Ci ho pensato anch’io. Il mio problema è che il badge non dice molto. Senza sapere quando la persona ha lavorato per Discourse, non c’è modo di sapere se qualcosa è stato scritto prima che lavorasse per Discourse, mentre lavorava per Discourse o dopo aver lavorato per Discourse. Senza queste informazioni, l’assunto che qualcuno abbia più esperienza su questo argomento rispetto ad altri membri della comunità potrebbe essere una fallacia.
C’è un problema simile con il flair del team sui post più vecchi. Ci sono membri del team che sono stati attivi su Meta per anni prima di unirsi al team. Presumere che avessero maggiori informazioni quando hanno scritto il loro post in base al flair può portare a false supposizioni.
Penso che il flair sia utile solo per le discussioni attuali.