Un altro articolo dal NYT:
https://www.nytimes.com/2026/08/22/magazine/priya-parker-interview.html?smid=nytcore-android-share
Non so per voi, ma a me sembra che, dai rapporti personali al lavoro fino alla politica, ci sia già più che abbastanza conflitto. Eppure, nel suo nuovo libro, “The Art of Fighting”, la facilitatrice di risoluzione dei conflitti Priya Parker sostiene che ne avremmo bisogno di più e che dovremmo essere molto più bravi a gestirlo. Il libro è un complemento naturale al suo lavoro precedente, “The Art of Gathering”, in cui ha fornito strumenti ed esempi su come le attività collettive possano creare legami più stretti e coesivi all’interno dei gruppi sociali. In “The Art of Fighting” fa più o meno la stessa cosa, ma questa volta esplora i modi in cui un conflitto intenzionale e ponderato, all’interno e tra i gruppi, può essere una via verso una connessione più profonda. Lei e io abbiamo parlato di questa idea controintuitiva e di come affrontare alcuni conflitti comuni sul posto di lavoro e in famiglia.