我希望看到将版主操作公开的选项，也许是最近 100 天的操作，因为它会影响信任等级的提升。如果这些操作显示在用户的个人资料页面上，可能会阻止或纠正用户行为。
所以您希望其他用户可以看到其他用户有多少警告或停职等记录，并将这些信息公开显示在他们的个人资料上。我之前对类似问题已经发表过我的看法
与其羞辱（如果这是正确的词？）用户，不如让您的版主对造成问题的用户采取行动，并相应地处理他们。 
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此请求源于我个人认为版主在做决定时应透明化，并且是针对一个插件，而非核心功能。
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你说的透明是指向所有人展示是否有纪律处分？那不是透明。
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与其使用插件；我想象你可以尝试使用数据浏览器查询。
但是，如果它显示了受到版主处理的成员姓名，有些人可能会因为被点名而感到不适。
恕我直言，版主行为的透明度可以体现在每月的公告主题中。
例如：
主题标题：2024 年版主处理报告
帖子 #1
此主题提供每月版主处理报告。本报告不识别需要版主处理的成员。
帖子 #2
2024 年 1 月
暂停（2 次）
- 永久（1 次）
- 3 次警告后继续进行人身攻击。
- 临时（1 次）
- 因发出威胁而暂停 3 天。
警告（3 次）
- 离题
- 在多名成员标记帖子后发出。
- 离题
- 在错误的类别中发布主题
- 垃圾信息
- 创建了几个重复或相似的主题
版主处理总计 = 5 次
下一个帖子将是 2024 年 2 月的版主处理摘要，如上所示。
拥有一个供版主报告所需版主处理的私有类别，可以更轻松地收集信息并撰写要发布的报告。
恕我直言，报告应避免识别参与版主处理报告的版主或成员。
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这是一个深思熟虑的好想法，开了一个好头 
我的想法是，用户在受到版主不公正对待时，可能需要一个倡导者或监察员。
如果存在像您建议的那样，或者像执法部门每次逮捕都那样进行版主行动报告的机制，那将有助于确保人们受到公平和尊重的对待。
设想一下，您认为自己受到了不公正的对待，而版主就是“大老板”，您无处申诉，无法解释为什么“惩罚与罪行不符”。
因此，数据浏览器，员工行动日志，似乎机制已经存在，人们只需要理解这个想法是为了允许公开查看，公开执行，为什么一个用户被锁定在 TL1 三年？
哦，我们可以在他们的公开个人资料上查看报告，他们已经采取了这些行动，这些行动看起来都相当公平，没什么可看的，继续前进。
或者，在同一种情况下，该用户被不公平地锁定，因为版主过于享受他们的权力，现在是时候标记该版主了。
这个建议并非凭空而来，而是有需求的，问题是，如果不是那些受到不公正待遇的人，是否有人关心？
转到用户个人资料来评估过去的行动，可能会让查找失误或潜在错误变得更加困难。
Discourse 是一个非常强大的平台，拥有许多可用的工具。
仅凭“锁定信任级别”不如“静默”和“暂停”那样强大，因为后两者具有基于时间的选项，可以在操作完成后恢复用户访问权限。
核心中可用的工具。
管理程序：
- 私人类别，如“员工”或创建一个特殊类别（也可以使用标签）。
在上述情况中，可以使用计划帖子来通知需要在设定的时间过去后恢复/解锁信任级别。这也可以用于重新评估，以确定用户的行为是否有所改善。
版主个人也可以使用书签来提醒自己。
在我看来，两者都应该作为内部机制使用。第一个让所有版主都了解网站的版主操作。
添加插件用户注释，您将拥有附加到用户的版主注释，版主/管理员可以在帖子中看到并在打开时查看。这显示了任何静默、暂停。版主可以添加自定义注释，如警告。当与版主员工类别结合使用时，这是一个很好的补充功能，可以创建一个强大的系统。
日历应用程序或插件也可以用作提醒系统，以便重新访问和审查。
用户被锁定很长一段时间可能只是一个失误，也可能有其原因。
可以提出一个#feature请求，为锁定信任级别添加选项，使其具有持续时间选项，或者在人们希望更快地获得该功能时，提出一个#marketplace请求来赞助一个#plugin。
版主团队需要定期进行沟通会议，以审查行动和程序，确保每个人都在同一页面上。
使用委员会结构是一个好主意。应该在版主团队中讨论违反规则的成员，并决定例如是否需要永久暂停。拥有一个分级的“纪律”系统也很好。向会员概述的分级系统，并附有静态示例来说明，可以帮助会员更清楚地了解情况。
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对于这样一个新话题来说，输入相当可观
这很好，有了标记的存在，似乎首先需要触发一个标记来启动流程，然后由第三方版主进行评估，如果跳过标记，并且版主选择自行判断，这可能表明该行为本身就不是冒犯性的。
我之前曾有一位用户抱怨离题评论，因此制定了一项政策，即原帖发布者可以在其帖子中添加“请勿跑题”的通知。
这项政策旨在安抚两类人：喜欢保持主题清晰的人和喜欢观察主题发展方向的人。
任何一方都可以发起一个帖子，然后大众会相应地聚集。
结果是从来没有被使用过，人们普遍对离题评论并不那么反感。
但是，如果 TOS 中规定不允许离题评论，但又不是平等和持续地执行，只是选择性地并且只由版主执行，那么社区的真实共识就无法准确地代表。
但是，如果再次，有些人不喜欢他们的帖子被离题评论，那么也许可以在任何帖子的开头放置一小组标准的复选框，这样可以解放版主并赋予原帖发布者权力。
这本身可能被视为离题，话题是关于查看版主的操作，但你通过提出帮助版主管理的工具做得很好，我个人认为人民是最好的工具，他们标记他们不喜欢的东西，这也会被滥用，我只是相信如果系统更加透明，它也会更加自然，干净并不总是最好的，青霉素是意外发现的，是现代医学最大的进步之一，如果我们允许不受约束的版主管理，我们可能会错过下一次进步，别人也可能在那里取得它并推动一个新系统，FB 不费吹灰之力就接管了 Myspace，只是足以让人们满意。
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这里有一些你可能会喜欢的。我更喜欢使用“自我管理”模式。“服务条款”是基本底线。以及“常见问题解答”。团队需要在此基础上进行扩展，例如通过一份
行为准则
-草稿-
主题帖：
发帖人责任
1) 在创建主题帖时要用心。例如，不要创建“事故现场”或旨在针对个人或组织进行攻击的主题帖。
2) 作为你主题帖的所有者；帮助你的主题帖保持正轨。如果某位成员离题，请礼貌地提醒他们你主题帖的目的。如果该成员继续不尊重你的主题帖，请请求版主介入。例如，标记帖子并/或直接私信版主 @heliosurge，附上离题帖子的链接和违规者姓名。请公平行事，并尝试给他们两次“回到正题”的机会。
主题帖参与者责任：
1) 尊重发帖人的主题帖和彼此。通过礼貌地提醒他人离题来帮助发帖人。
2) 辩论问题，而不是人或组织。避免指责、侮辱、人身攻击。辩论可能会变得激烈，这没关系，但要知道你的底线，并在需要时休息一下。
我们的论坛有 4 级领导层：
XRtropolis.one
- 网站管理员（最高级别）：
- 网站全版主：
- 分类版主领导（TL4）：
- 分类版主：
网站管理员和全版主
可以执行全站静默和封禁。
分类版主领导
分为 2 个主要组。XRtropolis.one 和赞助商。领导者通常是分类版主组的负责人。他们管理自己的版主组，如果赞助商分类版主可能是赞助商社区组的所有者，并且可以暂时或永久地将成员踢出其社区（Pocket Community 的酌情决定权）。分类版主主要管理其各自类别的标记。如有需要，他们可以请求管理员和全版主支持。
分类版主
分为 2 个主要组。XRtropolis.one 和 Pocket Communities（分类版主）。分类版主主要管理其各自（拥有）类别的标记。如有需要，他们可以请求管理员和/或全站版主支持。
管理员、版主和分类版主
- 友善地提醒偏离主题的成员
- 管理员、全版主和分类版主（领导）编辑/删除包含_指责、侮辱、人身攻击_的帖子，并友善地提醒彼此尊重。以防争议，请截取冒犯行为的截图。
- 分类版主，如果您需要支持，请查看“在线用户”并使用聊天/私信管理员/全版主。
尊重 Pocket Communities 的类别
- 您必须遵守 XRtropolis.one 的规则以及 Pocket Communities 的规则。如果您违反了他们的规则，他们可以将您踢出他们的社区。
以上是我修改“自我管理”模式的当前修订版。在我协助的公司论坛中，我担任管理员/版主。我最初起草的是“社区准则”。
如果您觉得这应该放在私信中以保持这里的重点，请随时提供反馈。
至于可能偏离主题。这确实可以被视为离题，或者可以被视为对如何利用现有工具以积极方式实现透明度以及实施管理政策和程序的讨论的演变。
不久前，一位插件作者创建了一个很棒的选项，可以让主题帖作者在给定类别中获得更大的控制权。
类别在很大程度上应该有其预期目的的范围。
一个“自由竞争”类别可以是一个好地方，可以放置那些不适合更宽松的管理，但仍遵循相当标准的网站范围规则的内容。
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在某些情况下，审核的透明度是件好事，我同意，但这取决于具体情况。一些审核操作已经公开可见，例如在帖子被编辑时，这些修订以及修订的原因可以由审核员自行决定发布或隐藏。
为了展示审核过程的公正性，让公众能够审查一些记录将意义重大。特别是当审核员不是网站管理员，并且管理员也受到与其他人相同的流程的约束时。
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