Erkundung von Discourse als Lernmanagementsystem

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Hallo.

Ich verwalte ein Forum mit Tausenden von Mitgliedern und möchte dort mit dem Unterrichten beginnen: Kurse, Schulungen. Als Learning Management System.

Ich habe bereits mehrere recherchiert, zum Beispiel Moodle, das scheint zu funktionieren.

Aber ich glaube, die beste Lösung wäre eine „native“ Discourse-Lösung. :wink:

Also: Hat jemand Erfahrung im Unterrichten mit Discourse?

Jeder Vorschlag ist willkommen.

Ich habe derzeit ein „System“, aber es ist sehr „manuell“ und ich bin darauf angewiesen, alles zu aktualisieren, sogar HTML in Themen… :point_down:

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@pfaffman hat vielleicht hilfreiche Ratschläge zu Discourse als LMS.

Außerdem dies:

und:

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Ich habe auch ein wenig mit dieser Idee geliebäugelt, und sie ist auf meta.discourse.org schon einige Male aufgetaucht. Es stellt sich heraus, dass es ein halbfertiges Plugin gibt, das genau das tut, was Sie vielleicht suchen:\n\nhttps://meta.discourse.org/t/paid-lightweight-lms-plugin-for-discourse/249689/4\n\nEs würde ziemlich viel Entwicklungsaufwand erfordern, um es gut zum Laufen zu bringen. In der Praxis würde dies einen Kunden mit tief genugen Taschen bedeuten. Leider konnte ich das bei meiner Recherche nicht arrangieren.\n\nEine Alternative wäre eine Gruppe von Leuten, die sich zusammenschließen und genügend Geld zusammenlegen, um es zu ermöglichen, damit sie es glücklich nutzen können. Sie hätten natürlich viel Einfluss darauf, wie es aussieht/funktioniert.\n\nWenn dies für jemanden von Interesse wäre, bitte liken Sie diesen Beitrag und ich werde wahrscheinlich genug begeistert sein, um ihn weiter zu erforschen.

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Ich kann nicht ganz erkennen, was Sie manuell tun.

Beschäftigen Sie sich jetzt mit der Präsentation der Kursmaterialien oder der Benotung, der Vergabe von Punkten, der Möglichkeit für Lernende, auf unterschiedliche Weise auf ihre Antworten zu reagieren?

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Danke für die Antwort, sehr geehrte/r.

Tatsächlich ist unser gesamtes Projekt kostenlos und Open Source, ebenso wie zukünftige Entscheidungen der Community.

Wir suchen nach einer Möglichkeit, eine Roadmap zu erstellen, einen Weg, dem jeder folgen kann, der etwas lernen möchte.

Stellen Sie sich zum Beispiel eine Person vor, die eine 5G-Schulung absolvieren möchte (der Schwerpunkt unserer Community liegt auf IKT und Telekommunikation).

Wo fängt diese Person an?

Unser Lernsystem würde etwa so aussehen…

Es wäre etwas ähnlich wie PowerPoint-Folien…

Wir haben bereits viel Material, viele Folien, zahlreiche Arbeiten, Videos, Diskussionen von Tausenden von Experten…

Es geht mehr darum, den Wissenspfad zu “organisieren”, den jedes Mitglied bereits eingeschlagen hat.

Zum Beispiel, zurück zur 5G-Schulung…

“Um 5G zu lernen, ist die Roadmap wie folgt:
Thema 1 - Link
Thema 2 - Link
usw..”

So wüsste das Mitglied auf einfache Weise, was es bereits gesehen hat (und theoretisch gelernt hat) und was es noch lernen muss.

Dies würde für alle anderen “Schulungen” gelten.

Wie Sie sehen können, ist es etwas anders, aber wir streben etwas wirklich Einzigartiges an, selbst im Vergleich zu traditionellen Lernsystemen…

Ich bin mir nicht sicher, ob ich sehr klar war.

Die Wahrheit ist, das große Problem ist, dass die Community völlig kostenlos/Open Source ist, also keinen Eigentümer oder Verantwortlichen für ihre Entwicklung hat.

Ich mache es in meiner Freizeit, andere machen es in ihrer Freizeit.

Aber ich glaube, dass wir mit Ausdauer einen besseren Ort erreichen werden.

Vielen Dank.

telecomHall
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Então você tem um tópico para delinear os tópicos necessários e se você abrir todos os tópicos você terminou?

Você poderia fazer algo assim com um tópico de esboço e/ou uma tag. Quando um usuário leu todos os tópicos que correspondem à tag, um distintivo pode ser concedido. Se você estiver auto-hospedado e puder usar o SQL de distintivos, isso pode ser suficiente para o seu caso de uso.

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Das, was Sie beschrieben haben, war nur ein normaler und traditioneller Weg. Aber vielleicht haben Sie die tatsächlichen Pläne etwas vereinfacht. Moodle wäre eine Antwort, aber es ist ein ziemlich schwerfälliges System. Kostenlos, aber.

Aber Sie könnten es mit Gruppen erreichen, schätze ich. Oder Sie können die Notwendigkeit einer Roadmap überdenken.

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Vielen Dank an alle! Die Beiträge waren wirklich großartig.

Bevor ich auf meine Antworten eingehe, hier eine kurze Zusammenfassung der Motivation:

  • Wir sind seit Jahrzehnten eine der größten Telekommunikations- und IKT-Gemeinschaften. Tausende von Mitgliedern in allen Netzwerken (z. B. LinkedIn), und wir haben auch ein Forum (Discourse).

  • Trotz tausender von Diskussionen bis heute sehen wir immer noch viel Raum für Verbesserungen.

  • Zum Beispiel verliert sich ein neues Mitglied, das heute der Community beitritt und etwas konsistent und kontinuierlich lernen möchte, wie z. B. 5G, oft inmitten der vielen Fragen (und Antworten) zu 5G, die von grundlegenden Themen für Anfänger bis hin zu fortgeschrittenen reichen.

  • Diese neuen Mitglieder melden sich fast immer und stellen Fragen wie: „Wie kann ich 5G lernen? Was schlagen Sie vor?“

  • Ein weiteres Beispiel: Selbst erfahrene Benutzer posten bei einem Zweifel oft einfach ein neues Thema, auch wenn die Frage wahrscheinlich bereits besprochen wurde. :frowning:

  • Natürlich werden einige sagen: „Bringt den alten Mitgliedern bei, vor dem Posten zu suchen.“ Ja, das tun wir, aber wir müssen zustimmen, dass es bei der ständig wachsenden Anzahl von Themen nicht so einfach ist.

Daher die Idee eines „Index“ oder etwas Ähnlichem, unseres Collaborative Learning System, das als Leitfaden für alle neuen und alten Mitglieder dienen würde.

Nun zu den Antworten auf die Fragen…

Ja, das wäre großartig. Leider haben wir keine Mitglieder, die dafür Zeit haben, nicht einmal ich, da ich meinen normalen Job habe. Wie erwähnt, wird das kostenlose Forum in unserer Freizeit betrieben.

Aber ich werde versuchen, mit den anderen Moderatoren zu sprechen; vielleicht werden sie es berücksichtigen und einen Weg finden, diesen Weg zu gehen.

Nicht ganz. Zumindest, soweit ich weiß, hat der normale und traditionelle Weg keine so direkte Verbindung zur Community, in der Mitglieder in jedem Thema interagieren und die Diskussion erweitern können, zum Beispiel.

Es mag einen Weg geben, aber ich kenne ihn nicht, deshalb habe ich hier die Experten um Hilfe gebeten.

Auf jeden Fall nochmals vielen Dank für all die bisherige Hilfe.

Ich werde hier nicht ins Detail gehen; das ist nicht das Ziel. Aber wenn jemand daran interessiert ist, zu sehen, was wir uns bisher als unsere Roadmap oder unser kollaboratives Lernsystem vorgestellt haben, hier ist der Link:

Und im Moment brainstormen wir auch in der Community. Ich werde alle Updates, die wir uns ausdenken, hier posten.

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Danke, Sie machen eine wunderbare Arbeit. Das kam mir in den Sinn. Es könnte mindestens zwei Abschnitte geben –

  1. Fragen & Antworten, wo man Anfragen stellen und Antworten von anderen Mitgliedern erhalten kann.
  2. Wenn die Idee darin besteht, neuen Mitgliedern einen Lernpfad anzubieten, muss es einen konkreten Lernpfad mit Videos und Texten zum Thema geben. Die Fragen und Antworten können nicht zu einem voll ausgereiften Lernpfad führen. Live-Sitzungen mit F&A können geplant werden, bei denen eine vorherige Registrierung möglich ist.
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Großartig @Shalab_Tripaathi.

Ich glaube, dass das, was wir dort aufbauen, sogar von Discourse in Zukunft übernommen werden kann.

  • Der Fokus liegt hier auf der Plattform selbst (Discourse als Forum-System).

  • Und im Forum versuchen wir, eine Lösung zu finden, um die Nachfrage aller zu erfüllen: neue Mitglieder auf Lernwegen, wie sich erfahrene Mitglieder weiterentwickeln usw.

Vielleicht kann das, was wir gemeinsam definieren, sogar die Zukunft von Discourse vorantreiben oder lenken und sich stärker in Richtung Forum/Lehrsystem erweitern, da alles gemeinsam ist. :wink:

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Hier ist eine Idee, die es wert sein könnte, erforscht zu werden.

  1. Erstellen Sie eine Themenvorlage für jeden „Kurs“, den Leute verwenden können, um ein Thema für sich selbst zu erstellen, um ihr Lernen in einem bestimmten Fach zu verfolgen.
  2. Die Vorlage kann Checklisten enthalten.
  3. Themen könnten in einer speziellen Kategorie erstellt werden, um die Lernenden zu verfolgen (die andere stumm schalten können, wenn es zu laut wird – oder beobachten, wenn sie wirklich helfen wollen).
  4. Benutzer könnten ermutigt werden, das Thema auch als eine Art öffentliches Notizbuch zu verwenden, um Notizen und Fragen zu dem zu teilen, was sie lernen.

Wir machen etwas Ähnliches für das Onboarding bei Discourse, und es ist ziemlich unkompliziert, funktioniert aber ziemlich gut.

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Wenn Sie keine Benutzer haben, die das erstellen können, was Sie sagen, dass Sie es wollen, wenn Sie eine technische Lösung für Ihr Problem erhalten, wonach fragen Sie dann? Wenn Sie die Kurse überhaupt nicht erstellen können, warum möchten Sie dann eine Möglichkeit haben, sie zu erstellen?

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Danke!

Sie wissen schon, wenn ich sage, dass wir alle unter Zeitdruck stehen? Ja, das bin nicht nur ich – leider sind alle im selben Boot. :wink:

Was diese Kurse angeht, müssen wir keine neuen erstellen. Wir haben eine Goldgrube an Informationen direkt im Forum, die alles abdeckt, von den Grundlagen bis zu den super fortgeschrittenen Themen in Telekommunikation und IKT.

Aber hier ist der Haken: Wir tun uns schwer, einen einfachen Weg zu finden, das alles zu organisieren. Wir brainstormen Ideen und überlegen noch, wie wir unsere Community verbessern können.

Noch ist nichts in Stein gemeißelt, und wir sind offen für alle Vorschläge, die Sie haben. Der manuelle Ansatz, den wir ausprobiert haben, hat nicht besonders gut funktioniert, aber hey, wir können ihn anpassen und verbessern. Ich werde bald teilen, was wir erarbeitet haben, also bleiben Sie dran.

Und hier ist der Clou: Das gilt nicht nur für unser Forum – das gilt für jedes Forum zu jedem Thema.

Jeder möchte einen klaren Weg zum Lernen und zur Weiterentwicklung haben, und deshalb bin ich in dieses Discourse-Meta eingestiegen. Vielleicht ist jemand im selben Boot und hat eine pfiffige Lösung oder einen Vorschlag. :blush: