منع مراجعة الإشارة من قبل الموظفين

مرحباً :waving_hand:

لدي سؤال مثير للاهتمام يتعلق بإشارات الموظفين.

لنفترض أنني مشرف/مسؤول في منتدى وأنشر شيئًا ينتهك القواعد ويقوم مستخدم آخر بالإبلاغ عنه، وسأكون قادرًا على التعامل مع الإشارة.

ولكن

ماذا لو أنني أرى الإشارة لأنها موجهة ضد حسابي، ولكني لا أستطيع التعامل معها لأنها ضد مستخدمي الخاص؟

قد يكون هذا مفيدًا لأنه إذا كان المستخدم يسيء استخدام كونه موظفًا ويتجاهل أو يزيل الإشارات من قائمة الانتظار لأنها تدينه، فهم لا يريدون التعرض للمشاكل. ولكن مع هذه الميزة الجديدة، أعتقد أنه يمكننا منع الموظفين المارقين والسماح للموظفين الآخرين بالتعامل مع المشكلة.

بالطبع، إذا كنت الموظف الوحيد، فلن يؤثر ذلك عليّ لأن شخصًا آخر سيحتاج إلى التعامل معها.

En Espanol:

Hola

Tengo una pregunta interesante sobre las alertas del personal.

Supongamos que soy moderador/administrador de un foro y publico algo que infringe las reglas, y otro usuario lo reporta. Podré gestionar la alerta.

Pero

¿Qué pasa si, como la alerta es contra mi cuenta, la veo, pero no puedo gestionarla porque es contra mi propio usuario?

Esto podría ser útil porque si un usuario abusa de su personal e ignora o elimina las alertas de la cola porque son incriminatorias, no quiere meterse en problemas. Con esta nueva función, creo que podemos evitar que el personal se vuelva intrusivo y dejar que otros se encarguen del problema.

Obviamente, si soy el único miembro del personal, no me afectará, porque otra persona tendrá que encargarse.

إعجاب واحد (1)

لست متأكدًا من أن هذا حل أنيق في الممارسة العملية؟ من الواضح أن تحيز الإشراف موجود (إذا كتبت منشورًا وتم وضع علامة عليه، فلماذا أريد إزالته؟) ولكن إذا كان المنشور عاديًا ومتوافقًا مع القواعد، فمن المحتمل أن يكون المستخدم قد ضغط على زر الإبلاغ بسرعة وهناك طرق أفضل للتعامل مع ذلك بدلاً من إلغاء قدرة المشرف على الإشراف.

إذا كان هذا المشرف ينشر بالفعل رسائل غير مرغوب فيها، فهذه أيضًا مشكلة منفصلة. من المفترض أن يكون المشرفون أعضاءً فاضلين في المجتمع، وإذا كان هذا الشخص يتجول وينشر رسائل غير مرغوب فيها على موقعك، فربما لا ينبغي أن يكون مشرفًا ؛)

إعجابَين (2)

إذا كنت قلقًا بشأن كيفية تعامل التعديلات مع الأعلام، يمكنك دائمًا مراقبة الأمور في منطقة المراجعة.

المبدأ الأساسي للمشرفين هو أنهم أعضاء موثوق بهم في المجتمع. إذا لم يكن الأمر كذلك، فيجب على المسؤول إعادة تقييم خياراته بدلاً من محاولة التوصل إلى حل تقني لمعالجة تلك المشكلة.

إعجابَين (2)