Je ne suis pas sûr de ce que j’ai fait, mais j’ai changé le @ par défaut pour le niveau de confiance 4. Je pense que cela devrait indiquer @leader
Y a-t-il une chance que vous ayez modifié le texte du site pour groups.default_names.trust_level_4 ? La valeur par défaut pour cela est @trust_level_4. Il est possible que vous l’ayez déjà rétablie ; le renommage des groupes par défaut ne se produit que toutes les 12 heures (ou lorsque vous déclenchez manuellement la tâche ensureDbConsistency dans sidekiq).
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J’ai cherché partout et je ne le trouve plus dans le texte du site, je pense que je l’ai peut-être modifié là-bas à l’origine, mais maintenant la possibilité de le remettre n’est plus là.
Quand avez-vous changé cela ? (Bien que je suppose qu’il y aura un problème car -K- n’est pas autorisé comme nom de groupe car il ne commence pas par une lettre, un chiffre ou un trait de soulignement)
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Je pensais peut-être l’avoir changé avec du CSS, mais j’ai du mal à localiser des changements de texte de nom, donc je ne pense pas l’avoir fait avec du CSS.
Je pense que c’est un bug, j’ai changé -K- en K pour voir si cela le fait réapparaître.
Je suppose que c’est trop court. Si j’étais vous, je vérifierais le nom en le saisissant dans le champ de nom de la boîte de dialogue pour créer un nouveau groupe. Là, vous pouvez voir les messages d’erreur liés aux noms de groupe que la page de texte du site ne vérifie pas.
Pour vérifier si une personnalisation a été effectuée, le mode sans échec CSS est très utile car il désactive toutes les personnalisations de l’interface utilisateur. Mais afficher un nom différent de celui qui se trouve dans la base de données pourrait rendre difficile l’envoi de messages ou la mention (@) du groupe.
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.group-info-mention-name
est la classe CSS
Avez-vous vérifié que le nom que vous avez choisi est acceptable ? Le nom change-t-il en mode sans échec ? Que se passe-t-il si vous changez le nom pour quelque chose de plus long, cela se met-il à jour ?
Vous pouvez essayer de consulter les journaux d’actions du personnel et voir si vous trouvez quelque chose.
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