Acho que a abordagem que você adota para isso pode depender bastante do contexto da sua organização específica e das dinâmicas atuais (quem participa onde, onde eles se encaixam na organização, quanta sobreposição existe entre os grupos, etc.)
Mas uma sugestão que tenho é considerar começar com uma abordagem mais prática:
- identificar pessoas que estão motivadas a construir mais conhecimento no Discourse*
- ouvir ativamente e participar de conversas no WhatsApp para decidir qual conteúdo criar no Discourse
- criar tópicos que você pode então compartilhar facilmente no WhatsApp quando conversas relevantes surgirem
* este pode ser um número muito pequeno para começar - por exemplo, uma ou duas outras pessoas - à medida que você começa a demonstrar o valor de poder criar e referenciar facilmente conteúdo valioso no Discourse (e discuti-lo com mais detalhes), procure outras pessoas para serem atraídas para o grupo para fazer isso ao seu lado.
Ao fazer isso de forma mais prática, com um pequeno grupo de pessoas que compartilham seus objetivos, vocês podem aprender juntos e, em seguida, descobrir o que mais tentar em seguida.