سيكون من المفيد ربط اللافتة الإلزامية لقبول الشروط والأحكام الجديدة بالتغييرات، بحيث يسهل مراجعتها. قراءة الشروط والأحكام الكاملة لا تساعد في إعلام ما تغير بالفعل، وبينما لم تقبل التغييرات، لا يمكنك المشاركة بعد الآن، لذا فهي مشكلة بعض الشيء. علاوة على ذلك، يجب أن يكون هناك مكان يمكن للمرء فيه تقديم ملاحظات حول التغييرات، فقط في حالة عدم موافقة المرء ويرغب في مزيد من التوضيحات. في الوقت الحالي، تشعر وكأنك طُردت من المنتدى!
17 إعجابًا
تمت الموافقة. سيكون من الجيد معرفة الفرق. ربما فاتني إعلان…
4 إعجابات
لدي شعور بأن شخصًا ما توصل إلى فكرة أن موافقة المستخدمين هي حاجة قانونية ويجب أن يكون هناك طابع زمني لذلك. ثم تذكر شخص آخر أن لدينا هذا الخيار الرائع لاستخدام حقل مستخدم إجباري، والآن نحن هنا.
آسف لقول هذا بصوت عالٍ، لكنني أحتفظ بهذا كمثال للسلوك التفاعلي.
4 إعجابات
أتفق مع هذا. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمستخدم تحديد المربع دون النقر فعليًا على الرابط. هذا يقوض الغرض إلى حد ما.
بالنسبة لهذه المشكلة، ربما يمكن أن يكون هناك قسم “ما الجديد” فوق المربع؟
بالإضافة إلى ذلك، هل أنا فقط، أم أن هناك مسافتين قبل “terms”؟
إعجابَين (2)
يحدث هذا حول العديد من الروابط بجوار مربع اختيار، على سبيل المثال، في نافذة العلم أو إعدادات موقع المسؤول.
3 إعجابات
يقول مربع الاختيار “لقد راجعت ووافقت” - لذا فإن عدم قراءة الشروط والموافقة عليها هو مخاطرة تتحملها شخصيًا. في النهاية، لا يمكن إجبار أحد على قراءة أي شيء، لذا لا فائدة كبيرة من طلب النقر على الرابط.
الفرق بين شروط أبريل ويوليو طفيف جدًا… كل هذا في النهاية تحت عنوان “التغييرات”:
قامت الشركة آخر مرة بتحديث هذه الشروط في 18 يوليو 2024، وقد تقوم بتحديث هذه الشروط مرة أخرى. ستنشر الشركة جميع التحديثات على المنتدى.
قامتالشركةآخرتحديثهذهالشروطفيأبريل10, 2024,وقدتحدثهذهالشروطمرةأخرى.الشركةستنشرجميعالتحديثاتعلىالمنتدى. بالنسبة للتحديثات التي تحتوي على تغييرات جوهرية، توافق الشركة على إما مراسلتك عبر البريد الإلكتروني، إذا كنت قد أنشأت حسابًا وقدمت عنوان بريد إلكتروني صالحًا.،الشركةقدأيضًاأو لنشر التحديثات برسائل خاصة أو تنبيهات على المنتدى.بمجرد تلقي إشعار بتحديث هذه الشروط، يجب عليك الموافقة على الشروط الجديدة لكي تستمر في استخدام المنتدى.
قد يكون الاختلاف الأكثر بروزًا هو العملية، لأن لدينا الآن ميزة لإجبار المستخدم على إكمال حقل معين لكل من المستخدمين الجدد والحاليين:
19 إعجابًا
شكرا جزيلا @awesomerobot 
إذن، أتفق مع @Jagster في أن شخصًا ما توصل إلى فكرة أن موافقة المستخدمين هي حاجة قانونية، لذلك سيكون من الرائع جدًا إنشاء ميزة تولد الفرق الذي نشرته هنا، وتجعله متاحًا في اللافتة الإلزامية.
ظننت أن المستخدمين الذين نشروا هنا أو في What changed in the Meta TOS (April 8, 2024)? قد يهتمون بمعلومة مفادها أن شروط الاستخدام تبدو أنها تغيرت مرة أخرى.
للأسف، لم يتم تحديث التاريخ في النهاية. فلا يزال ينص على:
قامت الشركة آخر مرة بتحديث هذه الشروط في 13 فبراير 2025، وقد تقوم بتحديثها مرة أخرى. وستقوم الشركة بنشر جميع التحديثات على المنتدى.
بالنسبة للتحديثات التي تتضمن تغييرات جوهرية، تتفق الشركة إما على إرسال بريد إلكتروني إليك، إذا قمت بإنشاء حساب وقدمت عنوان بريد إلكتروني صالح، أو على الإعلان عن التحديثات برسائل أو تنبيهات خاصة على المنتدى.
لكن هناك معلومات تتعلق الآن بمشرفي المتطوعين، والتي لا بد أنها أضيفت في نهاية مارس (لا يحتوي archive.org - Meta TOS - 20 مارس على الجزء الجديد، بينما يحتوي archive.org - Meta TOS - 2 أبريل عليه).
هذا هو الجزء الجديد:
مشرفو المتطوعين
يجوز للشركة استخدام مشرفين متطوعين لمراجعة البلاغات وتنظيم المحتوى. ويشارك مشرفو المتطوعين على أساس تطوعي وليسوا موظفين أو متعاقدين أو ممثلين للشركة.
يجوز لمشرفي المتطوعين حذف أو وضع علامات على المحتوى، وإصدار تحذيرات، وإيقاف المستخدمين مؤقتًا، وتصعيد الانتهاكات إلى موظفي الشركة. ولا يجوز لمشرفي المتطوعين إنشاء سياسات، أو تمثيل الشركة، أو تجاوز قرارات التنظيم.
يجب على مشرفي المتطوعين تطبيق قواعد المجتمع بإنصاف، ومعاملة المستخدمين باحترام، وتجنب المضايقة أو التمييز، وعدم إساءة استخدام صلاحيات التنظيم.
يجب على مشرفي المتطوعين الحفاظ على سرية جميع بلاغات المستخدمين، ومناقشات التنظيم، وأدوات التنظيم الداخلية، وأي بيانات مستخدم غير عامة. ويجب على مشرفي المتطوعين الامتثال لقوانين الخصوصية السارية، بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات حيثما تنطبق.
تُمنح صلاحيات مشرفي المتطوعين وفقًا لتقدير الشركة، وقد يتم تعديلها أو تعليقها أو إلغاؤها في أي وقت.
يجب على مشرفي المتطوعين التصرف بحسن نية والالتزام بسياسة التنظيم، وإرشادات المجتمع، والقانون الساري.
إلى أقصى حد يسمح به القانون، لا تتحمل الشركة أي مسؤولية عن الإجراءات التي يتخذها مشرفو المتطوعين فيما يتعلق بأنشطة التنظيم.
يتفق كل مشرف متطوع على تعويض الشركة وشركاتها التابعة وموظفيها ومديريها وموظفيها ووكلائها وحمايتهم من أي مطالبات أو أضرار أو مسؤوليات أو تكاليف أو مصاريف ناشئة عن:
(أ) إساءة استخدام أدوات التنظيم أو الصلاحيات؛
(ب) انتهاك هذه الشروط أو إرشادات المجتمع؛ أو
(ج) انتهاك القانون الساري أو حقوق الأطراف الثالثة.
9 إعجابات