Discourse のモデレーションの処理方法やレビューキューの使い方について調査しており、それらを利用している方々とお話ししたいと考えています。
調査を進めるにあたり、以下のアンケートにご協力いただけますでしょうか。複数の回答を選択でき、この件についてさらに私たちと話すことに同意することも可能です。
Discourse のモデレーションツールの使い方について、さらにフィードバックを共有したい方には、直接ご連絡させていただきます。ご希望であれば、ビデオ通話またはプライベートメッセージでのテキストチャットで対応いたします。
「不適切」フラグの理由は一般的すぎるため、ユーザーが詳細な理由を入力できるテキストボックスを提供してください。
「その他」について話しているのではなく、このフラグの理由はTL3の達成にはカウントされません。
また、カスタムフラグには、TL3の達成にカウントするかどうかのオプションがありません。
現在、カスタムフラグはTL3に影響しないため、私たちのコミュニティはこの機能を使用していません。
ユーザーは単に高い信頼レベルを求めているだけで、フォーラムの整理や場所をきれいに保つことには全く関心がありません😳このような状況では、何も報酬を与えるべきではありません。より高いTLのアイデアは、なぜそれを行っているのかを理解している人に、より多くの権利を与えることです。
インターフェースの利用方法について、他の人の意見を聞けると素晴らしいです。
個人的には、次の2つの改善があれば、私のワークフローにとって非常に役立ちます。
また、信頼レベル0のユーザーによる最初の数件の投稿に対して、承認キューを使用しています。これらの投稿については、通常、投稿が却下された理由をユーザーに説明します。自動的にプリセットテンプレートの1つを却下と同時に送信するツールがあれば、非常に便利です。現在、投稿をコピーして貼り付け、却下してから、投稿が却下された理由を説明するPMを送信するためにユーザーを検索するのは、少し手間がかかります。
さらに、フラグ作成者とのPMを迅速に開始する方法が不足しており、さらなる措置を講じる前に物事を明確にすることができます。
これには素晴らしいプラグインがあります: Discourse Templates
それは良い習慣です！レビューキューからフラガーの画像を選択すると、ユーザーカードが表示され、メンバーとのチャットまたはメッセージを開始するボタンがあります。
はい、このプラグインは非常に重要です。私はかなりの間これを使用しています。
しかし、モバイルでは、私が説明したユースケースがより多くのDiscourse管理者に意味がある限り、ワークフローは改善される可能性があります。
こんにちは。この件についてユーザーやモデレーターとやり取りしていただきありがとうございます。長年にわたり私が遭遇した2つの制限事項は以下の通りです。