Prévenir le personnel avant qu'il ne déplace un sujet dans une catégorie à laquelle le propriétaire du sujet ne peut pas accéder

Fonctionnalité
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Hello,

in our forum on forum.freifunk.net (German) it happens quite often, that topics from new users are moved to categories, where the author or thread started has no access to.

I’d like to suggest a warning during the moving if you’re about to move a topic into a category the thread started can’t access, yet, because of his user level.

Best,
Matthias

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You should have a clearly visible rule to regulars TL3 and above that stops them from doing this. Seems like a neat feature!

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Often!?

  • Who moves those topics? Staff? TL3?

  • Why they move those topics?

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Thanks for your answers.

It’s a hugh board with many categories.

I guess anyone who has the right to do so. It’s a community, where a lot of people feel the urge to structure discussions :slight_smile:.

Anyway, that’s all about usage habits. I still believe that at least a warning would be a good feature.

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That’s what I mean. You need to make it clear where they can move things or things go to :poop:

I do agree that this would be useful in many aspects.

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Can i suggest creating a guide/guideline.

example:

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  • Cas :
    • Nous avons de nombreux utilisateurs (> 500) qui sont nouveaux et publient dans la mauvaise catégorie. Exemple : Catégorie d’introduction.
    • Nous avons des utilisateurs qui ont reçu des privilèges de modération par catégorie. Ex : modération par catégorie → Introduction.

Problème :

  • Comment identifier si l’auteur original a des privilèges d’accès à la catégorie vers laquelle le sujet est déplacé.

Solution de contournement actuelle : Vérifier l’historique/l’activité de l’utilisateur pour voir s’il a déjà publié dans la catégorie vers laquelle le message doit être déplacé, puis déplacer.

Là où cela échoue, l’utilisateur n’a aucune activité précédente mais a accès à la catégorie vers laquelle le message doit être déplacé !!!

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Peut-être en tant que panel d’éducation juste-à-temps pour le personnel… ce n’est pas une mauvaise idée, mais son utilité est plutôt limitée.

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