شكراً لكم جميعاً على المناقشة والمشاركة! لقد كان هذا مفيداً للغاية!
ما أستخلصه من هذا هو تأكيد على أن هناك خطأ ما في متطلبات TL3 الافتراضية - على الأقل للمجتمعات ذات الحجم الكبير. كان من المثير للاهتمام معرفة أن الكثير منكم ممن لديهم مستخدمون في TL3 قاموا بترقية بعضهم يدوياً - حتى في المجتمعات ذات الحجم الأقل مما لدينا.
شكراً @Falco على اقتراحك بأن أعمل على تعديل المتطلبات بناءً على أفضل المستخدمين لدينا. في الواقع، هذا ما كنت أتطلع إليه، باستخدام تقرير فجوة TL3 الذي شاركته قبل حوالي عام. مع هذا التقرير، يمكنني إضافة أعمدة إضافية بمعايير مختلفة لمعرفة ما إذا كانت القيم المختلفة تغير النتيجة وكيف. على سبيل المثال:
على سبيل المثال
SELECT pr.user_id,
greatest(50-coalesce(pr.visits,0),0) as "Days visited gap",
greatest(10-coalesce(trt.replied_count,0), 0) as "Topic reply gap",
greatest(5-coalesce(trt.replied_count,0), 0) as "Topic reply gap2",
greatest(tclhd.all_topics-coalesce(tva.topic_id,0),0) AS "Topics Viewed last 100d gap",
greatest(150-coalesce(tva.topic_id,0),0) AS "Topics Viewed last 100d gap2",
greatest(200-coalesce(tvat.topic_id,0),0) as "Topic viewed (AT) gap",
greatest(pclhd.all_posts - coalesce(pr.posts_read,0),0) as "Posts Read last 100d gap",
greatest(250 - coalesce(pr.posts_read,0),0) as "Posts Read last 100d gap2",
ما وصلت إليه حتى الآن هو:
- 50 يوم زيارة (آخر 100 يوم) - معظم المستخدمين الذين أتوقع رؤيتهم في TL3 يستوفون هذا بالفعل
- 5 ردود على مواضيع (آخر 100 يوم)
ما زلت أواجه صعوبة في المعايير المتعلقة بحجم المجتمع. حالياً، أنا عند:
- 150 مشاهدة لمواضيع (آخر 100 يوم)
- 250 مشاهدة لمشاركات (آخر 100 يوم)
هذا سيجعل لدينا… 3 مستخدمين في TL3. وبينما يبدو 3 مستخدمين قليلاً بالنسبة لي، سأضطر إلى خفض عدد مشاهدات المواضيع بشكل كبير لزيادة هذا العدد. لذا، هذا هو المكان الذي سنستقر فيه على الأرجح.
@piffy، تعجبني فكرة توسيع مدة TL3 وسأفعل ذلك على الأرجح أيضاً، لذا شكراً على مشاركتها!
فيما يتعلق بالإعجابات، تساءل البعض هنا عنها، ولكن بعد بعض التفكير، يبدو من المنطقي بالنسبة لي أن أتطلب أن يحصل المستخدمون على إعجابات (كإثبات على أنهم مساهمون إيجابيون بالفعل، بدلاً من مجرد متحدثين غزيرين). يبدو أيضاً من المنطقي أن نطلب من المستخدمين ذوي المستوى العالي تشجيع الآخرين، وهو ما أراه عند إعطاء الإعجابات. لقد نظرنا بإيجاز يوم الجمعة الماضي في إضافة التفاعلات التي قد…؟ تكون طريقة لمعالجة التردد الثقافي في وضع قلب أحمر على شيء ما…؟ @Ed_S، هل تعتقد أن خيار 
مقابل 
سيحدث فرقاً لمستخدميك؟
للإجابة على سؤالك @tobiaseigen، السبب في ظهور هذا في مجتمعنا هو ما شاركته في الأصل:
يتم منح الموظفين جميعاً TL4، لكننا تساءلنا عن “مستويات الثقة الطبيعية” لزملائنا وبدأنا في البحث في ذلك. عندها أدركنا أن كولين وأنا - الذين تتمثل وظيفتنا بدوام كامل في العمل في المجتمع - هما الوحيدان اللذان سيصلان إلى TL3 بالمتطلبات الافتراضية. ويبدو الأمر خاطئاً بعض الشيء أن يكون عملك بدوام كامل فقط لتلبية متطلبات TL3.