Le menu déroulant du paramètre discourse post event allowed on groups propose le groupe « everyone » comme l’une de ses options. Lorsqu’il est sélectionné, on s’attend à ce que tout le monde soit autorisé à créer des événements, mais ce n’est pas le cas. Pour permettre à n’importe quel utilisateur du forum de créer un événement, le groupe trust_level_0 devrait être sélectionné.
Je pense que des problèmes similaires avec le groupe « everyone » inclus dans les menus déroulants des paramètres sont déjà survenus par le passé. Le paramètre extrait probablement tous les groupes, mais le groupe « everyone » n’est pas un vrai groupe et devrait être exclu de la plupart de ces paramètres.
Oui, je crois qu’il utilise un list_type: group pour récupérer les groupes existants - je fais cela sur certains de mes composants de thème. En général, je trouve que le groupe “everyone” est un peu étrange (et pas vraiment un groupe, en soi), et franchement, je préférerais avoir un groupe “Anon” (ou non TL0 et plus) pour pouvoir cibler à divers endroits (ou du moins comme groupe par défaut supplémentaire). Je sais qu’en CSS, on peut utiliser .anon, mais ce n’est pas la même chose qu’un groupe.
Je pense que nous allons examiner de près où ce pseudo-groupe est utilisé dans toutes les choses et soit le faire fonctionner de manière cohérente, soit le supprimer complètement du menu déroulant.
J’ai également rencontré cela aujourd’hui. C’est vraiment un bug ! Je vais essayer de déplacer ceci vers Bug (réussi)
La seule façon dont j’ai découvert cela est qu’un utilisateur inhabituellement persistant s’est plaint (de manière constructive). Cela explique pourquoi moi et l’autre administrateur sommes les seuls à avoir publié des événements au cours des 2 dernières années !!!
Je pense que cela va gêner la plupart des personnes qui utilisent ce plugin, à moins qu’elles ne connaissent cette petite astuce concernant « tout le monde » ; peut-être que simplement masquer l’option « tout le monde » des options serait un moyen rapide de résoudre ce problème.
