다.

대부분의 신규 사용자가 사진을 추가하지 않았기 때문에, 환영 메시지 목록에서 해당 단계를 첫 번째로 옮기고, 자기소개 스레드에도 프로필 사진 추가를 상기시키는 내용을 추가했습니다. 이전에는 각 사용자에게 개별적으로 메시지를 보내 사진을 추가해 달라고 요청했습니다. 이 방식이 얼마나 잘 작동하는지 지켜보겠습니다.

6. 온보딩 단계를 안내하는 배너를 만드는 것이 우리의 로드맵에 있습니다.

https://www.feverbee.com/communityparticipation/에서 영감을 받아, 아이디어 목록에 Feverbee의 인터랙티브 배너 코드를 사용하는 것을 포함했습니다.

7. 우리는 더 상세한 워크플로 문서를 작성하고 있습니다.

https://discourse.nycedu.org/t/how-do-we-document-organizational-policies-meeting-minutes-and-project-updates/195
우리 디스코urs 사이트는 아직 초기 단계이므로, 우리는 끊임없이 진화하고 성장해 나갈 것입니다. 여러분이 효과적이라고 생각하는 것들도 업데이트해 주시면 좋겠습니다.

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