J’ai cru lire quelque part qu’il existait un rôle de « propriétaire du forum » qui serait supérieur à celui d’administrateur. Ai-je rêvé ? La recherche ne donne que des informations sur le propriétaire de catégorie.
Le contexte était que le propriétaire pourrait prendre le relais si l’administrateur mourait ou devenait déloyal. Je ne suis pas du tout dans cette situation, mais je pensais juste à la planification d’urgence.
Donc, si cela n’existe pas, je suppose que la personne qui a les mots de passe de l’hébergement devrait y aller et créer manuellement un nouvel utilisateur administrateur ?
Si vous avez accès au serveur, vous devriez pouvoir cd dans /var/discourse, entrer dans l’application (./launcher enter app), démarrer une console Rails (rails c) et reprendre le contrôle.
Assurez-vous simplement d’avoir plusieurs administrateurs ?
Vous pouvez définir DISCOURSE_DEVELOPER_EMAILS dans votre app.yml et voir que votre adresse e-mail s’y trouve. Ensuite, vous ne pourrez pas vous faire retirer vos droits d’administrateur et vous obtiendrez quelques avantages qu’un administrateur ordinaire ne peut pas avoir (je ne me souviens plus exactement lesquels).
Un problème a été soulevé, à savoir que deux administrateurs sont indésirables car l’un pourrait apporter des modifications (bien intentionnées) sans que l’autre ne le sache, provoquant ainsi de la confusion.
Je ne suis pas sûr qu’un accord personnel entre les deux, stipulant que le second ne ferait aucune action d’administration, suffirait à atténuer le problème.
Il semble que le conseil d’aller sur le serveur pour reprendre le contrôle serait la meilleure option.
Merci à vous deux !
Il y a des journaux de tout ce que les administrateurs modifient afin que vous puissiez suivre. Il est toujours important qu’ils ne se marchent pas sur les pieds cependant.
Mais si vous ne pouvez pas faire confiance à vos administrateurs, vous avez des problèmes.
le rôle d’administrateur est un propriétaire de forum de facto.
ayez simplement plus d’un administrateur.
Cela n’a rien à voir avec le besoin d’un autre rôle. Il s’agit simplement de procédures de gestion des changements, de communication et de confiance correctement documentées.
Établissez des lignes directrices sur le suivi des changements - par exemple, si vous êtes préoccupé par des scénarios de planification et de reprise après sinistre, vous devriez également vous soucier de la gestion des changements et de la migration, et ces procédures de contrôle couvriraient cette lacune perçue.