我在一个论坛上，有一位版主/领导者，他的自尊心像易碎的玻璃一样，而且对我的建设性批评态度很差。我们称他为 DD，他的首字母缩写。现在我想屏蔽 DD，据我所知，屏蔽的作用是你看不到他的帖子。我不知道反过来是不是也一样。
而且我不能这样做吗？我明白他是一位领导者，但我只是不想看到他的帖子，难道不应该至少有一个隐藏帖子的选项作为屏蔽版主的替代方案吗？
难道版主在某些情况下不能成为那个“少数派”吗？也许版主错了，但他拥有完全的权力，所以没有什么能阻止他。
对于感兴趣的人来说：- 基本上我问他为什么删除所有这些帖子，这些都是有效的问题，可能会帮助许多其他用户，他只是将我们所有的帖子标记为“无关话题”并删除了它们。我告诉他，为什么不使用将帖子合并到一个新主题的功能，他的回应是删除我的帖子，这算不上一个好版主吧？
好吧，这在这里有点离题了，但我只是因为无法屏蔽他而感到非常沮丧。
（好吧，现在这被称为“忽略”功能，我不知道，但据我记忆，它不只是叫“屏蔽”吗？）
请参阅 https://meta.discourse.org/my/preferences/users 并将他添加到静音列表中。
如果他们只是（TL4）领导者，你可以按Jay上面建议的做。但如果他们是版主，你就不能禁言忽略工作人员。
你可以在你的偏好设置中禁言工作人员。
但你不能忽略他们，所以无法隐藏他们的帖子。
谢谢，我以前没想到这一点，我通常只是去账户然后忽略……如果仍然可以静音，为什么账户里没有直接的选项？
@Ar_D 有。你可以进入他们的个人资料，然后点击“正常”下拉菜单（在他们的简介下方），将其更改为“静音”或“忽略”。
嗯，在 Discourse 中不能直接这样做。我曾有一位成员在 Discourse 没有静音/忽略功能时咨询过。他创建了一个 Tampermonkey 脚本，添加了该选项。现在，要添加用户，您必须编辑脚本。他还添加了其他一些装饰，可以装饰主题帖、管理员/版主和特殊群组。它会隐藏帖子，并提供一个下拉选项来展开。
有人问他是否可以屏蔽版主。他回答说可以。但不建议这样做，因为版主可能会发布有用的信息。
旧脚本现在已经坏了，因为它是在 7 年多前制作的。
抱歉来晚了，我只是忘了查看这里……
所以我确实使用了偏好设置，因为我显然无法直接屏蔽该版主。它仅限于直接消息和通知。直接消息那个根本不起作用，他仍然可以给我发私信，我不会收到任何通知，所以那还不错。
忽略功能可以隐藏帖子，但版主无法做到这一点。基本上，这正是我真正想要的，我可以处理通知，但不能处理私信以及不断看到他的回复和帖子。
静音功能根本无法解决问题。
如果你在与某个版主沟通时遇到问题，是否考虑过直接给另一位版主发私信，或者联系网站管理员？
我一度以为你是我想拉黑的那个人💀，吓得我心脏病都要发作了，你们名字一样。
至于问题，我没办法，因为另一位管理员是领导的家人。我真的没办法。没有其他途径可以举报他。
我在这同一个论坛里看到过一个建议，就是像Reddit那样，为领导设置单独的模式，我想在这里推广它，让它获得更多关注以便实施。这会非常有帮助。
是的，管理员“拥有”论坛，所以他们几乎是论坛的最终权威。
您能详细说明一下您的意思吗？
一个相当常见的名字。
我同意你需要添加更多上下文。Discourse 确实有一些领导类型的角色。如果你指的是屏蔽？你可以在 Reddit 上屏蔽任何人；但是，如果你在被屏蔽用户的子版块中。如果该被屏蔽用户是版主，则屏蔽在该子版块内不适用。
两种独立的模式，一种是普通用户模式，一种是版主模式。普通用户模式可以被屏蔽，但版主模式不行，这样在需要时他们仍然可以履行版主职责。
现在很明显，如果版主有不良意图，他会直接使用版主模式来干扰私信，但他们不会每次都使用版主模式发帖。
Reddit 有这个功能，你在发帖时通常不会显示为你所在子版块的版主，但可以选择这样做。我在很多子版块都见过。
现在我不知道它是否有我为普通用户模式建议的屏蔽功能，但作为一个附加功能，这是一个好功能。
希望这能提供更多细节。
Reddit 屏蔽在子版块内不适用，无论你是否区分自己为版主。我是 r/pimax 的版主，有几个用户屏蔽了我。我可以回复他们，除非最近有更改，否则我无法给他们奖励。
作为 Reddit 子版块内的版主，即使不启用区分模式，我也能看到已删除的消息和移除。
确实，我认识很多版主，所以我才怀疑我所问的东西是否存在。我必须说，我所要求的这些功能在 Reddit 上并不存在，但它仍然有一个区分模式。在 Discourse 上有一个具有额外功能的类似区分模式会很好。
我确实提到过，我并不确切地知道这一点，因为我不是任何论坛的版主。
虽然它不能增加权限。Discourse 确实有一个针对帖子/评论的版主/员工高亮选项，称为“添加员工颜色”。
能够屏蔽版主的一个问题是，一个未被标记但应被审核的帖子/评论可能会被忽视，并可能因此产生问题。