제 자신의 게시글을 인용하겠습니다. 이용약관(TOS)은 “staff” 카테고리에 있습니다. 우리는 staff 카테고리에 대한 보안 설정을 변경하거나 편집할 수 없습니다. 당신의 방법은 관리자가 만든 다른 모든 카테고리에 적용될 것입니다. 하지만 discourse는 기본 staff 카테고리에 대한 보안 설정을 허용하지 않습니다.
이용약관과 개인정보 처리방침은 현재 기본 “Staff” 카테고리에 있으므로, 누가 만들 수 있는지 등을 조정할 수 없습니다.
정확하지는 않습니다. 제가 그렇게 설정했을 수도 있습니다. 하지만 여전히 제 주요 관심사는 거기에 있습니다 → 법적 문서 편집을 다른 누구도 못하도록 제한하는 것.
저라면 이 이용약관을 관리자만 제어할 수 있는 다른 플랫폼에 호스팅할 것입니다. 그런 다음 Discourse 설정을 사용해 외부 이용약관 및 기타 정책 페이지를 지정하겠습니다. 이렇게 하면 관리자는 변경 사항을 적용할 위치를 명확히 알 수 있으며, 다른 사람은 Discourse에서 해당 내용을 직접 수정할 수 없습니다.
새로운 약관 페이지가 “Terms of Service” 기본 탭에 표시되지 않기 때문에 전문성이 떨어집니다. 그냥 해당 게시물로만 리디렉션되며, 약관 탭 옆에 있던 “about, faq, privacy policy” 등 다른 인접 탭들도 더 이상 표시되지 않습니다. 심지어 약관 탭 자체도 더 이상 볼 수 없습니다.
이런 불필요한 제한들로 인해 Discourse에서 사이트를 커스터마이즈하는 것이 매우 어렵습니다.
회사 소개 페이지도 마찬가지입니다. "stats"를 제거하려고 해도 안 됩니다. 이것은 Discourse의 강제된 결정이며, 반드시 표시되어야 합니다. 이상한 규칙이네요.
약관 페이지도 마찬가지입니다. “아니요, 비윤리적인 모든 모더레이터가 편집할 수 있도록 유지해야 합니다. 이것은 Discourse의 강제된 결정입니다” Discourse가 사이트에 그들의 의지를 강제로 부과하는 것이 이상합니다.
Discourse의 주요 슬로건이 "권력은 모두 커뮤니티에게, 관리자에게는 아무것도"라고 느껴집니다.
Discourse의 일반적인 정책은, 부적절한 행동을 할 것으로 의심되는 사용자를版主로 두지 않는 것이라고 생각합니다. 하지만 그렇게 할 경우, 그들이 한 모든 작업은 되돌릴 수 있습니다.
카테고리版主는 낮은 신뢰도의版主 업무를 위해 마련된 역할입니다.
새로운 스태프가 서비스 약관을 "그냥 하지 마세요"와 같이 수정하더라도, 이전 버전은 게시물의 수정 이력에 보존됩니다. 수정 내역을 숨기는 것은 아무 효과가 없으며, 관리자는 여전히 이를 볼 수 있고, 데이터베이스에서 수정 내역을 완전히 삭제할 수 있는 권한은 관리자만 가지고 있습니다.
‘관리자’ 카테고리를 생성하여 관리자만 생성/답변 권한을 부여하고, 이용약관 및 개인정보 처리방침 주제(원한다면 FAQ도 포함)를 해당 카테고리로 재분류하면, 즉각적인 문제가 해결되지 않을까요? 게시된 /tos와 /privacy 페이지는 주제 ID를 기반으로 하므로, 기본 주제가 다른 카테고리로 이동하더라도 여전히 존재하게 됩니다.
새 설치의 기본 설정은 신뢰 수준 #4의 관리자나 모더레이터만 서비스 약관/기타 공식 페이지를 편집할 수 있도록 되어 있습니다. 그러나 신뢰 수준 4(TL4)의 사용자가 해당 페이지를 신뢰 수준 3(TL3)에서도 편집할 수 있는 다른 카테고리로 이동했을 가능성이 있습니다.
한편으로는 TL4인 것이 스태프임을 의미하지는 않습니다. TL4이되 관리자나 모더레이터 권한이 없다면, 스태프 카테고리에 있는 주제를 보고, 편집하거나 이동할 수 없습니다. 반면, 모더레이터의 권한은 그들의 TL에 따라 달라지지 않습니다. Trust Level Permissions Reference 를 참조하세요. 모더레이터 열에는 TL이 없습니다.
Discourse가 사이트에 그들의 의지를 강제로 부과하는 것이 이상합니다.
