Gestione dei cambiamenti nei ruoli organizzativi, r. ai precedenti interventi sul forum

Ci troviamo in una situazione in cui un volontario di lunga data si sta dimettendo. Nel corso di diversi anni, in innumerevoli conversazioni, è stato indicato come la persona da contattare per la questione X.

Ora mi rendo conto che probabilmente avremmo dovuto creare inizialmente un gruppo per questo ruolo e indicare sempre il gruppo come referente.

La mia preoccupazione è che ora questo ex volontario dovrà gestire i messaggi relativi al suo vecchio ruolo. Forse non gli dispiace dire alle persone a chi dovrebbero rivolgersi ora (forse un gruppo appena creato per il ruolo), ma se si disconnette o smette di partecipare in generale, queste richieste rimarranno senza risposta.

Non è un problema enorme, ma mi chiedo se esista una soluzione tecnica alla situazione in cui ci troviamo ora. Il volontario continuerà a far parte del forum, semplicemente non in quel ruolo.

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Alcune idee che mi sono venute in mente:

  1. Un banner globale (chiudibile) in alto sul sito che invita gli utenti a contattare l’utente xyz per richieste invece di questo volontario
  2. Un argomento fissato per tutti gli utenti
  3. Forse una policy (Discourse Policy)? In tal caso, dovresti spuntare la casella ‘Ho capito’. Forse questo combinato con il punto 2 sopra.
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Potresti eseguire un remap, ma sarà difficile distinguere tra menzioni riferite all’“utente specifico” e menzioni riferite all’“utente che parla di X” :thinking:

A seconda di quanto fosse popolare quell’utente, potresti cercare manualmente tutti i post contenenti una menzione a quell’utente e modificarli per utilizzare una menzione al gruppo, quando ha senso.

In alternativa, potresti rinominare le menzioni “man mano” (ovvero ogni volta che tu o un membro dello staff, se ne avete, ne incontrate una di quelle menzioni).

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